矿业公司职工劳保用品发放管理制度

矿业公司职工劳保用品发放管理制度第一章总则为保障矿业公司职工在工作过程中人身安全和健康，确保劳保用品的及时发放和合理使用，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。劳保用品是矿业职工在作业中防护自身安全的重要装备，其合理管理对提升工作效率、降低事故风险具有重要意义。第二章适用范围本制度适用于矿业公司所有职工，包括在岗员工、临时工和外包人员等，涉及到的劳保用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套、工作服、护目镜等。第三章管理规范劳保用品的管理应遵循以下原则：1.安全性原则：所发放的劳保用品必须符合国家及行业安全标准，确保职工在使用过程中不会受到伤害。2.适用性原则：根据不同岗位的作业特点，合理选择和发放相应的劳保用品。3.及时性原则：根据职工的需求和使用情况，及时补充和更换劳保用品，确保职工在工作中的安全保障。4.责任明确原则：明确各部门在劳保用品发放和管理中的责任，确保制度的有效实施。第四章责任分工人力资源部负责劳保用品的整体管理，包括制定发放计划、采购、库存管理等。各部门应指定专人负责本部门劳保用品的发放与使用管理，确保职工按规定领取和使用劳保用品。第五章劳保用品的发放流程1.劳保用品的发放应以每年的安全生产工作会议为依据，制定年度发放计划。2.各部门根据岗位需求和职工人数，向人力资源部提交劳保用品申请。3.人力资源部根据申请情况和预算，进行劳保用品的采购。4.采购后的劳保用品应进行质量检验，合格后方可入库。5.在每季度末，各部门应对库存情况进行核查，及时向人力资源部反馈补充需求。6.职工领取劳保用品时，应填写领取登记表，登记个人信息及所领用品种类、数量。第六章劳保用品的使用管理1.职工在工作期间必须佩戴和使用规定的劳保用品，确保个人安全。2.各部门应定期组织安全培训，提高职工对劳保用品使用重要性的认识。3.劳保用品的使用情况应纳入安全生产考核内容，未按规定佩戴者将受到相应的处罚。4.职工在使用劳保用品过程中，如发现损坏或缺失，应及时向所在部门报告，并申请更换。5.每年进行一次劳保用品使用情况的评估，确保其适用性和有效性。第七章劳保用品的回收与更换1.职工在离职或岗位变动时，应将所领劳保用品及时归还。2.人力资源部应定期对劳保用品进行清查，发现损坏或过期的用品应及时报废处理。3.劳保用品的更换应按照使用频率和损耗情况进行，确保职工始终使用符合标准的劳保用品。第八章监督机制1.设立劳保用品监督小组，负责监督劳保用品的发放和使用情况。2.各部门应定期向监督小组报告本部门劳保用品的使用情况和存在的问题。3.对于发现的违规行为，监督小组有权进行调查并提出整改意见。4.每年对劳保用品管理进行评估，形成书面报告，提出改进建议。第九章附则本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订和完善应根据实际情况和法律法规的变化进行调整，以确保其持续有效性和适应性。第十章其他相关条款1.本制度在实施过程中，如遇到未尽事宜，应根据相关法律法规和公司政策进行处理。2.各部门应积极配合本制度的实施，确保职工的安全和健康得到有效保障。3.对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理，确保制度的严肃性和权威性。以上内容为矿业公司职工劳保用品发放管理制度的具体内容，旨在