人力资源派遣与服务合同

人力资源派遣与服务合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方（用工单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________地址：_________________________第一章总则1.1合同主体1.1.1本合同由甲方（以下简称为“派遣单位”）与乙方（以下简称为“用工单位”）签订。1.1.2甲乙双方为平等主体，经友好协商，达成以下协议。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在人力资源派遣及服务过程中的权利义务，保证双方合法权益，遵循公平、公正、自愿、诚信的原则。1.2.2甲乙双方应严格遵循国家法律法规，按照合同约定履行职责。第二章派遣人员2.1派遣人员数量及岗位2.1.1甲方应按照乙方提供的《派遣人员需求表》提供相应数量的派遣人员，从事乙方指定的岗位工作。2.1.2乙方应保证派遣人员的工作环境、劳动条件符合国家法律法规及行业标准。2.2派遣人员的选派与培训2.2.1甲方应根据乙方提供的岗位要求，负责选派符合条件的人员。2.2.2甲方负责对派遣人员进行岗前培训，保证其具备履行岗位职责的能力。2.3派遣人员的劳动报酬及福利2.3.1甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、加班费等劳动报酬。2.3.2甲方应按照国家法律法规为派遣人员缴纳社会保险和公积金。第三章服务期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.1.2合同期满后，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后签订新的合同。3.2派遣人员的试用期3.2.1派遣人员的试用期自其到岗之日起计算，试用期为____个月。3.2.2试用期内，甲乙双方均有权根据派遣人员的工作表现，决定是否延长试用期或解除劳动合同。第四章权利义务4.1甲方的权利义务4.1.1甲方有权根据乙方的需求选派派遣人员。4.1.2甲方应保证派遣人员的劳动条件、劳动报酬符合国家法律法规。4.1.3甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和考核。4.2乙方的权利义务4.2.1乙方有权对派遣人员进行管理和考核，并提出合理化建议。4.2.2乙方应按照合同约定支付服务费用。4.2.3乙方应保证派遣人员的工作环境符合国家法律法规及行业标准。第五章违约责任5.1甲方的违约责任5.1.1甲方未按约定提供派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未提供派遣人员服务费用的____%。5.1.2甲方提供的派遣人员不符合乙方要求，乙方有权要求甲方在规定时间内更换符合条件的人员。5.2乙方的违约责任5.2.1乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。5.2.2乙方未按约定提供工作环境、劳动条件，导致派遣人员无法正常工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供正常工作条件的服务费用的____%。第六章派遣人员的管理与考核6.1甲方管理职责6.1.1甲方应负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效评估等。6.1.2甲方应制定合理的派遣人员管理制度，保证派遣人员遵守乙方的规章制度。6.2乙方考核职责6.2.1乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并向甲方提供考核结果。6.2.2乙方应保证考核的公平性和公正性，考核结果作为派遣人员续用、晋升、奖惩的依据。6.3考核结果的处理6.3.1若考核结果显示派遣人员不符合岗位要求，甲方应采取措施进行培训或调整岗位。6.3.2若考核结果连续两次不达标，甲方有权终止派遣人员的劳动合同。第七章信息保密与知识产权7.1保密义务7.1.1派遣人员在服务期间应严格遵守乙方的保密制度，对乙方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密。7.1.2保密期限自派遣人员离职之日起计算，持续____年。7.2知识产权归属7.2.1派遣人员在服务期间所创造的知识产权，除合同另有约定外，归乙方所有。7.2.2甲方应保证派遣人员不侵犯乙方的知识产权。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2法律适用8.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2.2双方应遵守相关的国际惯例和行业规范。第九章其他事项9.1合同修改与补充9.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。9.1.2任何修改或补充协议均应以书面形式作出，并经双方代表签字盖章后生效。9.2合同的终止与解除9.2.1除本合同另有约定外，任何一方不得单方面终止或解除合同。9.2.2在合同期限内，如发生不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止或解除合同。9.3合同的转让9.3.1未经乙方书面同意，甲方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。9.3.2乙方转让本合同的权利和义务时，应保证受让方具备相应的资质和条件。第十章附则10.1合同副本10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.1.2本合同副本的副本不得作为正式文件使用。10.2合同生效条件10.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2.2本合同生效后，甲乙双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。10.3合同的存放10.3.1本合同原件由甲乙双方各执一份，存放于各自档案管理部门。10.3.2双方应保证合同的安全存放，防止遗失、损毁。第十一章违约赔偿11.1赔偿责任11.1.1若甲方未按合同约定提供合格派遣人员，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。11.1.2若乙方未按合同约定支付服务费用，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。11.2赔偿范围11.2.1赔偿范围包括直接经济损失和可得利益损失，但不得超过合同金额的____%。11.2.2双方另有约定的，按照约定执行。第十二章合同变更12.1变更条件12.1.1合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应书面提出，并由双方协商一致。12.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害第三方合法权益。12.2变更程序12.2.1变更合同应遵循以下程序：a)提出变更请求；b)双方协商；c)签订变更协议；d)变更协议生效。第十三章终止与解除合同13.1终止条件13.1.1合同期满，合同自然终止。13.1.2双方协商一致，可以提前终止合同。13.2解除条件13.2.1发生以下情况之一，甲乙双方有权解除合同：a)双方违约，经协商无法达成一致；b)一方发生重大违约行为，导致合同无法履行；c)法律法规规定的其他解除合同的情形。第十四章合同的继承与效力14.1合同继承14.1.1合同继承按照法律法规及双方约定执行。14.1.2合同继承时，继承人应继续履行合同义务。14.2合同效力14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2合同有效期内，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十五章附则15.1合同附件15.1.1本合同附件包括但不限于《派遣人员需求表》、《考核标准》等，附件与本合同具有同等法律效力。15.1.2附件应作为合同的一部分，与合同正文一同存放。15.2其他15.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。15.2.2本合同一式两份，甲乙双方