人力资源招聘及劳务派遣服务合同

人力资源招聘及劳务派遣服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________公司地址：________________________联系方式：____________________乙方（受托方）：__________公司地址：________________________联系方式：____________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指__________公司，以下简称“甲方”。1.1.2“乙方”指__________公司，以下简称“乙方”。1.1.3“合同”指本人力资源招聘及劳务派遣服务合同。1.1.4“服务”指甲乙双方约定的由乙方为甲方提供的人力资源招聘及劳务派遣服务。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘及劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任。第二章服务内容2.1招聘服务2.1.1乙方应根据甲方提供的职位要求和人数，为甲方招聘符合条件的人才。2.1.2乙方应按照甲方的要求，对求职者进行初步筛选、面试、背景调查等程序。2.1.3乙方应在约定的时间内向甲方提交合格的求职者简历。2.2劳务派遣服务2.2.1乙方应按照甲方的需求，为甲方提供符合条件的劳务派遣人员。2.2.2乙方应保证劳务派遣人员具备相应的资质、技能和经验。2.2.3乙方应负责对劳务派遣人员进行管理和考核，保证其工作质量。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。3.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用。3.1.3甲方应提供乙方招聘及派遣所需的有关资料和信息。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。3.2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行招聘及派遣服务。3.2.3乙方应保证提供的人才和劳务派遣人员符合甲方要求。第四章费用与支付4.1服务费用4.1.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付给乙方。4.1.2乙方应按照甲方实际招聘及派遣人数，计算服务费用。4.2支付方式4.2.1甲方应按照以下方式支付服务费用：______（此处填写付款方式，如转账、现金等）。4.2.2甲方应在合同约定的支付期限内支付服务费用。第五章保密与违约5.1保密5.1.1甲乙双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息予以保密。5.1.2未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露或泄露保密信息。5.2违约5.2.1如甲乙双方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。5.2.2违约方应按照守约方的要求，承担违约赔偿金，赔偿金额为本合同约定服务费用的______%（百分比）。第六章服务的期限、续约及终止6.1服务的期限6.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月/年。6.1.2除非双方另有约定，本合同期限届满后自动终止。6.2续约6.2.1双方在本合同期限届满前______天，如均同意续约，应签署书面续约协议。6.2.2续约条件由双方协商确定，并应形成书面文件作为本合同不可分割的一部分。6.3终止6.3.1除非法律规定或双方协商一致，任何一方不得单方面终止本合同。6.3.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方经协商一致，可以终止本合同。第七章质量保证7.1招聘质量7.1.1乙方保证所提供的人才符合甲方提出的招聘要求。7.1.2如甲方发觉乙方提供的人才不符合要求，有权要求乙方在______个工作日内重新提供合适的人才。7.2派遣质量7.2.1乙方应保证派遣人员的业务能力、职业操守和工作态度符合甲方的工作要求。7.2.2甲方有权对派遣人员的工作表现进行评价，并向乙方提供反馈。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议期间的服务继续8.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。第九章违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付服务费用的，应按逾期金额的______%支付滞纳金。9.1.2甲方违反本合同的其他条款，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定时间提供人才或劳务派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的______%。9.2.2乙方提供的人才或劳务派遣人员不符合要求的，应承担重新招聘或派遣的费用。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本合同。10.2合同的不可分割性10.2.1本合同的各条款均为不可分割的一部分，如任何条款被认定为无效或不可执行，其余条款仍然有效。10.3通知10.3.1双方之间的任何通知应以书面形式通过邮件、快递或挂号邮件送达对方指定的联系地址。10.3.2通知在发送后______小时内视为已送达。10.4适用法律10.4.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。第十一章信息安全与数据保护11.1信息安全11.1.1乙方应采取合理的安全措施，保护甲方提供的所有信息的机密性和完整性。11.1.2乙方不得未经甲方同意，复制、传播或以任何方式泄露甲方的机密信息。11.2数据保护11.2.1乙方应遵守中华人民共和国有关数据保护的法律、法规，对甲方提供的个人数据进行严格保护。11.2.2乙方应保证其处理甲方个人数据的方式符合数据保护的最佳实践。第十二章保险与责任12.1保险12.1.1乙方应为派遣人员购买相应的社会保险和商业保险，保障其合法权益。12.1.2乙方应提供保险单的复印件给甲方，以证明保险的有效性。12.2责任12.2.1乙方对派遣人员在甲方工作期间造成的人身伤害或财产损失承担赔偿责任。12.2.2甲方应保证派遣人员在其工作场所的安全，并对由于工作场所安全措施不当导致的伤害承担责任。第十三章知识产权13.1知识产权归属13.1.1乙方在履行合同过程中产生的任何知识产权归乙方所有。13.1.2甲方不得侵犯乙方拥有的任何知识产权。13.2使用许可13.2.1乙方授予甲方非独占、不可转让的使用许可，以使用乙方在履行合同过程中产生的知识产权。13.2.2许可的使用范围仅限于本合同项下的服务。第十四章合同的转让和分包14.1合同转让14.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。14.1.2任何转让均应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。14.2分包14.2.1乙方可以将部分服务内容分包给第三方，但必须保证分包商具备相应资质，并遵守本合同的约定。14.2.2乙方对分包商的行为承担连带责任。第十五章一般条款15.1合同的完整性和优先性15.1.1本合同构成双方关于人力资源招聘及劳务派遣服务的完整协议。15.1.2本合同的任何附件或补充协议，均应与本合同具有同等法律效力。15.2合同的解除和终止15.2.1在合同期限内，除非双方协商一致或法律规定，任何一方不得单方面解