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文档简介

煤矿岗位职责制度一、总则为了规范煤矿企业内部的岗位职责，提高生产管理效能，确保安全生产和良好的工作秩序，订立本《煤矿岗位职责制度》（以下简称“本制度”）。本制度适用于我公司全部煤矿企业内部的员工，旨在明确各个岗位的职责和权责。全部员工必需严格遵守本制度的规定，确保生产安全和生产任务的圆满完成。二、岗位职责1.煤矿经理职责：负责全面组织、协调和管理煤矿的各项工作。负责订立和实施煤矿的发展战略和年度生产计划。负责煤矿资源的配置和合理利用。负责订立并实施生产安全管理制度。负责协调各部门之间的工作关系，确保生产运行的顺利进行。负责组织和协调各种应急救援工作。负责对煤矿生产运行情况进行监督检查和考核。负责煤矿与相关政府部门和社会各界的沟通协调。2.采矿工程师职责：负责煤矿的开采设计和采矿技术方案的订立。负责组织和引导采矿作业，确保采矿工作的安全高效进行。负责订立采矿设备应用和维护规范。负责煤矿地质勘探和资源储备评估。负责采矿工作面的布置和调度。3.安全监督员职责：负责订立和实施煤矿的安全生产管理制度。负责组织和引导煤矿的安全检查和隐患排查。负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急处理本领。负责事故调查和处理工作。负责煤矿的消防设施和应急救援系统的维护和管理。4.人力资源经理职责：负责煤矿的员工招聘、培训和绩效考核工作。负责订立和执行煤矿的人力资源管理政策和制度。负责员工福利和劳动关系的管理。负责组织和开展员工的职业发展规划和培训计划。5.生产调度员职责：负责订立煤矿的生产计划和调度方案。负责组织和监督煤矿生产作业的实施情况。负责生产设备的调试和维护工作。负责生产数据的统计和分析，及时报告生产情况。6.财务主管职责：负责煤矿财务管理工作，包含资金预算、核算和监督等。负责订立和实施煤矿的财务管理制度和会计政策。负责煤矿资产的管理和评估。负责煤矿的税务申报和合规审计工作。7.职业卫生员职责：负责煤矿的职业健康管理工作，包含职业病防治和职业危害监测等。负责订立和实施煤矿的职业健康管理制度。负责员工体检和疫情防控工作。负责组织职业健康教育和培训。三、其他规定1.职责更改员工岗位职责发生更改时，必需经过上级主管部门的审批并进行正式的文件备案。2.岗位责任各岗位人员应自发承当相应的岗位责任，确保工作职责的完成，并乐观搭配其他部门的工作。3.岗位职责交接任何岗位人员离职前，必需依照规定进行岗位职责交接，确保工作的连续性和顺利进行。4.岗位职责责任追究对于违反岗位职责的行为，经核实后将依照公司制度进行相应的纪律处分，严重者将追究其法律责任。四、附则1.本制度的解释权归公司全部。2.本制度自发布之日起生效。3.本制度的修订必需经过相关部门的审核，并上报公司领

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