员工聘用协议书2025年

员工聘用协议书通用2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方加入甲方工作的事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。二、聘用期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的岗位职责及工作绩效，支付乙方合理的工资待遇。

3.2乙方享有__________带薪年假，具体请假事宜按甲方规定执行。

3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。四、保密及知识产权

4.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等任何机密信息。

4.2乙方应对在甲方工作期间接触到的知识产权相关事项予以保密，不得侵犯甲方的知识产权。五、termination

5.1如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。

5.2如甲方因业务需要调整，致使乙方岗位消失，甲方应提前__________个月通知乙方，本协议自行终止。

5.3本协议终止后，甲方应支付乙方__________个月工资的经济补偿。六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本协议自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司保密协议

4.工资条及薪资结构证明

5.甲方公司岗位说明文档

6.劳动合同解除与终止规定

7.乙方背景调查报告（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

2.乙方未按照约定完成工作任务，严重影响甲方业务。

3.乙方迟到、早退、旷工超过规定次数。

4.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

5.乙方未经甲方同意，自行离职。

6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。

7.甲方未提供乙方合同约定的工作条件或环境。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司或组织。

2.员工：为用人单位提供劳动力，按照约定完成工作任务，获取报酬的个人。

3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.保密协议：要求员工在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用公司商业秘密、技术秘密等的协议。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向员工支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露公司机密

解决办法：立即与乙方沟通，采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。

2.问题：甲方未按约定支付工资

解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方未按约定完成工作任务

解决办法：与乙方沟通，明确工作目标和预期成果，必要时制定改进计划或进行绩效考核。

4.问题：合同解除或终止，乙方不同意补偿标准

解决办法：双方协商，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.企业与新招聘员工确立劳动关系。

2.双方在