变更劳动合同协议

变更劳动合同协议合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第一章定义及术语1.1除非本协议另有规定，以下术语具有以下含义：1.1.1“本协议”指本变更劳动合同协议；1.1.2“原劳动合同”指甲乙双方于____年__月__日签订的《____公司劳动合同》；1.1.3“变更”指甲乙双方对本协议所列条款进行的修改、补充或删除。第二章变更事项2.1乙方的工作岗位变更2.1.1乙方原工作岗位为______，现变更至______；2.1.2乙方同意本次工作岗位变更，并承诺按照新的工作岗位职责认真履行工作。2.2乙方的薪资变更2.2.1乙方原薪资待遇为______，现变更至______；2.2.2乙方同意本次薪资变更，并按照新的薪资待遇执行。2.3乙方的工作地点变更2.3.1乙方原工作地点为______，现变更至______；2.3.2乙方同意本次工作地点变更，并承诺按照新的工作地点履行工作。第三章乙方权利与义务3.1乙方权利3.1.1乙方享有本协议约定的薪资待遇；3.1.2乙方享有国家法律法规规定的各类假期；3.1.3乙方享有甲方提供的培训、晋升等机会。3.2乙方义务3.2.1乙方应按照本协议约定的工作岗位、工作地点认真履行工作；3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密；3.2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第四章甲方的权利与义务4.1甲方的权利4.1.1甲方有权对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整；4.1.2甲方有权对乙方的薪资待遇进行合理调整；4.1.3甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩。4.2甲方的义务4.2.1甲方应按照本协议约定支付乙方薪资；4.2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及公积金；4.2.3甲方应提供乙方所需的办公设备和工作条件。第五章协议的生效、终止与解除5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；5.2在本协议有效期内，如双方协商一致，可以提前终止或解除本协议；5.3本协议终止或解除后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜，并办理相关手续；5.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六章违约责任6.1若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，具体如下：6.1.1甲方未按照约定支付乙方薪资的，乙方有权要求甲方支付未付薪资及迟延支付的违约金；6.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金的，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的违约责任；6.1.3甲方未按照约定提供乙方所需的办公设备和工作条件的，乙方有权要求甲方予以补正。6.2若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体如下：6.2.1乙方未按照约定的工作岗位、工作地点履行工作的，甲方有权要求乙方支付违约金；6.2.2乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应的法律责任。第七章争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除以及解释等事项，如有争议，双方应首先通过友好协商解决；7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；8.2本协议的修改、补充、解除或终止，均需书面形式，并由双方签字（或盖章）确认；8.3本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第九章联系方式9.1甲方联系方式：9.1.1联系人：_______9.1.2联系方式：_______9.1.3地址：_______9.1.4电子邮箱：_______9.2乙方联系方式：9.2.1联系人：_______9.2.2联系方式：_______9.2.3地址：_______9.2.4电子邮箱：_______第十章附则10.1本协议的签订地为中华人民共和国______省/市/自治区；10.2本协议的签订日期为____年__月__日；10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章培训与发展11.1甲方应提供乙方必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和工作效率。11.1.1甲方提供的培训包括但不限于专业知识培训、技能提升培训及管理能力培训。11.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力达到培训目标。11.2甲方应根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供职业发展机会。11.2.1乙方有权利根据个人职业规划与甲方沟通，寻求职业发展的机会。11.2.2甲方应考虑乙方的职业发展需求，并在可能的情况下提供晋升机会。第十二章保密与竞业限制12.1乙方在劳动合同期间及终止后应严格保守甲方的商业秘密。12.1.1商业秘密包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。12.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，未经甲方同意不得使用甲方的商业秘密。12.2乙方在劳动合同终止后的一定期限内应遵守竞业限制。12.2.1竞业限制期限为劳动合同终止后的__年。12.2.2在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。第十三章劳动合同变更的记录与通知13.1任何对本协议的变更都应以书面形式进行，并由双方签署。13.1.1变更协议一旦签署，即成为本协议不可分割的一部分。13.1.2任何变更都应在变更生效前通知双方，并记录在案。13.2甲方应及时将变更内容通知乙方，并保证乙方有充分的时间了解和适应变更内容。13.2.1通知可以通过书面形式、邮件或公司内部公告等方式进行。13.2.2乙方在收到变更通知后，应在规定时间内确认收到并签署相关文件。第十四章违约处罚14.1若一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方支付违约金。14.1.1违约金的计算方式应在本协议中明确约定。14.1.2违约金不足以弥补损失的部分，守约方有权要求违约方赔偿。14.2若乙方违反竞业限制的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方停止违约行为。14.2.1违约金应为本协议终止前乙方年薪的__倍。14.2.2甲方保留追究乙方法律责任的权利。第十五章终止与解除15.1本协议的终止或解除应遵循国家相关法律法规及本协议的约定。15.1.1任何一方违反本协议且无法补救的，另一方有权单方面终止或解除本协议。15.1.2双方协商一致，可以提前终止或解除本协议。15.2本协议终止或解除后，双方应按照本协议的约定处理剩余事务，包括但不限于薪资结算、福利待遇的终止等。15.2.1甲方应在协议终