幼儿园保育员聘用协议书2025年

幼儿园保育员聘用协议书2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的保育员，负责照顾甲方幼儿的日常生活和教育工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休息休假。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬为每月____元。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区的相关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。5.3甲方按照法律规定为乙方办理住房公积金。5.4乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除本协议的，应提前____天书面通知对方。7.2本协议期满后，双方未达成续约协议的，本协议自行终止。7.3一方违反本协议的，对方有权解除本协议。7.4乙方解除本协议的，应提前____天书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方住房公积金缴纳证明8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议（如有）10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作规定。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品和劳动条件。7.双方未按约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.保育员：指在幼儿园从事幼儿照顾和教育工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确定的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作规定：甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚，严重者解除本协议。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品和劳动条件：甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为幼