职业危害事故管理制度

职业危害事故管理制度1.前言本制度旨在确保企业生产经营活动的安全和健康，减少职业危害事故的发生，提高劳动者安全意识和自我保护本领，并规范职业危害事故的报告、调查和处理流程，以确保生产管理的顺利进行。2.适用范围本制度适用于企业及其全部员工，包含临时工、实习生等，以及与企业有业务合作关系的其他人员。3.职业危害事故的定义和分类职业危害事故是指在工作过程中发生的、造成人身伤亡、资产损失或环境破坏的意外事件。职业危害事故可分为以下几类：人身伤亡事故：导致员工伤亡或职业病的事故；资产事故：导致生产工具、设备和物资等资产损失的事故；环境事故：对环境造成破坏和污染的事故。4.职责和义务4.1企业管理层的职责和义务订立并完善企业职业危害事故防备和掌控制度；定期组织职业危害事故防备培训；组织职业危害事故的调查和处理，并采取相应的矫正和改进措施；供应必需的职业危害防护设施和个人防护用品；推行职业危害事故报告制度，确保信息的及时准确传递。4.2员工的职责和义务遵守公司的安全操作规程、职业危害防护规定和管理制度；参加企业组织的职业危害事故防备培训，提高安全意识和自我保护本领；立刻报告发现的职业危害隐患和事故，并乐观采取避开扩大损失的措施；搭配公司进行职业危害事故调查和处理，并乐观参加事故的矫正和改进过程；5.职业危害事故的防备和掌控措施对职业危害风险进行评估，并采取合理的防备掌控措施；定期进行设备、场合、作业环境的安全检查和隐患排查，及时除去安全隐患；依照规定供应职业危害防护设施和个人防护用品，并确保使用合格；对新员工进行安全教育和培训，并进行定期复训；建立职业危害事故应急预案，提前做好事故应急准备工作；定期组织职业危害事故演练，提高员工应急反应本领。6.职业危害事故的报告、调查和处理6.1职业危害事故的报告职业危害事故发生后，立刻报告企业相关负责人；事故报告应包含事故发生的时间、地方、原因、伤亡情况等认真信息；事故报告应真实、准确，不得隐瞒、虚报或歪曲事实。6.2职业危害事故的调查职业危害事故调查应尽快打开，确保调查及报告的及时性；调查人员需具备相关专业知识和调查技巧，保证调查结果的客观性和准确性；调查应查明事故的直接原因和根本原因，并提出相应的改进建议。6.3职业危害事故的处理对于因违反安全规程、操作程序等导致事故发生的人员，应依据企业相关规定进行相应的纪律处理；对于因设备、工艺、环境等原因引起的事故，应及时采取措施矫正，并重新评估风险；依据事故的性质和情况，及时向相关部门、本地政府报告，并自动接受监督和检查；对事故的受害人或家属予以必需的保障和弥补，妥当处理社会影响。7.检查和评估企业应定期开展职业危害事故隐患检查，及时除去安全隐患；职业危害事故隐患检查应由专业人员负责，报告结果应及时反馈给企业领导；依据职业危害事故的发生情况和防控措施的效果，定期评估制度的实施效果，并依据评估结果进行相应的改进；8.宣传教育企业应定期组织职业危害事故防备宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护本领；通过内部刊物、会议、培训等形式，向员工转达安全管理的紧要性和职业危害事故防控的相关知识；加添安全嘉奖机制，鼓舞员工乐观参加职业危害事故防备和掌控工作。9.惩罚和嘉奖对违反职业危害事故管理制度的人员，视情节轻重予以相应的纪律处分；对乐观参加职业危害事故防备和掌控工作并取得突出成绩的人员，予以相应的嘉奖和荣誉。10.不时之需本制度由企业管理层负责解释和修订，并不时与实际情况进行适应性的调整；本制度自