民营医院院长聘用合同2025年

最新民营医院院长聘用合同2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方院长，全面负责甲方的日常运营管理工作。1.2乙方应确保甲方遵守国家法律法规，严格执行医疗行业的规章制度，保证医疗质量安全。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务目标，提升甲方品牌形象及市场竞争力。二、聘用期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约__________年。三、薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方约定的绩效考核指标挂钩，绩效奖金根据实际情况另行约定。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以提前终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金。5.3甲方因乙方严重违反本合同规定的行为，可以立即解除合同。5.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还甲方的物品等。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（聘用方）营业执照复印件

2.乙方（受聘方）身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.医疗行业相关法律法规汇编

5.甲方内部管理制度汇编

6.甲方财务报表

7.乙方工作业绩证明文件

8.双方签订的补充协议三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即民营医院的合法注册名称。

2.乙方：指受聘方，即甲方聘用的院长。

3.合同法：指《中华人民共和国合同法》。

4.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.医疗质量安全：指医疗机构在提供医疗服务过程中，保障患者人身安全、确保医疗效果、避免医疗事故的行为和措施。五、所有应用场景：

1.民营医院与院长之间的聘用关系确立。

2.明确院长在民营医院中的职责与权利。

3.规定院长与医院之间的薪资待遇及福利。

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