专（兼）职职业卫生管理人员职责

专（兼）职职业卫生管理人员职责第一章总则第一条为了加强企业职业卫生管理工作，保障员工的身体健康，规范职业病防治工作，依据国家相关法律法规和职业卫生管理制度，订立本规章制度。第二条企业职业卫生管理人员是企业的专（兼）职职业卫生管理人员，负责组织、实施和监督企业职业卫生管理工作。第三条企业职业卫生管理人员应具备相关的职业卫生管理知识和技能，具备良好的沟通本领和团队合作精神。第二章职责范围第四条企业职业卫生管理人员的重要职责包含：订立和落实企业职业卫生管理制度和工作计划；负责职业病危害评价和职业卫生监测工作；组织开展职业病防治宣传教育活动，并进行职业卫生培训；监督职业卫生设施设备的维护和管理；引导和帮助有关部门开展职业病防治工作；参加职业病危害因素的评估和掌控工作；引导和协调职业卫生事故的调查和处理；组织开展职业卫生监督检查，并提出改进看法；参加编制职业卫生技术规范和操作规程；建立健全职业卫生档案和资料管理系统；定期向企业上级主管部门和领导层汇报职业卫生工作情况；监督执行职业卫生法律法规和政策。第五条企业职业卫生管理人员应保护员工的合法权益，及时处理职业卫生纠纷，供应必需的卫生保护措施和紧急救援服务。第六条企业职业卫生管理人员应乐观开展职业卫生知识宣传，提高员工的健康意识和职业卫生意识。第三章工作要求第七条企业职业卫生管理人员应遵守相关法律法规和职业道德，保守职业卫生工作中的商业秘密。第八条企业职业卫生管理人员应熟识企业生产流程和操作规程，了解生产设备和工艺流程中存在的职业危害因素。第九条企业职业卫生管理人员应常常对职业危害因素进行监测和评估，确保掌控措施的有效性，减少职业病危害程度。第十条企业职业卫生管理人员应定期检查职业卫生设施设备的完好性和有效性，发现问题及时修复或更换。第十一条企业职业卫生管理人员应乐观参加职业卫生事故的调查和处理工作，快速采取应急措施，避开事故扩大和重复发生。第十二条企业职业卫生管理人员应始终关注职业卫生法律法规和政策的更新和变动，及时调整企业的职业卫生管理工作。第四章监督检查第十三条企业职业卫生管理人员应定期进行职业卫生监督检查，发现问题及时整改，确保职业卫生工作的规范与有效。第十四条企业职业卫生管理人员应搭配企业上级主管部门进行的职业卫生监督检查工作，并供应必需的帮助和搭配。第十五条企业职业卫生管理人员应乐观响应员工对职业卫生问题的投诉和看法，及时解决问题，维护员工的合法权益。第五章职责落实第十六条企业职业卫生管理人员应订立认真的工作计划和工作方案，并定期进行评估和调整，确保职责的有效落实。第十七条企业职业卫生管理人员应围绕职业卫生管理工作的关键环节，建立健全相应的工作流程和操作规程。第十八条企业职业卫生管理人员应定期向企业领导层和员工进行职业卫生工作的宣贯和培训，确保工作的广泛推广和落实。第十九条企业职业卫生管理人员应与其他有关部门建立良好的协作关系，共同推动职业卫生管理工作。第六章法律责任第二十条企业职业卫生管理人员应严格遵守职业卫生法律法规，履行职责，确保职业卫生管理工作的合法性和规范性。第二十一条企业职业卫生管理人员存在违法违规行为的，将依法进行处理，承当相应的法律责任。第二十二条企业职业卫生管理人员因玩忽职守、失职或违法违规行为造成职业病事故的，将承当相应的法律责任，并依法追究刑事责任。第七章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于企业的专（兼）职职业卫生管理人员。第二十四条对于本规章制度中未尽事宜，可依据职业卫生管理需要进行增补和完善，增补规定与本规章制度具有同等效力。第二