零时工劳务合同(2025年)

零时工劳务合同(2025年)合同编号：__________零时工劳务合同（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（零时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方提供的工作岗位上提供零时工劳务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的工作岗位上提供零时工劳务。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。3.乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，甲方应提前通知乙方。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间由甲方通知乙方。2.乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。3.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休息。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方规定的标准执行。2.乙方的工作报酬根据工作量和工作时间计算，具体报酬由甲方确定。3.乙方的工作报酬应在每月____日前支付，甲方应按时支付乙方工资。四、劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的安全防护措施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用甲方提供的劳动保护用品和安全防护设施。3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。3.甲方应支付乙方保密费，具体金额双方协商确定。六、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同。3.乙方可提前一个月通知甲方解除合同，甲方也可提前一个月通知乙方解除合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守合同条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方如未能按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方的工资。3.甲方如未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（零时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方保密协议

5.乙方工作服及劳动保护用品清单

6.工作场所安全评估报告

7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方的工资。

2.甲方未能按时支付乙方工资，视为甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方未按照甲方要求提供合法的身份证明、健康证明等相关文件，甲方有权解除合同。

5.甲方未提供乙方工作所需的安全防护措施和劳动保护用品，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.零时工：指在用人单位不建立劳动关系的前提下，提供短期、临时性劳动服务的人员。

2.劳动报酬：指乙方为提供劳务所获得的工资、奖金、津贴等各项待遇。

3.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动条件、安全防护措施等。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：甲方应加强对乙方的培训和激励，提高其工作积极性。

2.甲方未能按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，避免违约行为发生。

3.乙方在工作中受伤：甲方应立即采取救治措施，并承担相应的医疗费用。

4.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方解除合同，并依法追究其法律责任。

5.合同争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成时，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期项目需要临时工协助完成。

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