聘请拍卖师劳动合同2025年

聘请拍卖师劳动合同2025年通用合同编号：__________聘请拍卖师劳动合同（2025年通用）甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前书面协商一致。二、工作内容1.乙方作为甲方聘请的拍卖师，应按照甲方的要求，参加拍卖活动的主持工作。2.乙方应认真履行拍卖师职责，保证拍卖活动的顺利进行，确保拍卖标的的合法性、真实性。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法行为。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方参加拍卖活动时，甲方应支付乙方拍卖师费人民币____元（人民币大写：____________________元整）。3.乙方加班费、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假。3.乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按照国家的规定承担相应的责任。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照国家规定支付相应的经济补偿。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.拍卖师活动现场照片

6.甲方营业执照复印件

7.甲方拍卖业务许可证书复印件

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的竞业限制协议

10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求参加拍卖活动，或在工作中出现严重失误，导致拍卖活动无法顺利进行。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。

3.乙方违反国家法律法规，利用职务之便从事违法行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方提前解除劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.拍卖师：具有拍卖师职业资格，主持拍卖活动，确保拍卖活动顺利进行的专业人员。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

4.竞业限制协议：双方约定在合同期满后，乙方不得在与甲方业务相同的行业从事相关工作。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法参加拍卖活动：提前与甲方沟通，协商替换或调整拍卖活动时间。

2.乙方泄露甲方机密信息：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担相应责任。

3.乙方违反法律法规：立即终止劳动合同，并向有关部门报告，要求乙方承担法律责任。

4.甲方未支付乙方工资、奖金等：向甲方提出书面催告，要求甲方按照合同约定支付相关费用。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：向甲方提出书面催告，要求甲方依法缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方举办拍卖活动，需要聘请专业拍卖师。

2.乙方具备