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文档简介

疫情期间新来人员入场流程一、制定目的及范围为确保疫情期间新来人员的安全入场，特制定本流程。该流程适用于所有新入职员工、实习生及临时工，涵盖入场前准备、入场登记、健康检查、培训及入场后的管理。二、入场原则1.入场必须遵循“安全、规范、高效”的原则，确保每位新来人员的健康状况符合入场要求。2.所有新来人员需提前进行健康申报，确保无疫情相关症状。3.各部门需指定专人负责新来人员的入场管理，确保流程的顺畅执行。三、入场流程1.入场前准备新来人员在入场前需完成以下步骤：1.1健康申报：新来人员需填写健康申报表，内容包括近期旅行史、接触史及健康状况。1.2材料准备：准备好个人身份证明、入职通知书及健康申报表，确保资料齐全。1.3培训安排：人力资源部门需提前安排疫情防控相关培训，确保新来人员了解入场要求及注意事项。2.入场登记新来人员到达公司后，需进行入场登记：2.1身份核实：出示身份证明及入职通知书，由专人进行身份核实。2.2健康检查：进行体温测量，体温正常者方可进入，体温异常者需进行隔离观察，并及时报告相关部门。2.3健康码查验：新来人员需出示健康码，确保为绿码，方可入场。3.健康检查在入场登记后，进行更为详细的健康检查：3.1流行病学调查：由专业人员对新来人员进行流行病学调查，了解其健康状况及接触史。3.2核酸检测：如有必要，安排新来人员进行核酸检测，检测结果需在入场前确认。3.3健康档案建立：为每位新来人员建立健康档案，记录健康状况及检查结果，便于后续管理。4.培训与指导新来人员完成健康检查后，需参加相关培训：4.1疫情防控培训：由人力资源部门组织，内容包括个人防护、卫生习惯及应急处理措施。4.2岗位培训：根据新来人员的岗位，安排相应的岗位培训，确保其了解工作内容及安全注意事项。4.3发放防护物资：为新来人员发放口罩、消毒液等防护物资，确保其在工作期间的安全。5.入场后的管理新来人员入场后，需遵循相关管理规定：5.1日常健康监测：各部门需对新来人员进行日常健康监测，记录体温及健康状况。5.2定期培训：定期组织疫情防控知识培训，确保新来人员持续了解防控措施。5.3反馈机制：建立反馈机制，鼓励新来人员对入场流程及管理提出意见和建议，及时进行改进。四、备案所有新来人员的健康申报表、入场登记记录及健康档案需进行备案，存档以备查。人力资源部门需定期对档案进行审核，确保信息的准确性和完整性。五、纪律要求1.新来人员职责：新来人员需严格遵守入场流程及相关规定，确保自身及他人的安全。2.管理人员职责：负责新来人员入场的管理人员需认真履行职责，确保流程的顺畅执行，发现问题及时处理。六、流程优化与改进为确保入场流程的有效性，

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