2024年度餐饮企业兼职服务员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐饮企业兼职服务员劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件7.培训与考核7.1培训7.2考核8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________________1.1.2甲方地址：_________________1.1.3甲方法定代表人：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_________________1.2.2乙方身份证号码：_________________1.2.3乙方联系方式：_________________2.工作内容与职责2.1工作内容2.1.1乙方负责餐饮企业的服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁、收银等。2.1.2乙方需遵守餐饮企业的各项规章制度，确保服务质量。2.2工作职责2.2.1乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。2.2.2乙方应保持工作场所的整洁和卫生。2.2.3乙方应热情、礼貌地对待顾客，维护餐厅的良好形象。3.工作时间与休息3.1工作时间3.1.1本合同约定的工作时间为兼职工作时间，具体工作时间由甲方根据业务需要与乙方协商确定。3.1.2每周工作时间为不超过36小时。3.2休息时间3.2.1乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。3.2.2乙方每周至少休息1天。4.工资与福利待遇4.1工资标准4.1.1乙方工资按小时计发，每小时工资为人民币________元。4.1.2乙方每月实际工作小时数乘以每小时工资即为月工资总额。4.2福利待遇4.2.1乙方在工作期间，如发生工伤事故，甲方应依法承担工伤责任。4.2.2乙方享有国家规定的带薪年休假。5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.1.1本合同约定的工作地点为甲方餐饮企业所在地。5.2工作环境5.2.1甲方应确保工作环境符合国家相关安全、卫生标准。5.2.2甲方应提供必要的工作防护用品。6.试用期与转正6.1试用期6.1.1本合同约定试用期为1个月。6.1.2试用期内，乙方如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。6.2转正条件6.2.1试用期满，乙方表现良好，甲方应予以转正。6.2.2转正后，乙方享有正式员工的各项待遇。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按约定支付乙方工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.1.2甲方解除本合同违反法定程序的，应依法承担相应责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方违反合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方因乙方离职造成的经济损失。8.2.2乙方在试用期内因个人原因解除合同的，应提前通知甲方，并按实际工作天数支付工资。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。9.1.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.2保密期限9.2.1乙方在离职后仍需遵守保密条款，直至保密内容不再具有商业价值。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.2.2出现法律、法规规定的合同终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章后，合同即生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同解除条件12.2.1出现本合同约定的解除条件。12.2.2经双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方工作职责说明书。13.1.2乙方工作时间和休息时间安排表。13.1.3乙方工资支付明细表。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、人力资源管理、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的股东、合伙人、员工及其直系亲属。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的具体方式由甲乙双方与第三方协商确定。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据其提供的服务内容，对甲乙双方承担相应的责任。15.3.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。15.3.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。15.4.3第三方有权根据合同约定调整服务内容和方式。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间为服务提供与接受关系。15.5.2第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系，不对乙方直接承担劳动合同义务。15.5.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或法律途径解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供服务过程中出现的问题，对甲乙双方造成的损失，其赔偿责任不得超过合同服务费用的总额。16.1.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。16.2.2第三方在提供服务过程中，因甲乙双方提供的信息错误或不足导致的损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方变更与解除17.1第三方变更17.1.1第三方变更应提前30日通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。17.1.2第三方变更不影响本合同的效力。17.2第三方解除17.2.1第三方因自身原因需要解除合同的，应提前30日通知甲乙双方，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。17.2.2甲乙双方有权因第三方的违约行为，要求解除本合同，并追究第三方的违约责任。18.第三方合同附件18.1本合同附件包括但不限于第三方服务协议、服务费用明细表等。18.2第三方合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细说明乙方的工作内容、职责、工作流程及注意事项。要求：清晰、具体，便于乙方理解和工作执行。2.乙方工作时间和休息时间安排表列出乙方每周的工作时间、休息时间及轮休安排。要求：合理安排工作时间，确保乙方享有足够的休息时间。3.乙方工资支付明细表列出乙方每月工资构成、实际工作小时数、加班费、扣除项等。要求：详细、准确，确保乙方了解工资支付情况。4.第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用及双方权利义务。要求：内容完整，条款明确，确保第三方服务符合合同要求。5.服务费用明细表列出第三方服务费用构成、支付方式及时间。要求：清晰、具体，便于甲乙双方核对费用。6.保密协议明确乙方在服务期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。要求：内容全面，责任明确，确保商业秘密不受泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并承担乙方因此造成的损失。示例：甲方应于每月____日前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应支付违约金____元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。示例：乙方擅自离职，应赔偿甲方培训费用____元、招聘费用____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方应承担赔偿责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失____元，第三方应赔偿____元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝通过协商或法律途径解决争议。责任认定：拒绝方应承担相应责任，如承担诉讼费用等。示例：一方拒绝通过协商解决争议，应承担诉讼费用____元。全文完。2024年度餐饮企业兼职服务员劳动合同范本1合同目录一、合同签订双方信息1.1公司名称1.2法定代表人1.3劳动者姓名1.4身份证号码1.5联系方式二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签三、工作内容与岗位3.1工作内容3.2工作岗位3.3工作地点四、工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度五、劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4加班工资5.5福利待遇六、社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳方式七、劳动保护与劳动条件7.1劳动保护用品7.2劳动条件7.3安全生产八、劳动合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他约定10.1隐私保护10.2知识产权10.3违约责任十一、合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期十二、合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：保密协议13、合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14、合同终止后的处理14.1工资结算14.2社会保险关系转移14.3其他事宜合同编号_________一、合同签订双方信息1.1公司名称：[公司名称]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3劳动者姓名：[劳动者姓名]1.4身份证号码：[劳动者身份证号码]1.5联系方式：[劳动者联系电话]二、合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]2.3合同续签：[双方协商一致后，可续签合同，续签条款另行约定]三、工作内容与岗位3.1工作内容：[具体工作职责描述]3.2工作岗位：兼职服务员3.3工作地点：[具体工作地点]四、工作时间与休息休假4.1工作时间：[具体工作时间安排]4.2休息时间：[具体休息时间安排]4.3休假制度：[具体休假制度安排]五、劳动报酬5.1工资标准：[具体工资数额及计算方式]5.2工资支付方式：[现金支付/银行转账]5.3工资支付时间：[每月[具体日期]前支付]5.4加班工资：[按国家规定支付加班工资]5.5福利待遇：[具体福利待遇描述]六、社会保险6.1社会保险种类：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]6.2社会保险缴纳比例：[具体缴纳比例]6.3社会保险缴纳方式：[由公司代缴]七、劳动保护与劳动条件7.1劳动保护用品：[公司提供必要的安全防护用品]7.2劳动条件：[具体工作环境及条件描述]7.3安全生产：[遵守公司安全生产规定，确保工作安全]八、劳动合同变更与解除8.1合同变更：在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。8.2.1劳动者提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知公司；8.2.2公司因业务调整等原因需要解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知劳动者；8.2.3劳动者严重违反公司规章制度；8.2.4劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；8.2.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；8.3违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：[具体劳动争议仲裁委员会名称]9.3争议解决程序：[具体仲裁程序描述]十、其他约定10.1隐私保护：双方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，不得泄露对方个人信息。10.2知识产权：劳动者在工作中产生的著作权、专利权等知识产权归公司所有，劳动者不得擅自使用或转让。10.3违约责任：除本合同约定外，任何一方违反国家法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。十一、合同生效11.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。11.2合同生效日期：[合同签订日期]十二、合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：保密协议十三、合同解除与终止13.1合同解除条件：参照第八章第8.2条。13.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。十四、合同终止后的处理14.1工资结算：合同终止后，公司应在[具体日期]内结清劳动者工资。14.2社会保险关系转移：劳动者社会保险关系按照国家有关规定转移。14.3其他事宜：合同终止后，双方应妥善处理相关事务。劳动者签字：________________日期：________________公司（盖章）：法定代表人（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的培训与考核条款：甲方对乙方进行入职培训，培训内容包含公司规章制度、服务流程、安全知识等。乙方需通过考核后方可正式上岗。说明：甲方作为主导方，有责任确保乙方具备必要的工作技能和知识，以提升服务质量。1.2甲方提供的工作服装条款：甲方为乙方提供统一的工作服装，乙方需按照公司规定穿着，保持服装整洁。说明：甲方提供工作服装有助于树立企业形象，同时保障乙方在工作中的人身安全。1.3甲方对乙方工作时间的调整条款：甲方根据业务需求，有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。说明：甲方作为业务主体，有权根据实际情况调整工作安排，乙方需理解并配合。1.4甲方对乙方绩效的考核条款：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为调整工资和福利的依据。说明：甲方通过考核了解乙方的工作表现，有助于激励乙方不断提升服务质量。1.5甲方对乙方保密义务的要求条款：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。说明：甲方作为商业主体，有保护商业秘密的权利，乙方需遵守保密条款。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方选择工作时间的权利条款：乙方有权根据自身时间安排，与甲方协商确定工作时间。说明：乙方作为兼职服务员，有权根据个人时间安排选择工作，提高工作满意度。2.2乙方拒绝不合法工作的权利条款：如甲方安排的工作违反国家法律法规或损害乙方权益，乙方有权拒绝执行。说明：乙方有权维护自身合法权益，对违法或不合理的工作安排有权拒绝。2.3乙方对工作环境的投诉权利条款：乙方对工作环境存在安全隐患或不符合劳动条件的情况，有权向甲方提出投诉。说明：乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境，保障自身权益。2.4乙方对工资支付的监督权利条款：乙方有权对甲方工资支付情况进行监督，如发现异常情况，有权要求甲方解释。说明：乙方有权了解自己的工资支付情况，确保自身权益不受侵害。2.5乙方对甲方培训内容的建议权条款：乙方有权对甲方提供的培训内容提出建议，以提升自身工作能力。说明：乙方作为兼职服务员，有权参与到培训内容的制定过程中，提高培训效果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责条款：第三方中介负责协助甲方招聘、管理乙方，并监督合同履行情况。说明：第三方中介作为招聘和管理机构，有责任维护双方权益，确保合同顺利履行。3.2第三方中介的佣金支付条款：甲方应向第三方中介支付佣金，具体金额及支付方式由双方协商确定。说明：第三方中介提供招聘服务，甲方需支付相应佣金作为报酬。3.3第三方中介的信息保密条款：第三方中介对乙方个人信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。说明：个人信息属于个人隐私，第三方中介有责任保护乙方信息安全。3.4第三方中介的争议解决条款：第三方中介在合同履行过程中发生争议，应积极协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。说明：第三方中介作为合同履行过程中的第三方，有责任协助解决争议，保障双方权益。3.5第三方中介的合同终止条款：如第三方中介无法履行合同或违反合同约定，甲方有权终止与第三方中介的合作关系。说明：甲方有权对第三方中介的服务质量进行评估，如不符合要求，有权终止合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责2.附件二：保密协议3.附件三：第三方中介服务协议（如有）4.附件四：甲方提供的培训内容清单5.附件五：甲方提供的劳动保护用品清单6.附件六：甲方提供的福利待遇清单二、违约行为及认定：1.违约行为：劳动者未按合同约定时间提供劳动。认定：劳动者未在约定时间内到岗工作，经甲方催告后仍未到岗。2.违约行为：劳动者泄露公司商业秘密。认定：劳动者在合同期间或合同终止后，未经授权泄露公司商业秘密。3.违约行为：甲方未按时支付劳动者工资。认定：甲方超过合同约定的工资支付时间未支付劳动者工资。4.违约行为：甲方未提供合同约定的劳动保护用品。认定：甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护用品。5.违约行为：劳动者严重违反公司规章制度。认定：劳动者行为违反公司规章制度，造成严重后果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动争议仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的机构。4.违约责任：合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作环境不满意。解决办法：与劳动者沟通，了解不满原因，提供改善措施。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：制定合理的工资支付计划，确保按时支付。3.问题：劳动者工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，提供培训或调整工作内容。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商或申请仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.餐饮企业招聘兼职服务员。2.第三方中介机构提供招聘服务。3.劳动者与餐饮企业签订兼职劳动合同。4.合同履行过程中的各项管理活动。5.合同终止后的结算和后续处理。全文完。2024年度餐饮企业兼职服务员劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写其他相关方名称）地址：（如有，请填写其他相关方地址）联系人：（如有，请填写其他相关方联系人）联系电话：（如有，请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保餐饮企业正常运营，同时保障乙方合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：“餐饮企业”指提供餐饮服务的企业，包括餐厅、酒店、食堂等。“兼职服务员”指受餐饮企业雇佣，按照约定时间、地点提供服务的员工。3.2关键词解释：“合同履行时间”指乙方在甲方指定的餐饮企业内提供服务的具体时间段。“合同履行地点”指乙方提供服务的餐饮企业地址。“合同履行方式”指乙方在餐饮企业内提供服务的具体方式，如：前台接待、后厨帮工等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方在餐饮企业内提供兼职服务员服务。（2）甲方应按照约定支付乙方劳动报酬。（3）甲方应保障乙方在餐饮企业内的合法权益。（4）甲方应提供必要的劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照约定时间、地点提供兼职服务员服务。（2）乙方应遵守餐饮企业的规章制度，服从管理。（3）乙方应按照甲方要求，完成工作任务。（4）乙方应保护餐饮企业的合法权益，不得泄露企业机密。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的餐饮企业地址。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在餐饮企业内提供兼职服务员服务，具体工作内容包括但不限于：前台接待、后厨帮工等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序：（1）本合同终止前，甲乙双方应妥善处理相关事宜；（2）本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应向乙方支付合同期间的全部劳动报酬；（2）合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方实际工作时间和甲方规定的工资标准计算；（2）加班费：按照国家及地方相关法律法规规定，对乙方加班时间支付加班费；（3）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（4）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：甲方在乙方提供服务的餐饮企业内，以现金形式支付费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月末前支付当月基本工资；（2）加班费：每月末前支付当月加班费；（3）社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关法律法规规定，按时缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到费用；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照约定时间、地点提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金按应付工资的百分之十计算；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：按照实际损失或约定金额计算；（2）赔偿方式：甲方应按照约定的赔偿金额和方式，向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在提供兼职服务员服务过程中知悉的甲方、其他员工或客户的个人信息。9.2保密期限：本合同终止后，双方对本合同约定的保密内容仍承担保密义务，保密期限为合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方；（2）未经对方同意，不得将保密内容用于商业目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决；（3）不可抗力事件解除合同后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在提供兼职服务员服务期间，因个人原因无法继续履行的；（2）甲方因企业重组、合并、分立等原因，导致合同无法继续履行的。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留在合同履行期间，根据餐饮企业运营需求调整乙方工作内容和工作时间的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，临时调整乙方工作时间的权利；（2）甲方保留在乙方违反合同约定或餐饮企业规章制度时，采取必要管理措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同维护餐饮企业的正常运营。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训和工作指导；（2）乙方应积极参与餐饮企业的各项活动，配合甲方完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经甲乙双方书面同意，本合同的任何条款不得增减、修改或删除。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明（身份证、户口本等）复印件。2.乙方银行账户信息。3.乙方社会保险缴纳证明。4.乙方工作职责说明书。5.乙方培训记录。6.乙方考勤记录。7.乙方工作表现评价。8.乙方离职证明（如有）。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资，认定为甲方违约。未提供必要的工作条件，认定为甲方违约。未按约定履行保密义务，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时提供服务，认定为乙方违约。违