2024版医疗机构医生岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医疗机构医生岗位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医疗机构名称1.2医生姓名1.3医生身份证号码1.4医生专业及职称2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件3.职责与权利3.1医生的职责3.2医生的权利3.3医疗机构对医生的职责3.4医疗机构对医生的权利4.工作岗位4.1工作岗位名称4.2工作岗位描述4.3工作岗位要求5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4薪酬调整7.社会保险及公积金7.1医疗机构缴纳部分7.2医生缴纳部分7.3社会保险及公积金待遇8.休假制度8.1公休假8.2事假8.3产假8.4病假8.5丧假9.离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同条件9.4终止合同程序10.违约责任10.1医生的违约责任10.2医疗机构的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：医生个人简历14.2附件二：工作计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医疗机构名称：医院1.2医生姓名：1.3医生身份证号码：056781.4医生专业及职称：内科主治医师2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2027年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，可于合同到期前一个月内协商续签。3.职责与权利3.1医生的职责：3.1.1严格遵守医疗法规和医院规章制度；3.1.2负责诊疗范围内的患者诊断、治疗及康复工作；3.1.3参与医院组织的各类培训和学术活动；3.1.4配合医院完成各项工作任务。3.2医生的权利：3.2.1获得医院提供的医疗设备和药品；3.2.2享受医院规定的休假待遇；3.2.3对医院的工作提出意见和建议；3.2.4依法维护自身合法权益。3.3医疗机构对医生的职责：3.3.1为医生提供必要的医疗设备和药品；3.3.3对医生进行定期考核和评价；3.3.4保障医生的合法权益。3.4医疗机构对医生的权利：3.4.1对医生的工作进行监督和指导；3.4.2对医生的工作进行考核和评价；3.4.3对医生进行奖惩；3.4.4依法解除合同。4.工作岗位4.1工作岗位名称：内科主治医师4.2工作岗位描述：负责内科患者的诊疗、护理及康复工作，协助科室主任开展各项工作。4.3工作岗位要求：4.3.1具有内科主治医师资格；4.3.2具备较强的临床诊疗能力；5.工作时间与休息5.1工作时间安排：实行每周五天工作制，每天8小时工作制。5.2休息时间安排：每周休息两天，休息日为周六、周日。5.3加班规定：根据国家规定及医院实际情况，医生加班需按照国家相关政策执行。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币8000元。6.2奖金及津贴：根据医院规定及医生工作表现，每月可获得奖金及津贴。6.3社会保险及公积金：按照国家规定，由医疗机构为医生缴纳社会保险及公积金。6.4薪酬调整：根据国家政策及医院实际情况，薪酬将进行适当调整。7.社会保险及公积金7.1医疗机构缴纳部分：按照国家规定，医疗机构为医生缴纳社会保险及公积金。7.2医生缴纳部分：医生按照国家规定缴纳社会保险及公积金。7.3社会保险及公积金待遇：根据国家规定及医院实际情况，医生享有相应的社会保险及公积金待遇。8.休假制度8.1公休假：医生每年享有带薪年休假10天，根据医院安排和工作情况，可分批次使用。8.2事假：医生因私事需请假，应提前向科室主任提出申请，经批准后按实际请假天数扣除相应工资。8.3产假：女医生生育符合国家规定的，可享受98天产假，其中产前可休假15天。8.4病假：医生因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后按实际请假天数扣除相应工资。8.5丧假：医生直系亲属去世，可享受3天丧假，经批准后按实际请假天数扣除相应工资。9.离职与终止合同9.1离职条件：医生因个人原因提出离职，需提前一个月向医疗机构提出书面申请。9.2离职程序：医生提出离职申请后，医疗机构应进行审核，并在一个月内办理离职手续。9.3.1医生严重违反医院规章制度；9.3.2医生因健康原因无法履行工作职责；9.3.3医疗机构因经营需要调整岗位或裁减人员；9.3.4双方协商一致。9.4终止合同程序：终止合同应提前一个月通知对方，并按照国家相关规定办理手续。10.违约责任10.1医生的违约责任：医生违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2医疗机构的违约责任：医疗机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为医疗机构所在地人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容及履行过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。13.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。13.3其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：医生个人简历14.2附件二：工作计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：医疗机构，乙方：医生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2.1协助双方进行合同签订和履行过程中的沟通与协调；15.2.2提供专业意见、评估或咨询服务；15.2.3协助解决合同履行过程中的争议；15.2.4执行合同规定的特定任务。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为委托与受托关系，第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定行事。16.2第三方不得超越甲乙双方授权的范围行事，否则由此产生的后果由第三方自行承担。16.3第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按国家相关法律规定执行。17.3第三方的责任限额包括但不限于：17.3.1直接经济损失；17.3.2因第三方行为导致的合同违约责任；17.3.3第三方违反保密义务造成的损失。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入时，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。18.2.1第三方的名称、地址、联系方式；18.2.2第三方的职责和任务；18.2.3第三方的权利和义务；18.2.4第三方的责任限额；18.2.5第三方的报酬及支付方式；18.2.6第三方的保密义务；18.2.7争议解决方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其职责和权利仅限于《第三方介入协议》中约定的范围，不得干涉甲乙双方的正常业务往来。19.2第三方不得直接与甲乙双方以外的第三方进行业务往来，除非经甲乙双方书面同意。19.3第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方进行合作，应事先征得甲乙双方的同意，并签订相应的合作协议。19.4第三方在履行职责过程中，如违反上述规定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。20.合同的变更与解除20.1本合同经甲乙双方同意，可因第三方介入而进行变更或解除。20.2合同变更或解除后，甲乙双方应重新签订《第三方介入协议》，并明确各方的权利、义务和责任。20.3本合同变更或解除后，不影响已履行部分的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医生个人简历要求：详细记录医生的教育背景、工作经历、专业资质、获奖情况等。说明：用于证明医生的专业能力和符合岗位要求。2.附件二：工作计划要求：包括医生在合同期内的工作目标、计划、预期成果等。说明：用于明确医生的工作职责和医院对医生工作的期望。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出医疗机构为医生缴纳的社会保险及公积金的具体数额。说明：用于证明医疗机构已履行社会保险及公积金缴纳义务。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：用于明确第三方介入的细节和各方的责任划分。5.附件五：争议解决协议要求：包括争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：用于明确争议解决的具体途径和方法。6.附件六：合同变更协议要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：用于记录合同变更的历史和变更后的合同内容。7.附件七：合同解除协议要求：包括合同解除的原因、日期、后果等。说明：用于记录合同解除的情况和解除后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医生未按照合同约定履行工作职责；医疗机构未按照合同约定支付薪酬；第三方未按照协议约定履行职责；任何一方泄露对方的商业秘密；任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；赔偿损失应以实际损失为依据，包括直接经济损失和间接经济损失；违约金金额由合同约定，未约定的，按国家相关法律规定执行。3.示例说明：若医生未按时完成诊疗任务，导致患者病情恶化，医疗机构应承担相应的赔偿责任；若医疗机构未按时支付医生薪酬，医生有权要求支付欠款及违约金；若第三方泄露医生的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任；若任何一方泄露对方的商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版医疗机构医生岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医疗机构名称1.2医生姓名1.3身份证件号码1.4联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1起止日期3.2延长或续签条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式4.4薪酬调整机制5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3社会保险及公积金缴纳方式6.工作条件6.1办公及工作场所6.2设备及设施6.3人员配备7.休假及福利7.1带薪年假7.2事假、病假、产假等7.3福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1合同解除条件9.2违约金及赔偿9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医疗机构名称：医院1.2医生姓名：1.3身份证件号码：1101011990030765132.聘用岗位及职责2.1岗位名称：内科主治医师2.2岗位职责：2.2.1负责内科常见病、多发病的诊疗工作2.2.2参与科室病例讨论及疑难杂症的会诊2.2.3指导住院医师及实习医师的临床工作2.2.4参与科室教学、科研工作2.3工作地点：医院内科病房2.4工作时间：周一至周五，每天8小时3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2026年12月31日3.2延长或续签条件：根据医院工作需要和医生个人意愿，经双方协商一致，可延长或续签合同4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按比例发放4.2.2交通补贴：每月人民币500元4.2.3通讯补贴：每月人民币200元4.3薪酬支付方式：每月10日支付上月工资4.4薪酬调整机制：根据医院薪酬政策及市场行情，每年进行一次薪酬调整5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例：5.1.1医疗保险：按照国家规定比例缴纳5.1.2失业保险：按照国家规定比例缴纳5.1.3工伤保险：按照国家规定比例缴纳5.1.4生育保险：按照国家规定比例缴纳5.1.5养老保险：按照国家规定比例缴纳5.2公积金缴纳比例：按照国家规定比例缴纳5.3社会保险及公积金缴纳方式：由医院统一缴纳6.工作条件6.1办公及工作场所：医院内科病房6.2设备及设施：提供必要的诊疗设备、药品及办公用品6.3人员配备：配备必要的护理人员及辅助人员7.休假及福利7.1带薪年假：根据国家规定及医院政策，享有带薪年假7.2事假、病假、产假等：按照国家规定及医院政策执行7.3福利待遇：提供员工体检、节日慰问金等福利8.保密条款8.1保密内容：涉及医院商业秘密、患者隐私及个人信息的资料、数据、文件等8.2保密期限：自合同终止之日起三年内8.3违约责任：如违反保密条款，应立即停止泄露行为，并赔偿由此给医院造成的损失9.违约责任9.1合同解除条件：9.1.1医生严重违反合同约定，如严重失职、重大医疗差错等9.1.2医院因不可抗力导致合同无法履行9.1.3双方协商一致解除合同9.2违约金及赔偿：9.2.1违约金：根据违约情节，支付相当于一个月工资的违约金9.2.2赔偿：因违约行为给对方造成的损失，应予以赔偿9.3合同解除程序：9.3.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方9.3.2双方协商一致解除合同，应签订书面协议10.争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：仲裁委员会11.合同生效及变更11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议12.合同解除及终止12.1合同解除条件：参照第九条第9.1款12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致终止合同12.2.3医生退休、离职12.3合同解除及终止程序：参照第九条第9.3款13.其他13.1不可抗力：因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利明细表等14.合同签署及生效日期14.1签署日期：2024年1月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1中介服务：协助甲乙双方达成合同、促成交易或提供市场信息等15.2.2咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询意见，如法律、财务、技术等15.2.3评估服务：对合同标的物进行评估，如资产评估、市场评估等15.2.4担保服务：为甲乙双方提供信用担保，确保合同履行16.第三方介入的同意及选择16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方选择：甲乙双方有权自行选择第三方，或由第三方推荐。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保其服务的质量和效果。17.1.2第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同标的额的10%。18.2如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。19.1.2第三方违反协议约定，导致甲方损失的，甲方有权追究第三方的责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。19.2.2第三方违反协议约定，导致乙方损失的，乙方有权追究第三方的责任。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权共同追究第三方的责任。19.3.2第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕20.1.2第三方履行完毕其职责20.1.3双方协商一致终止20.1.4第三方违反协议约定，经甲乙双方催告后仍未改正20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续，并解除与第三方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述医生岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确医生的工作职责和任职条件。2.薪酬福利明细表要求：列出医生的基本工资、奖金、补贴等薪酬福利项目及金额。说明：薪酬福利明细表作为合同附件，用于明确医生的薪酬待遇。3.社会保险及公积金缴纳明细表要求：列出社会保险及公积金的缴纳比例、金额等。说明：社会保险及公积金缴纳明细表作为合同附件，用于明确医生的社保及公积金缴纳情况。4.保密协议要求：明确保密内容和保密期限。说明：保密协议作为合同附件，用于确保医生履行保密义务。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的定义、范围、责任及权利等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同关系。6.合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序及生效日期。说明：合同变更协议作为合同附件，用于规范合同变更事宜。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：争议解决协议作为合同附件，用于规范争议解决事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1医生严重违反合同约定，如严重失职、重大医疗差错等。1.2医院未按时支付医生薪酬。1.3医生泄露患者隐私。1.4第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，由受害方提供证据证明。2.2根据违约行为的性质、情节及造成的损失，认定违约责任。2.3违约责任认定标准如下：2.3.1严重失职、重大医疗差错：解除合同，并支付相当于一个月工资的违约金。2.3.2未按时支付薪酬：支付违约金，并赔偿医生因违约造成的损失。2.3.3泄露患者隐私：赔偿患者损失，并支付违约金。2.3.4第三方未履行职责：第三方承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。3.示例说明：3.1医生因严重失职导致患者死亡，医院解除合同，并支付相当于一个月工资的违约金。3.2医院未按时支付医生薪酬，支付违约金，并赔偿医生因违约造成的损失。3.3医生泄露患者隐私，赔偿患者损失，并支付违约金。3.4第三方未按协议履行职责，承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024版医疗机构医生岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医疗机构名称及地址1.2医生姓名、性别、出生年月、身份证号码1.3联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件及程序3.岗位职责3.1工作岗位及要求3.2工作内容3.3工作标准3.4工作量4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他津贴5.4薪酬发放及调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.津贴补贴7.1职称津贴7.2岗位津贴7.3其他津贴8.专业技术培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医疗机构名称：医院1.2医疗机构地址：省市区路号1.3医生姓名：1.4医生性别：男1.5医生出生年月：1985年1月1日1.6医生身份证号码：110101198501012.合同期限2.1聘用起始日期：2024年3月1日2.2聘用终止日期：2024年2月28日2.3合同续签条件及程序：在本合同到期前一个月，双方协商一致，可续签本合同，续签期限为一年。3.岗位职责3.1工作岗位及要求：内科主治医师3.2工作内容：负责内科门诊、病房及急诊的诊疗工作，包括病史采集、体格检查、诊断、治疗及康复指导。3.3工作标准：严格执行医疗规章制度，确保医疗安全，提高医疗质量。3.4工作量：每周工作5天，每天8小时，加班需提前申请。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息休假：每周休息1天，国家法定节假日及休息日正常休息。4.3加班制度：加班需按国家相关规定支付加班费。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月。5.2绩效奖金：根据医院年度绩效考核结果，按比例发放。5.3其他津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准按医院规定执行。5.4薪酬发放及调整：每月10日前发放上月工资，如遇节假日顺延。6.社会保险及福利6.1社会保险：按照国家及地方相关政策，为医生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：提供带薪年假、病假、产假等福利待遇，具体按医院规定执行。7.津贴补贴7.1职称津贴：根据医生职称，按医院规定标准发放。7.2岗位津贴：根据医生所从事岗位，按医院规定标准发放。7.3其他津贴：根据医生工作表现及医院实际情况，按医院规定标准发放。8.专业技术培训8.1培训内容：包括专业理论知识更新、临床技能提升、医疗法规学习等。8.2培训方式：通过内部培训、外部进修、学术会议、在线课程等多种形式。8.3培训费用：由医疗机构承担，医生需按医院规定完成培训任务。9.知识产权9.1知识产权归属：医生在履行岗位职责过程中产生的知识产权归医疗机构所有。9.2知识产权保护：医疗机构应采取措施保护医生在履行职责过程中产生的知识产权。10.保密条款10.1保密内容：涉及医疗机构商业秘密、患者隐私及国家秘密等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。10.3违约责任：泄露保密信息者，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于违反合同约定、损害医疗机构利益、违反职业道德等。11.2违约责任：违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：包括合同到期、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等。12.2合同终止条件：包括合同到期、双方协商一致解除、因一方违约导致合同解除等。12.3解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。医生个人简历医疗机构规章制度薪酬待遇明细培训计划保密协议其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在医疗机构与医生之间，为了履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者、保险公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.2.2第三方对其提供的服务或商品承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求医疗机构和医生提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与医疗机构之间的关系，由双方另行签订协议或合同予以明确。15.4.2第三方与医生之间的关系，由双方另行签订协议或合同予以明确。15.4.3第三方与医疗机构及医生之间的责任划分，应在协议或合同中明确约定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1第三方的名称、地址、联系方式及介入目的。16.1.2第三方的责任范围和责任限额。16.1.3第三方的服务内容和质量标准。16.1.4第三方的费用支付方式和时间。16.2甲乙双方应确保第三方介入不违反本合同的约定，不影响医生的工作和权益。16.3甲乙双方应在本合同中约定，第三方介入如违反法律法规或合同约定，由第三方承担全部责任。17.第三方责