2024版大型公共设施建设项目劳务用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大型公共设施建设项目劳务用工协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式第二条项目基本信息2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目工期2.5项目投资第三条劳务用工范围3.1劳务用工类型3.2劳务用工数量3.3劳务用工工种第四条劳务用工费用4.1工资标准4.2工作时间及加班费4.3工资支付方式及时间4.4其他费用第五条劳务用工管理5.1劳务用工合同签订5.2劳务用工人员培训5.3劳务用工人员调配5.4劳务用工人员考核5.5劳务用工人员解聘第六条工程质量及安全责任6.1工程质量要求6.2工程安全责任6.3工程安全事故处理第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除第十一条合同解除及终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理第十二条其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表第十四条合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：集团有限公司乙方：劳务派遣有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：1395678第二条项目基本信息2.1项目名称市大型公共设施建设项目2.2项目地点省市区2.3项目规模占地面积：10000平方米建筑面积：50000平方米2.4项目工期自2024年1月1日起至2025年12月31日止2.5项目投资总投资额：人民币伍亿元整第三条劳务用工范围3.1劳务用工类型包括但不限于：施工人员、技术人员、管理人员等3.2劳务用工数量共计1000人3.3劳务用工工种包括但不限于：电工、焊工、木工、钢筋工、油漆工等第四条劳务用工费用4.1工资标准根据国家规定及行业惯例，甲方将按月支付乙方劳务用工工资，具体标准如下：施工人员：每日人民币200元技术人员：每日人民币300元管理人员：每月人民币5000元4.2工作时间及加班费工作时间：每日8小时，每周工作5天加班费：加班工资按不低于工资的150%支付4.3工资支付方式及时间工资支付方式：银行转账工资支付时间：每月10日前支付上月工资4.4其他费用乙方应承担的劳务用工人员的社保、公积金等费用乙方应承担的劳务用工人员的食宿、交通等费用第五条劳务用工管理5.1劳务用工合同签订乙方应根据甲方提供的劳务用工人员名单，与劳务用工人员签订劳动合同，并将劳动合同副本报送甲方备案。5.2劳务用工人员培训乙方应对劳务用工人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能。5.3劳务用工人员调配甲方根据项目进度和需求，向乙方提出劳务用工人员调配要求，乙方应予以配合。5.4劳务用工人员考核甲方对劳务用工人员进行定期考核，考核结果作为乙方支付工资的依据。5.5劳务用工人员解聘劳务用工人员因违反劳动合同规定或甲方要求被解聘的，乙方应承担相应的法律责任。第六条工程质量及安全责任6.1工程质量要求乙方应确保劳务用工人员按照甲方的要求，严格按照设计图纸和施工规范进行施工，确保工程质量符合国家及行业标准。6.2工程安全责任乙方应加强劳务用工人员的安全教育和管理，确保施工现场安全，防止发生安全事故。6.3工程安全事故处理发生安全事故后，乙方应立即采取应急措施，并及时报告甲方，同时按照国家及行业相关规定进行处理。第七条保密条款7.1保密内容双方在本协议履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。7.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至双方各自商业秘密、技术秘密等保密期满为止。7.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照约定时间、数量和质量提供劳务用工人员；8.1.2乙方未按照约定支付劳务用工人员的工资；8.1.3乙方未按照约定承担劳务用工人员的社保、公积金等费用；8.1.4乙方未按照约定进行劳务用工人员的培训和管理；8.1.5乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；8.1.6乙方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反第8.1.1条至第8.1.3条规定的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.2.2乙方违反第8.1.4条规定的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用，并有权解除合同；8.2.3乙方违反第8.1.5条规定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.4乙方违反合同约定的其他行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约纠纷解决8.3.1双方发生违约纠纷时，应友好协商解决；8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1项目竣工；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3一方违约，另一方解除合同。第十一条合同解除及终止后的处理11.1合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同解除后的善后事宜。11.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同终止后的善后事宜，包括但不限于：乙方应将剩余劳务用工人员退回；甲方应支付乙方合同约定的剩余款项；双方应相互退还已交付的文件和资料。第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并协商解决。如不可抗力持续超过30日，任何一方均有权解除合同。12.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释本合同的解释以中文为准。第十三条合同签署13.1签署时间本合同于2024年X月X日签署。13.2签署地点本合同在省市区签署。13.3签署代表甲方代表：乙方代表：第十四条合同份数及效力14.1合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在劳务用工协议履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、监督、管理或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的类型包括但不限于：1.2.1中介机构：为甲方或乙方提供劳务用工人员推荐、选拔、派遣等服务的机构；1.2.2监理机构：对施工过程进行监督管理，确保工程质量、安全、进度等符合合同约定的机构；1.2.3咨询机构：为甲方或乙方提供技术、管理、法律等咨询服务；1.2.4其他辅助服务机构：如财务顾问、人力资源顾问等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2.1第三方提供服务的性质和范围；2.2.2第三方提供服务的专业水平和资质；2.2.3第三方在提供服务过程中可能承担的风险。第三条第三方责权利3.1第三方权利：3.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用；3.1.2在其职责范围内，对甲方或乙方的劳务用工情况进行监督、检查和评价；3.1.3在发现甲方或乙方违反合同约定时，有权提出建议或要求整改。3.2第三方义务：3.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；3.2.2对甲方或乙方的商业秘密和技术秘密负有保密义务；3.2.3对其在提供服务过程中知悉的甲方或乙方的信息负有保密义务；3.2.4对其提供的服务质量负责，确保符合合同约定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方为甲方提供服务，但与甲方之间不存在劳动合同关系；4.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求和规定。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方为乙方提供劳务用工人员，但与乙方之间不存在劳动合同关系；4.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的管理和规定。4.3第三方与劳务用工人员的关系：4.3.1第三方与劳务用工人员之间不存在劳动合同关系；4.3.2第三方应根据合同约定，对劳务用工人员进行管理，确保其符合甲方或乙方的需求。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的审批程序：5.1.1甲方或乙方需在合同履行过程中，提前向对方提出第三方介入的申请；5.1.2双方应在收到申请后5个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。5.2第三方介入的费用承担：5.2.1第三方介入的费用由甲方或乙方根据合同约定承担；5.2.2如第三方介入的费用超出合同约定，超出部分由双方协商解决。5.3第三方介入的合同变更：5.3.1第三方介入后，如需对合同进行变更，双方应协商一致，并签订补充协议。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定和补充协议的约定，共同履行合同义务。6.2第三方介入后，如出现争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同解除7.1.1第三方严重违反合同约定；7.1.2第三方无法履行合同义务；7.1.3甲方或乙方严重违反合同约定。7.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同解除后的善后事宜。第八条第三方介入后的责任追究8.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2第三方责任追究程序：8.2.1甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任；8.2.2如第三方拒绝承担责任，甲方或乙方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本条款的适用范围本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务用工人员名单要求：详细列出劳务用工人员的姓名、工种、技能等级、入职日期等信息。说明：此附件用于记录和确认劳务用工人员的身份和资质。2.劳务用工人员劳动合同要求：包括劳动合同的全文，双方签字盖章。说明：此附件作为劳务用工人员与乙方签订的正式劳动合同，具有法律效力。3.劳务用工人员培训记录要求：记录培训时间、内容、培训师、培训效果等信息。说明：此附件用于证明劳务用工人员已接受必要的培训。4.工资支付凭证要求：包括工资支付明细、银行转账记录、签字确认等。说明：此附件作为工资支付的证据，用于证明工资已按时足额支付。5.工程进度报告要求：记录工程进度、质量、安全等信息。说明：此附件用于监督和控制工程进度，确保工程按期完成。6.工程质量检验报告要求：记录工程质量检验结果、检验时间、检验人员等信息。说明：此附件用于证明工程质量符合国家及行业标准。7.工程安全事故报告要求：记录事故时间、地点、原因、伤亡情况、处理措施等信息。说明：此附件用于分析事故原因，防止类似事故再次发生。8.第三方服务协议要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的权利和义务。9.保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方商业秘密和技术秘密。10.合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按约定时间支付工资；1.2未按约定支付其他费用；1.3未按约定提供必要的工作条件；1.4违反保密协议，泄露商业秘密。乙方违约：2.1未按约定提供符合要求的劳务用工人员；2.2未按约定支付工资；2.3未按约定承担社保、公积金等费用；2.4未按约定进行劳务用工人员培训和管理；2.5违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准：违约责任认定应根据违约行为的性质、影响、损失等因素综合考虑。3.违约责任示例：甲方未按约定时间支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算；乙方未按约定提供符合要求的劳务用工人员，应向甲方支付违约金，违约金按未提供人员工资的千分之五计算；双方违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版大型公共设施建设项目劳务用工协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方基本信息二、项目概述2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目内容2.5项目进度三、劳务用工管理3.1劳务用工人数及工种3.2劳务用工人员资格要求3.3劳务用工人员招聘程序3.4劳务用工人员培训3.5劳务用工人员考核四、劳务用工合同4.1劳务用工合同签订4.2劳务用工合同内容4.3劳务用工合同变更4.4劳务用工合同解除五、劳务用工工资及福利5.1工资支付标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4福利待遇5.5工伤保险5.6住房公积金六、劳务用工安全管理6.1安全生产责任6.2安全生产制度6.3安全教育培训6.4安全生产事故处理6.5安全生产考核七、劳务用工纪律要求7.1工作时间及休息7.2工作纪律7.3考勤制度7.4纪律处分八、合同履行及变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除九、违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序十、协议终止及后续事宜10.1协议终止条件10.2协议终止程序10.3终止后事宜处理十一、协议附件11.1附件一：劳务用工人员名单11.2附件二：劳务用工合同样本11.3附件三：安全生产制度11.4附件四：福利待遇明细十二、协议签署及生效12.1签署方式12.2生效条件12.3生效日期十三、协议解释及争议处理13.1解释权13.2争议处理十四、其他约定14.1法律适用14.2协议份数14.3其他约定事项合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024版大型公共设施建设项目劳务用工协议1.2协议签订日期：____年__月__日1.3协议有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4协议双方基本信息：甲方（建设单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：____________乙方（劳务派遣单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：____________二、项目概述2.1项目名称：_________________2.2项目地点：_________________2.3项目规模：_________________2.4项目内容：_________________2.5项目进度：_________________三、劳务用工管理3.1劳务用工人数及工种：_________________3.2劳务用工人员资格要求：（1）年龄要求：_________________（2）技能要求：_________________（3）健康要求：_________________3.3劳务用工人员招聘程序：（1）招聘信息发布：_________________（2）报名及资格审查：_________________（3）面试及体检：_________________3.4劳务用工人员培训：（1）岗前培训：_________________（2）专业技能培训：_________________（3）安全生产培训：_________________3.5劳务用工人员考核：（1）考核内容：_________________（2）考核方式：_________________（3）考核结果应用：_________________四、劳务用工合同4.1劳务用工合同签订：（1）合同签订时间：_________________（2）合同签订地点：_________________（3）合同签订方式：_________________4.2劳务用工合同内容：（1）劳务人员基本信息：_________________（2）工作内容与要求：_________________（3）工作时间与休息：_________________（4）工资及福利：_________________（5）违约责任：_________________4.3劳务用工合同变更：（1）变更条件：_________________（2）变更程序：_________________（3）变更内容：_________________4.4劳务用工合同解除：（1）解除条件：_________________（2）解除程序：_________________（3）解除后的处理：_________________五、劳务用工工资及福利5.1工资支付标准：（1）基本工资：_________________（2）加班工资：_________________（3）奖金：_________________5.2工资支付方式：_________________5.3工资支付时间：每月__日支付5.4福利待遇：（1）社会保险：_________________（2）住房公积金：_________________（3）其他福利：_________________5.5工伤保险：_________________5.6住房公积金：_________________六、劳务用工安全管理6.1安全生产责任：（1）甲方责任：_________________（2）乙方责任：_________________6.2安全生产制度：（1）安全生产规章制度：_________________（2）安全生产操作规程：_________________6.3安全教育培训：（1）培训内容：_________________（2）培训时间：_________________（3）培训考核：_________________6.4安全生产事故处理：（1）事故报告：_________________（2）事故调查：_________________（3）事故处理：_________________6.5安全生产考核：（1）考核内容：_________________（2）考核方式：_________________（3）考核结果：_________________七、劳务用工纪律要求7.1工作时间及休息：（1）工作时间：_________________（2）休息时间：_________________7.2工作纪律：（1）遵守项目规章制度：_________________（2）服从工作安排：_________________7.3考勤制度：（1）考勤方式：_________________（2）考勤记录：_________________7.4纪律处分：（1）处分种类：_________________（2）处分程序：_________________（3）处分结果：_________________八、合同履行及变更8.1合同履行：（1）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成劳务用工工作。（2）甲方应按时支付乙方劳务用工人员的工资及福利。8.2合同变更：（1）如遇不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并可以变更合同内容。（2）合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。8.3合同解除：（1）在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）合同解除需提前通知对方，并书面确认。九、违约责任及争议解决9.1违约责任：（1）甲方未按时支付工资及福利的，应支付违约金。（2）乙方未按合同要求提供劳务用工人员的，应承担相应责任。9.2争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十、协议终止及后续事宜10.1协议终止条件：（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致解除合同。10.2协议终止程序：（1）一方提出终止协议，需提前通知对方。（2）双方确认终止协议后，办理相关手续。10.3终止后事宜处理：（1）乙方应妥善处理剩余工作。（2）双方结算工资及费用。十一、协议附件11.1附件一：劳务用工人员名单11.2附件二：劳务用工合同样本11.3附件三：安全生产制度11.4附件四：福利待遇明细十二、协议签署及生效12.1签署方式：双方代表签字盖章。12.2生效条件：双方代表签字盖章后生效。12.3生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效。十三、协议解释及争议处理13.1解释权：本协议的解释权归甲方所有。13.2争议处理：如对本协议有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十四、其他约定14.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。14.2协议份数：本协议一式__份，甲乙双方各执__份。14.3其他约定事项：__________________甲方（建设单位）代表签字：____________乙方（劳务派遣单位）代表签字：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的项目进度调整：（1）甲方有权根据项目进度需求，对劳务用工计划进行调整。（2）甲方应提前通知乙方，并协商确定调整后的劳务用工人数和工种。1.2甲方提供的材料及设备：（1）甲方应确保提供符合国家标准的材料及设备，并负责其质量。（2）甲方应在劳务用工人员到达现场前，完成所需材料及设备的准备工作。1.3甲方现场管理：（1）甲方应负责现场的安全管理，确保劳务用工人员的人身安全。（2）甲方应提供必要的生活设施和卫生条件，保障劳务用工人员的健康。1.4甲方对乙方工作的监督：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保工作质量符合要求。（2）甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的劳务用工人员管理：（1）乙方负责劳务用工人员的招聘、培训、考核和日常管理。（2）乙方应确保劳务用工人员具备完成工作任务的能力。2.2乙方对劳务用工人员的责任：（1）乙方应对劳务用工人员的工作表现负责，包括工作质量、安全等。（2）乙方应定期对劳务用工人员进行考核，并对不合格人员进行处理。2.3乙方对甲方的要求：（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务用工工作。（2）乙方应配合甲方进行项目进度调整和现场管理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责：（1）第三方中介负责劳务用工人员的招聘、培训、考核和派遣。（2）第三方中介应确保劳务用工人员符合甲方的要求。3.2第三方中介与甲乙双方的关系：（1）第三方中介与甲方、乙方分别签订劳务派遣协议，明确各自的权利和义务。（2）第三方中介应按照协议约定，履行对甲乙双方的服务。3.3第三方中介的监督与考核：（1）甲方和乙方有权对第三方中介的工作进行监督，确保其服务质量。（2）第三方中介应定期向甲方和乙方报告工作情况，接受考核。3.4第三方中介的违约责任：（1）如第三方中介违反协议约定，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。（2）第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.5第三方中介的保密义务：（1）第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密予以保密。（2）第三方中介未经甲方和乙方同意，不得泄露任何商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务用工人员名单2.附件二：劳务用工合同样本3.附件三：安全生产制度4.附件四：福利待遇明细5.附件五：第三方中介资质证明6.附件六：劳务用工人员培训记录7.附件七：安全生产事故报告及处理记录8.附件八：工资及福利支付凭证9.附件九：合同变更及解除通知书10.附件十：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资及福利。认定：甲方应在约定的时间内支付工资及福利，未支付或支付不及时即为违约。2.违约行为：乙方未按合同要求提供符合资格的劳务用工人员。认定：乙方提供的劳务用工人员不符合合同约定的资格要求，即为违约。3.违约行为：第三方中介未履行协议约定的职责。认定：第三方中介未按照协议约定进行劳务用工人员的招聘、培训等，即为违约。4.违约行为：甲方未提供符合国家标准的材料及设备。认定：甲方提供的材料及设备不符合国家标准，即为违约。5.违约行为：乙方未按要求完成工作任务。认定：乙方未按甲方要求完成工作任务，即为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，向其派遣劳动者的行为。5.安全生产：指在生产过程中，采取各种措施保障劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务用工人员流动性大，导致工作不稳定。2.问题：材料及设备供应不及时，影响项目进度。解决办法：与供应商建立长期合作关系，确保材料及设备的及时供应。3.问题：安全生产事故频发。解决办法：加强安全生产教育，严格执行安全生产制度，及时处理事故。4.问题：争议解决困难。解决办法：明确争议解决程序，提前预防争议，及时沟通协商。五、所有应用场景：1.大型公共设施建设项目。2.工程建设领域。3.劳务派遣服务。4.安全生产管理。5.劳动关系维护。全文完。2024版大型公共设施建设项目劳务用工协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________3.其他相关方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在_________地区投资建设大型公共设施项目，为了确保项目的顺利进行，甲方决定与乙方签订本劳务用工协议，明确双方的权利义务，共同推进项目的实施。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合项目实际情况，经双方友好协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业术语1.大型公共设施：指在_________地区投资建设的大型公共基础设施项目，包括但不限于道路、桥梁、隧道、广场等。2.劳务用工：指乙方根据甲方的要求，在项目现场提供劳动力，参与项目建设的活动。3.工程量清单：指项目施工过程中所需各类工程量和材料清单。3.2关键词解释1.甲方：指在_________地区投资建设大型公共设施项目的业主单位。2.乙方：指参与甲方项目的劳务用工单位。3.项目现场：指甲方建设的_________地区大型公共设施项目施工现场。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的劳务用工。2.甲方有权对乙方在项目现场的劳务用工进行监督和管理。3.甲方有权根据项目进度和工程量清单，调整乙方劳务用工数量。4.甲方有权对乙方违反合同约定的行为，采取相应的法律措施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付劳务用工费用。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.乙方应按照甲方要求，提供符合要求的劳务用工。4.乙方应遵守甲方制定的施工现场规章制度，确保项目顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方在_________地区投资建设的大型公共设施项目施工现场。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，在项目现场提供劳务用工。2.乙方应按照甲方提供的工程量清单，完成相应的劳务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致同意终止。2.甲方或乙方违约，经另一方提出终止请求，并经双方协商一致同意终止。3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致同意终止。6.3终止程序1.双方协商一致同意终止合同，应书面通知对方。2.合同终止后，双方应按照协议约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照协议约定，支付尚未支付的劳务用工费用。2.双方应按照协议约定，妥善处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方劳务用工费用：包括但不限于基本工资、加班费、餐补、住宿费、交通补贴、社会保险及公积金等。2.工程量清单费用：根据项目实际工程量清单，计算乙方完成相应劳务工作的费用。3.甲方提供的材料及设备费用：甲方为乙方提供的材料及设备费用。4.管理费用：甲方为乙方提供的管理费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，乙方按照甲方要求提交相关资料，甲方支付合同总额的_____%作为预付款。2.进度款：乙方完成合同约定的工程量后，甲方按照实际完成工程量及约定的支付比例支付进度款。3.结算款：项目完工后，乙方提交结算报告，甲方在收到乙方提交的结算报告后____个工作日内支付结算款。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。2.进度款支付时间：每个工程量清单完成后____个工作日内。3.结算款支付时间：项目完工后____个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付乙方劳务用工费用时，乙方应提供相应的发票、收据等合法凭证。2.甲方支付乙方费用时，乙方应出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未按时提供材料及设备的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成工程量的，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、保密条款9.1保密内容1.双方在项目实施过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.项目现场的安全管理制度、技术资料等。9.2保密期限本协议签订之日起____年内。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方作为业主单位，其权利和义务不得转让。2.乙方作为劳务用工单位，其权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对项目现场的安全、质量、进度等方面的监督权。2.甲方保留对乙方劳务用工的考核权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在项目实施过程中，根据实际情况调整工程量清单的权利。2.甲方保留在必要时，要求乙方提供额外劳动力的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本协议的，应书面通知对方。2.双方经协商一致，对本协议进行修改或补充。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照合同约定，相互提供必要的协助与配合。2.双方应共同确保项目按期、保质、保量完成。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开协调会议，讨论项目实施过程中的问题。2.双方应相互提供相关信息，确保项目顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于劳务用工的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，经双方协商一致，以书面形式修改或补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的工程量清单2.乙方提交的劳务用工人