2024版建筑工地临时用工人员职业健康检查与疾病预防协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工地临时用工人员职业健康检查与疾病预防协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.职业健康检查范围3.1检查项目3.2检查标准3.3检查频率4.疾病预防措施4.1预防措施内容4.2预防措施实施方式4.3预防措施效果评估5.人员管理5.1用工人员筛选5.2用工人员培训5.3用工人员健康档案管理6.职业健康检查实施6.1检查机构选择6.2检查流程6.3检查结果处理7.疾病预防实施7.1预防措施执行7.2预防效果跟踪7.3预防措施调整8.协议期限8.1协议生效时间8.2协议有效期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的修改和补充11.1修改和补充程序11.2修改和补充内容生效时间12.协议的解除和终止12.1协议解除条件12.2协议终止程序13.其他13.1不可抗力13.2通知13.3合同附件14.合同生效和签署第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在建筑工地临时用工人员职业健康检查与疾病预防方面的权利和义务，保障临时用工人员的身体健康，预防和控制职业病的发生。2.2协议依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.职业健康检查范围3.1检查项目健康体检职业病危害因素检测噪声、振动、辐射等环境因素检测职业病危害因素接触史调查3.2检查标准参照国家职业健康检查标准执行。3.3检查频率根据用工人员接触职业病危害因素的情况，每年至少进行一次全面职业健康检查。4.疾病预防措施4.1预防措施内容提供符合国家标准的劳动防护用品定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价对接触职业病危害因素的用工人员进行专项培训建立用工人员健康档案4.2预防措施实施方式甲方负责组织实施各项预防措施，乙方予以配合。4.3预防措施效果评估甲方定期对预防措施的效果进行评估，并将评估结果向乙方通报。5.人员管理5.1用工人员筛选甲方在招聘临时用工人员时，应确保其符合从事相应工作的健康条件。5.2用工人员培训甲方应定期对临时用工人员进行职业健康教育和培训。5.3用工人员健康档案管理甲方应建立完善的用工人员健康档案，并妥善保管。6.职业健康检查实施6.1检查机构选择甲方应选择具备相应资质的职业健康检查机构进行用工人员的健康检查。6.2检查流程用工人员登记填写健康检查表进行身体检查和职业病危害因素检测结果分析检查报告出具6.3检查结果处理甲方应及时将检查结果通知用工人员，并对异常结果进行处理。8.协议期限8.1协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议有效期限本协议有效期为[具体年数]年，自生效之日起计算。9.违约责任9.1违约情形甲方未按照协议规定进行职业健康检查或疾病预防措施的，视为违约。乙方未按照协议规定配合甲方进行职业健康检查或疾病预防措施的，视为违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：纠正违约行为支付违约金按照法律规定承担其他法律责任10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。11.协议的修改和补充11.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2修改和补充内容生效时间经双方签字盖章的修改和补充协议，自双方签字盖章之日起生效。12.协议的解除和终止12.1协议解除条件协议约定的解除条件成就；任何一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；发生不可抗力事件，致使协议无法履行；双方协商一致解除。12.2协议终止程序协议解除或终止，应书面通知对方，并按照协议约定办理相关手续。13.其他13.1不可抗力如因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2通知本协议项下的通知，应采用书面形式，通过约定的联系方式送达对方。13.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于：职业健康检查报告疾病预防措施方案用工人员健康档案14.合同生效和签署14.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本协议约定参与职业健康检查与疾病预防活动的独立法人、其他组织或个人，包括但不限于中介机构、检测机构、培训机构等。15.2第三方介入范围职业健康检查的实施与报告疾病预防措施的实施与监督用工人员健康档案的管理职业健康教育与培训15.3第三方选择15.3.1甲方有权选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。15.3.2乙方应配合甲方选择第三方，并确保第三方能够按照本协议的要求履行职责。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照本协议的约定，独立承担其职责范围内的责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。16.2第三方在履行职责时，应遵守甲乙双方的要求，并接受甲乙双方的监督。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在第三方合同中明确。17.2第三方的责任限额应合理，能够覆盖其可能造成的最大损失。17.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。18.第三方变更18.1若需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。18.2更换第三方不影响本协议的效力，新第三方应立即承担原第三方的权利和义务。19.第三方退出19.1第三方因故退出本协议，应提前[具体天数]天通知甲乙双方。19.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案，确保职业健康检查与疾病预防活动不受影响。20.第三方保密20.1第三方在履行职责过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。20.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。21.第三方争议解决21.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。21.2协商不成的，第三方应按照本协议约定的争议解决方式处理。22.本协议的适用与解释本协议的修正条款适用于本合同及其所有附件，并对甲乙双方和第三方具有同等约束力。本协议的适用与解释，应按照中华人民共和国法律进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业健康检查报告详细要求：包含用工人员的检查结果、职业病危害因素检测结果、检查日期等。说明：报告应由具备资质的检测机构出具，并加盖公章。2.疾病预防措施方案详细要求：包括预防措施的具体内容、实施步骤、预期效果等。说明：方案应由甲方制定，并经乙方同意后执行。3.用工人员健康档案详细要求：包含用工人员的个人信息、职业健康检查结果、疾病预防措施执行情况等。说明：档案应由甲方负责建立和管理，确保信息真实、完整。4.职业健康教育与培训记录详细要求：包括培训时间、内容、参加人员名单等。说明：记录应由甲方负责收集和整理，确保培训的落实。5.职业病危害因素检测报告详细要求：包含检测时间、检测项目、检测结果等。说明：报告应由具备资质的检测机构出具，并加盖公章。6.临时用工人员名单详细要求：包含用工人员的姓名、工种、入职日期等。说明：名单应由甲方提供，确保用工人员的准确性。7.职业健康检查与疾病预防协议详细要求：包括协议双方的基本信息、协议目的、检查与预防范围、期限、违约责任等。说明：协议应由双方签字盖章，并作为本合同的主要附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议规定进行职业健康检查或疾病预防措施。乙方未按照协议规定配合甲方进行职业健康检查或疾病预防措施。第三方未按照协议约定履行职责，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：示例一：甲方未按照协议规定进行职业健康检查，导致用工人员职业病发生。甲方应承担相应的赔偿责任。示例二：乙方未按照协议规定配合甲方进行疾病预防措施，导致疾病传播。乙方应承担相应的赔偿责任。示例三：第三方未按照协议约定进行职业病危害因素检测，导致检测结果不准确。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版建筑工地临时用工人员职业健康检查与疾病预防协议1合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4协议双方基本信息1.5协议签订日期二、职业健康检查2.1检查项目及标准2.2检查时间安排2.3检查费用承担2.4检查结果处理三、疾病预防措施3.1疾病预防宣传3.2疾病预防培训3.3疾病预防用品3.4疾病预防应急预案四、用工人员管理4.1用工人员基本信息登记4.2用工人员培训4.3用工人员劳动保护4.4用工人员工资及福利五、工作环境及设施5.1工作环境要求5.2工作设施配备5.3工作场所安全检查5.4工作场所卫生管理六、协议履行及变更6.1协议履行要求6.2协议变更程序6.3协议解除条件6.4协议解除程序七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限7.4争议解决费用八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、协议附件9.1附件一：职业健康检查表9.2附件二：疾病预防措施及应急预案9.3附件三：用工人员管理及培训计划9.4附件四：工作环境及设施要求十、协议解除后的处理10.1解除后的工资结算10.2解除后的费用结算10.3解除后的资料归档10.4解除后的争议处理十一、其他11.1协议解释11.2协议生效11.3协议附件十二、协议终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理十三、协议解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理十四、协议签署14.1签署日期14.2签署双方代表签字14.3签署单位盖章合同编号_________一、协议概述1.1协议目的为保障建筑工地临时用工人员的职业健康，预防和控制疾病发生，特制定本协议。1.2协议适用范围本协议适用于2024年度我公司建筑工地的所有临时用工人员。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，至2024年度建筑工地临时用工人员工作结束之日止。1.4协议双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.5协议签订日期本协议于[签订日期]签订。二、职业健康检查2.1检查项目及标准（1）一般体格检查；（2）血液检查；（3）心电图检查；（4）胸部X光检查；（5）其他必要检查。2.2检查时间安排甲方应在用工人员入职前进行首次健康检查，以后每年至少进行一次健康检查。2.3检查费用承担健康检查费用由甲方承担。2.4检查结果处理检查结果由乙方负责，如有异常情况，应及时通知甲方，并由甲方安排进一步检查和治疗。三、疾病预防措施3.1疾病预防宣传甲方应定期组织疾病预防宣传活动，提高临时用工人员的健康意识。3.2疾病预防培训甲方应定期对临时用工人员进行疾病预防知识培训。3.3疾病预防用品甲方应提供必要的疾病预防用品，如口罩、消毒液等。3.4疾病预防应急预案甲方应制定疾病预防应急预案，确保在发生传染病等疾病时能够及时处理。四、用工人员管理4.1用工人员基本信息登记甲方应建立临时用工人员基本信息登记制度，确保信息准确完整。4.2用工人员培训甲方应对临时用工人员进行岗位技能和安全操作培训。4.3用工人员劳动保护甲方应保障临时用工人员的劳动保护，提供必要的劳动防护用品。4.4用工人员工资及福利甲方应按照国家规定和行业标准支付临时用工人员工资及福利。五、工作环境及设施5.1工作环境要求甲方应确保工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。5.2工作设施配备甲方应提供必要的工作设施，如安全防护设施、照明设施等。5.3工作场所安全检查甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。5.4工作场所卫生管理甲方应确保工作场所的卫生管理符合国家相关法律法规和行业标准。六、协议履行及变更6.1协议履行要求双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2协议变更程序协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。6.3协议解除条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议约定的解除条件成就；（3）一方违约，经对方催告后仍不履行；（4）因不可抗力导致协议无法履行。6.4协议解除程序协议解除需提前[天数]天通知对方，并办理相关手续。七、争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构协商不成时，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。7.3争议解决期限争议解决期限为[天数]天。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。八、保密条款8.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至本协议解除后[年数]年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金[金额]元。九、协议附件9.1附件一：职业健康检查表9.2附件二：疾病预防措施及应急预案9.3附件三：用工人员管理及培训计划9.4附件四：工作环境及设施要求十、协议解除后的处理10.1解除后的工资结算协议解除后，甲方应按照规定及时支付乙方工资及福利。10.2解除后的费用结算协议解除后，双方应结清各自应支付的费用。10.3解除后的资料归档协议解除后，双方应将相关资料进行归档。10.4解除后的争议处理协议解除后的争议，按照第七章“争议解决”条款执行。十一、其他11.1协议解释本协议的条款如有不一致之处，以书面形式明确的条款为准。11.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。十二、协议终止12.1终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议约定的终止条件成就；（3）一方违约，经对方催告后仍不履行；（4）因不可抗力导致协议无法履行。12.2终止程序协议终止需提前[天数]天通知对方，并办理相关手续。13.1终止后的处理协议终止后，双方应按照本协议第十条“协议解除后的处理”条款执行。十四、协议签署14.1签署日期本协议于[签署日期]签署。14.2签署双方代表签字甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________14.3签署单位盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________日期：_________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任加强条款说明：甲方作为用工单位，应对临时用工人员的职业健康和安全负有更直接的责任。1.1.1甲方应确保工作场所的安全性和健康性，定期进行安全检查和风险评估。1.1.2甲方应提供必要的工作防护用品和设备，并确保其有效性和适用性。1.1.3甲方应制定详细的安全操作规程，并对所有临时用工人员进行培训。1.2甲方健康管理责任条款说明：甲方应建立完善的管理体系，对临时用工人员的健康管理负责。1.2.1甲方应建立健康档案，记录每位临时用工人员的健康状况。1.2.2甲方应定期对临时用工人员进行健康检查，发现健康问题及时处理。1.2.3甲方应提供必要的医疗服务，包括但不限于常见疾病的诊断和治疗。1.3甲方疾病预防责任条款说明：甲方应采取措施预防疾病的发生和传播。1.3.1甲方应确保工作场所的清洁卫生，定期进行消毒和清洁工作。1.3.2甲方应提供疾病预防宣传资料，教育临时用工人员如何预防疾病。1.3.3甲方应设立隔离区域，对疑似病例进行隔离观察。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方权利保障条款说明：乙方作为用工人员，应享有合法权益的保障。2.1.1乙方有权要求甲方提供符合健康和安全标准的工作环境。2.1.2乙方有权要求甲方提供必要的健康检查和疾病预防措施。2.1.3乙方有权对甲方的工作条件提出改进建议。2.2乙方健康自我管理条款说明：乙方应自我管理，维护自身健康。2.2.1乙方应遵守甲方的工作规定，包括健康和安全操作规程。2.2.2乙方应如实报告自身健康状况，如有不适及时告知甲方。2.2.3乙方应配合甲方的健康检查和疾病预防措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款说明：第三方中介在协议中扮演重要角色，应对其责任进行明确。3.1.1第三方中介应负责组织职业健康检查，确保检查质量。3.1.2第三方中介应负责监督疾病预防措施的执行情况。3.1.3第三方中介应定期向甲方和乙方报告检查和预防情况。3.2第三方中介费用承担条款说明：明确第三方中介服务的费用承担方式。3.2.1第三方中介服务的费用由甲方支付。3.2.2第三方中介服务的费用在协议中单独列明。3.2.3甲方有权要求第三方中介提供详细的费用清单和报销凭证。3.3第三方中介违约责任条款说明：明确第三方中介违约时的责任承担。3.3.1第三方中介如未能履行协议约定的义务，应承担相应的违约责任。3.3.2第三方中介的违约行为给甲方或乙方造成损失的，应予以赔偿。3.3.3第三方中介的违约责任按照相关法律法规执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职业健康检查表2.附件二：疾病预防措施及应急预案3.附件三：用工人员管理及培训计划4.附件四：工作环境及设施要求5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：违约责任认定书7.附件七：费用清单及报销凭证8.附件八：健康档案样本二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供安全的工作环境或工作防护用品。认定：根据协议第1.1.1条和第1.1.2条，甲方有义务提供安全的工作环境和必要的防护用品。2.违约行为：甲方未按时进行健康检查或提供医疗服务。认定：根据协议第1.2.1条和第1.2.2条，甲方有义务定期进行健康检查并提供必要的医疗服务。3.违约行为：乙方未遵守安全操作规程或如实报告健康状况。认定：根据协议第2.2.1条和第2.2.2条，乙方有义务遵守安全操作规程和如实报告健康状况。4.违约行为：第三方中介未履行协议约定的服务义务。认定：根据协议第3.1.1条和第3.1.2条，第三方中介有义务履行协议约定的服务。三、法律名词及解释：1.职业健康检查：指对从事特定职业的人员进行的一系列医学检查，以评估其健康状况是否符合工作要求。2.疾病预防：指采取各种措施，以防止疾病的发生、传播和控制。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指一方违反合同约定，应向另一方承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时用工人员流动性强，健康档案管理困难。解决办法：建立电子健康档案系统，方便信息更新和管理。2.问题：疾病预防措施执行不到位。解决办法：加强宣传培训，定期检查预防措施的实施情况。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：对第三方中介进行评估，不合格的更换中介服务。五、所有应用场景：1.建筑工地临时用工人员的健康检查和疾病预防。2.用工单位与临时用工人员之间的健康和安全协议。3.第三方中介在健康检查和疾病预防服务中的角色。4.协议的违约处理和责任追究。全文完。2024版建筑工地临时用工人员职业健康检查与疾病预防协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为了确保建筑工地临时用工人员的职业健康，预防和控制职业病的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，甲方与乙方达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在建筑工地临时用工人员职业健康检查与疾病预防方面的权利、义务和责任，保障临时用工人员的身体健康，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）职业病：指劳动者在生产过程中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。（2）职业健康检查：指对劳动者进行健康状况的检查，以了解其是否患有职业病或者可能患有职业病。（3）疾病预防：指采取措施，防止疾病的发生、传播和蔓延。3.2关键词解释：（1）建筑工地：指从事建筑活动的场所，包括施工现场、施工现场周边及施工过程中涉及的场地。（2）临时用工人员：指在建筑工地从事劳动的、非正式编制的、合同期限不超过一年的劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）要求乙方对临时用工人员进行职业健康检查。（2）对乙方提供的职业健康检查结果进行审核。（3）对乙方违反本协议的行为，有权要求乙方承担相应的法律责任。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，对临时用工人员进行职业健康检查。（2）如实向甲方提供临时用工人员的职业健康检查结果。（3）对违反本协议的行为，承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至临时用工人员离职或合同约定的终止日期止。5.2合同履行地点：建筑工地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，对临时用工人员进行职业健康检查，并将检查结果报送给甲方。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）临时用工人员离职或合同约定的终止日期届满。（2）甲乙双方协商一致，解除本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除本协议，应当以书面形式通知对方。（2）因不可抗力导致本协议无法履行，甲乙双方应当及时协商，采取合理措施，减轻损失。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应当妥善处理剩余事宜。（2）因本协议终止而产生的债权债务，由双方按照法律法规的规定处理。（3）本协议终止后，甲乙双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）职业健康检查费用：包括但不限于体检费、检测费、诊断费等。（2）疾病预防措施费用：包括但不限于疫苗接种费、防护用品购置费、健康教育费等。（3）其他相关费用：包括但不限于交通费、通讯费、资料费等。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应在接到乙方开具的正规发票后，将费用一次性转入乙方指定账户。（2）现金支付：在双方协商一致的情况下，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间：（1）职业健康检查费用：甲方应在乙方完成临时用工人员职业健康检查后5个工作日内支付。（2）疾病预防措施费用：甲方应在乙方实施疾病预防措施后5个工作日内支付。（3）其他相关费用：甲方应在相关费用发生后的5个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成职业健康检查或疾病预防措施的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。（2）乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金及实际损失。（2）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金及实际损失。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及到的所有商业秘密、技术秘密、财务信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本协议项下的保密期限为自协议签订之日起至临时用工人员离职或合同约定的终止日期届满之日起两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争爆发、军事行动等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件造成的损失。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震：如发生地震，导致建筑工地停工，双方应协商解决。（2）政策调整：如政府调整相关政策，影响本协议的履行，双方应协商解决。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）双方也可书面约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。（2）如一方同意转让，另一方有权在同等条件下优先购买。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密的。（2）违反法律法规的。（3）可能损害对方合法权益的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响甲乙双方各自的权利和利益。（2）甲乙双方在履行本协议过程中，有权根据法律法规和行业规范，对自身权利进行合理保留。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的职业健康检查结果进行审核的权利。（2）乙方保留对甲方支付费用的合理质疑权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同确保临时用工人员职业健康检查与疾病预防工作的顺利进行。（2）甲方应提供必要的资料和条件，支持乙方开展职业健康检查和疾病预防工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于建筑工地临时用工人员职业健康检查与疾病预防的全部协议，具有独立性。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增加或减少本协议项下的权利和义务。（2）本协议的增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.临时用工人员名单及个人信息。3.职业健康检查报告及疾病预防方案。4.费用清单及支付凭证。5.协商会议纪要。6.不可抗力事件证明材料。7.争议解决相关文件。8.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约：未按约定完成职业健康检查或疾病预防措施，认定违约。泄露甲方保密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.职业病：指劳动者在生产过程中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。2.职业健康检查：指对劳动者进行健康状况的检查，以了解其是否患有职业病或者可能患有职业病。3.疾病预防：指采取措施，防止疾病的发生、传播和蔓延。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾