2024年度校企合作培养人才委托合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作培养人才委托合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同目的及原则2.1合同目的2.2合同原则3.培养方案及课程设置3.1培养方案3.2课程设置3.3教学计划3.4实践环节4.师资力量4.1师资队伍建设4.2师资力量配备4.3教师职责5.教学管理5.1教学质量监控5.2教学考核评价5.3教学资源管理6.学生管理6.1学生选拔与录取6.2学生教育管理6.3学生权益保障7.实习实训7.1实习实训安排7.2实习实训基地7.3实习实训考核8.学位及学历授予8.1学位授予条件8.2学历授予条件8.3学位及学历授予程序9.培养经费及资金管理9.1经费来源9.2经费使用9.3资金管理10.合作期限及终止条件10.1合作期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同解除及终止14.1合同解除14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方：有限公司乙方：大学1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同目的及原则2.1合同目的本合同旨在通过校企合作，共同培养符合甲方企业需求的高素质人才，提高乙方学生的实践能力和就业竞争力，促进双方在人才培养、科学研究、社会服务等方面的合作与发展。2.2合同原则（1）平等互利原则：双方在合作过程中，坚持平等互利，实现共同发展。（2）诚实信用原则：双方应遵循诚实信用原则，履行合同义务。（3）合作共赢原则：双方共同制定培养方案，实现人才培养与企业需求的紧密结合。3.培养方案及课程设置3.1培养方案甲方根据自身发展需求，向乙方提出人才培养方案，乙方根据甲方需求，制定具体培养计划。3.2课程设置乙方根据培养方案，设置相应的理论课程和实践课程，确保学生具备扎实的理论基础和实际操作能力。3.3教学计划教学计划包括课程设置、教学进度、考核方式等内容，由双方共同制定，并报相关部门审批。3.4实践环节乙方为学生提供实习实训机会，甲方提供实践基地，确保学生能够将所学知识应用于实际工作中。4.师资力量4.1师资队伍建设乙方选派具有丰富教学经验和实践经验的教师参与培养工作，甲方选派具有实际工作经验的技术人员参与指导。4.2师资力量配备师资力量配备按照培养方案进行，确保教学质量。4.3教师职责教师应按照教学计划进行授课，指导学生完成实践环节，并对学生进行考核评价。5.教学管理5.1教学质量监控双方共同建立教学质量监控体系，定期对教学质量进行检查和评估。5.2教学考核评价教学考核评价采用理论考试、实践操作、实习实训报告等多种形式，全面评估学生综合素质。5.3教学资源管理双方共同管理教学资源，确保教学资源合理利用。6.学生管理6.1学生选拔与录取甲方根据乙方提供的培养方案，选拔具备一定条件的学生参与培养项目。6.2学生教育管理乙方对学生进行思想政治教育、心理健康教育等，培养学生的综合素质。6.3学生权益保障7.实习实训7.1实习实训安排甲方根据乙方提供的实习实训计划，为学生安排实习实训岗位。7.2实习实训基地乙方为学生提供实习实训基地，确保学生能够进行实际操作。7.3实习实训考核实习实训考核由甲方和乙方共同进行，考核内容包括实习实训报告、实际操作能力等。8.学位及学历授予8.1学位授予条件乙方根据甲方提供的培养方案，对符合学位授予条件的学生，按照国家有关规定授予相应的学位。8.2学历授予条件乙方根据甲方提供的培养方案，对完成学业并达到规定学分的学生，按照国家有关规定授予相应的学历。8.3学位及学历授予程序学位及学历授予程序按照乙方的相关规定执行，甲方应提供必要的协助。9.培养经费及资金管理9.1经费来源培养经费由甲方承担，具体金额在合同中明确。9.2经费使用经费用于支付乙方教师授课费用、学生奖学金、实习实训费用等。9.3资金管理双方共同设立专项资金账户，用于管理培养经费，确保资金使用透明、合理。10.合作期限及终止条件10.1合作期限本合同有效期为2024年1月1日至2027年12月31日。10.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内未纠正的。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。10.3终止程序合同终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见后方可终止合同。11.违约责任11.1违约行为（1）任何一方未按合同约定履行义务。（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.3违约处理违约处理按照国家相关法律法规及本合同约定执行。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及法院规定执行。13.合同生效及变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同附件。14.合同解除及终止14.1合同解除（1）合同解除需经双方协商一致。（2）任何一方违约，另一方有权解除合同。14.2合同终止合同终止按照本合同第十条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供特定服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、员工、董事、监事等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同目标的实现，或满足甲乙双方在特定情况下的需求。2.2第三方介入服务可能包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、项目管理等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方服务协议。3.2第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额应在第三方服务协议中明确约定，并不得低于合同总金额的5%。4.3第三方责任限额的计算方式如下：（1）按服务费用的一定比例计算。（2）按实际损失的一定比例计算。5.第三方责任界定5.1第三方责任界定是指明确第三方在合同履行过程中应承担的责任范围。5.2第三方责任界定如下：（1）第三方因自身原因导致服务未能达到约定标准的，应承担相应的违约责任。（2）第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或违约，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方责任界定以第三方服务协议为准。6.第三方权利6.1第三方有权根据服务协议收取服务费用。6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。6.3第三方有权根据服务协议调整服务内容。7.第三方义务7.1第三方应按照服务协议约定提供优质、高效的服务。7.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在隶属关系。（2）第三方在提供服务过程中，应服从甲方的指导和监督。8.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为独立第三方，与乙方之间不存在隶属关系。（2）第三方在提供服务过程中，应服从乙方的指导和监督。8.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方应积极配合甲乙双方的工作，共同推动合同目标的实现。9.第三方介入时的额外条款（1）第三方服务协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。（2）第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。（3）第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。（4）第三方介入期间，如第三方违约，甲乙双方有权解除第三方服务协议，并追究第三方的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校企合作培养人才委托合同详细要求：本附件为合同主体，包含合同双方的基本信息、合作目的、培养方案、师资力量、教学管理、学生管理、实习实训、学位及学历授予、培养经费及资金管理、合作期限及终止条件、违约责任、争议解决、合同生效及变更、合同解除及终止等条款。2.附件二：第三方服务协议详细要求：本附件为第三方介入时的补充协议，包含第三方定义、介入目的、介入程序、责任限额、责任界定、权利义务、与其他各方的划分说明等内容。3.附件三：培养方案及课程设置详细要求：本附件详细列出培养方案、课程设置、教学计划、实践环节等内容。4.附件四：师资力量配备表详细要求：本附件列出参与培养工作的教师名单、教学经验和实践经验等信息。5.附件五：教学资源清单详细要求：本附件列出用于教学和实习实训的软硬件资源、图书资料等。6.附件六：学生管理细则详细要求：本附件详细规定学生选拔与录取、教育管理、权益保障等内容。7.附件七：实习实训基地协议详细要求：本附件为甲方与实习实训基地签订的协议，明确实习实训安排、考核方式等。8.附件八：学位及学历授予细则详细要求：本附件详细规定学位授予条件、学历授予条件、授予程序等。9.附件九：培养经费使用明细表详细要求：本附件详细列出培养经费的使用情况，包括教师授课费用、学生奖学金、实习实训费用等。10.附件十：争议解决文件详细要求：本附件为双方在争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、调解书、判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付培养经费。（2）乙方未按合同约定提供合格的师资力量。（3）乙方未按合同约定提供合格的教学资源。（4）乙方未按合同约定提供合格的实习实训机会。（5）第三方未按服务协议提供合格的服务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按合同约定支付培养经费，应向乙方支付相当于培养经费10%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按合同约定提供合格的师资力量，应向甲方支付相当于培养经费5%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例：第三方未按服务协议提供合格的服务，应向甲乙双方支付相当于服务费用10%的违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度校企合作培养人才委托合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合作者双方的基本信息2.1学校基本信息2.2企业基本信息2.3双方法定代表人的姓名及职务3.合作项目概述3.1合作项目名称3.2合作项目目标3.3合作项目时间范围4.培养对象及选拔方式4.1培养对象条件4.2培养对象选拔程序4.3培养对象人数及比例5.培养方案与课程设置5.1培养方案原则5.2课程设置与教学安排5.3实践教学与实习安排6.师资力量与教学资源6.1教师选聘与培养6.2教学资源提供6.3教学设施与设备保障7.学籍管理与考核制度7.1学籍管理制度7.2考核制度与成绩评定7.3学位授予与证书发放8.教学经费与资金管理8.1经费来源与使用范围8.2资金管理方式与监督8.3经费预算与决算9.双方权利与义务9.1学校的权利与义务9.2企业的权利与义务9.3双方权利与义务的具体内容10.合作项目的管理与监督10.1管理机构设置10.2监督机制与措施10.3合作项目的评估与改进11.合作项目的终止与解除11.1合同终止的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止或解除的程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同意愿，订立本合同。1.2合同订立的目的与意义本合同的订立旨在通过校企合作，培养符合企业需求的高素质应用型人才，促进教育与实践相结合，提高人才培养质量，实现学校与企业共同发展。第二条合作者双方的基本信息2.1学校基本信息（此处填写学校全称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等详细信息）2.2企业基本信息（此处填写企业全称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等详细信息）2.3双方法定代表人的姓名及职务（此处填写双方法定代表人的姓名及职务）第三条合作项目概述3.1合作项目名称2024年度校企合作培养人才项目3.2合作项目目标通过本项目的实施，培养一批具备实际操作能力、创新精神和职业道德的应用型人才，为企业输送优秀毕业生。3.3合作项目时间范围自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条培养对象及选拔方式4.1培养对象条件（此处详细列出培养对象应具备的条件，如专业要求、学习成绩、综合素质等）4.2培养对象选拔程序（此处详细描述选拔程序，包括报名、资格审查、面试、录取等环节）4.3培养对象人数及比例（此处明确培养对象的总人数及不同专业或方向的分配比例）第五条培养方案与课程设置5.1培养方案原则（此处列出培养方案的原则，如理论与实践相结合、注重实际操作能力等）5.2课程设置与教学安排（此处详细列出课程设置，包括公共课、专业课、实践课等，以及教学时间安排）5.3实践教学与实习安排（此处详细描述实践教学和实习的具体安排，包括实习时间、实习单位、实习内容等）第六条师资力量与教学资源6.1教师选聘与培养（此处详细描述教师选聘标准、培养方式等）6.2教学资源提供（此处详细描述教学资源的种类、数量、来源等）6.3教学设施与设备保障（此处详细描述教学设施和设备的种类、数量、维护等）第七条学籍管理与考核制度7.1学籍管理制度（此处详细描述学籍管理的规定，包括学籍变动、休学、复学、退学等）7.2考核制度与成绩评定（此处详细描述考核制度，包括考核方式、成绩评定标准等）7.3学位授予与证书发放（此处详细描述学位授予和证书发放的条件、程序等）第一部分：合同如下：第八条教学经费与资金管理8.1经费来源与使用范围经费来源包括学校投入、企业资助、政府补贴等。经费主要用于师资培训、教材购置、教学设备购置、实践教学、实习基地建设等方面。8.2资金管理方式与监督资金实行专款专用，由双方共同设立的管理委员会负责监督和管理。定期进行财务审计，确保资金使用合理、透明。8.3经费预算与决算双方应在合同签订后一个月内共同制定年度经费预算，并于次年第一季度进行年度决算。第九条双方权利与义务9.1学校的权利与义务学校有权对培养方案、教学资源、教学质量等进行监督；有权对违反合同规定的行为进行处理；有义务按照合同约定提供教学资源和师资力量。9.2企业的权利与义务企业有权对培养方案提出建议；有权参与教学过程，提供实际操作指导；有权优先录用合格毕业生；有义务按照合同约定提供实习岗位和资助。第十条合作项目的管理与监督10.1管理机构设置设立校企合作管理委员会，由双方代表共同组成，负责项目的整体规划、实施和监督。10.2监督机制与措施建立健全监督机制，包括定期召开会议、进行项目评估、收集反馈意见等。10.3合作项目的评估与改进定期对合作项目进行评估，根据评估结果提出改进措施，确保项目质量。第十一条合作项目的终止与解除11.1合同终止的条件因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致同意终止合同；违反合同规定，经对方书面通知后仍不改正。11.2合同解除的条件发生合同约定的解除条件；一方严重违约，另一方有权解除合同。11.3合同终止或解除的程序合同终止或解除前，双方应就有关事项进行协商，达成一致意见后签订终止或解除合同书。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任承担违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除程序合同解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除合同书。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达本合同的通知和送达，应以书面形式进行，送达地址为双方在合同中指定的地址。14.3合同附件与补充协议本合同附件与补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构、培训机构等，其参与本合同项下的活动需经甲乙双方书面同意。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、设备租赁、场地租赁等，具体范围由甲乙双方在合同中约定。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序甲乙双方需就第三方介入事项达成一致意见，并签订书面协议，明确第三方的权利义务和责任。16.2第三方介入条件1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方提供的服务或产品符合合同要求；3.第三方介入不违反法律法规及本合同的约定；4.甲乙双方书面同意第三方介入。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方的责任1.按照合同约定提供优质的服务或产品；2.遵守法律法规和商业道德；3.对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；4.保守商业秘密。17.2第三方的权利1.获取合同约定的服务费用；2.要求甲乙双方按照合同约定提供必要的条件和支持；3.在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行本合同产生的违约责任或侵权责任的最高赔偿金额。18.2责任限额约定甲乙双方在合同中约定第三方的责任限额，该限额应合理反映第三方可能承担的责任风险。18.3责任限额计算责任限额的计算方法如下：1.以第三方提供服务或产品的市场价值为基准；2.考虑第三方在履行合同过程中的风险承受能力；3.结合甲乙双方的协商结果。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系由本合同及双方与第三方签订的协议共同约定，具体权利义务按照合同约定执行。第二十条第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.2合同变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方具有约束力。第二十一条第三方介入后的合同解除21.1合同解除条件第三方介入后，如出现合同约定的解除条件，甲乙双方可解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.2合同解除程序合同解除程序参照本合同第十一条的规定执行。第二十二条第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式第三方介入后，发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。第三方介入后的争议解决参照本合同第十二条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书详细要求：包含甲乙双方的基本信息、合作项目概述、培养方案、师资力量、教学资源、经费预算、双方权利义务、终止与解除条件、违约责任等条款。附件说明：本附件为合同主体，双方签字盖章后生效。2.第三方介入协议详细要求：明确第三方的名称、资质、服务内容、费用、责任限额等。附件说明：本附件为第三方介入的详细约定，需甲乙双方及第三方签字盖章。3.教学计划详细要求：列出课程设置、教学时间安排、实践教学和实习安排等。附件说明：本附件为教学活动的具体安排，需甲乙双方签字确认。4.师资力量清单详细要求：列出教师姓名、职称、教学经验、授课课程等。附件说明：本附件为师资力量的详细清单，需甲乙双方签字确认。5.教学资源清单详细要求：列出教材、教学设备、实验设备等资源的种类、数量、来源等。附件说明：本附件为教学资源的详细清单，需甲乙双方签字确认。6.经费预算与决算报告详细要求：列出经费来源、使用范围、预算金额、实际支出等。附件说明：本附件为经费预算与决算的详细报告，需甲乙双方签字确认。7.学生名单及学籍变动记录详细要求：列出学生姓名、学号、班级、学籍变动情况等。附件说明：本附件为学生名单及学籍变动的详细记录，需甲乙双方签字确认。8.考核成绩及证书发放清单详细要求：列出学生姓名、学号、考核成绩、证书发放情况等。附件说明：本附件为考核成绩及证书发放的详细清单，需甲乙双方签字确认。9.合作项目评估报告详细要求：评估合作项目的实施效果、存在问题、改进建议等。附件说明：本附件为合作项目评估的详细报告，需甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供教学资源或师资力量。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按照合同约定提供教学设备，导致实践教学无法进行，乙方因此遭受损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供实习岗位或资助。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方未按照合同约定提供足够的实习岗位，导致部分学生无法进行实习，甲方因此遭受损失。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务或产品。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方提供的设备存在质量问题，导致实践教学无法进行，甲乙双方因此遭受损失。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿因此遭受损失的另一方。示例说明：甲方泄露了乙方提供的商业秘密，乙方因此遭受损失。5.违约行为：任何一方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金。示例说明：乙方未按照合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。全文完。2024年度校企合作培养人才委托合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址1.5合同签订日期1.6合同生效日期1.7合同终止日期2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.培养计划3.1培养方案3.2培养专业3.3培养人数3.4培养周期3.5培养课程设置3.6实习与实践3.7毕业生就业4.双方责任与义务4.1学校责任4.2企业责任4.3双方共同责任5.教学与管理5.1教学内容5.2教学方式5.3管理制度5.4学籍管理5.5毕业资格认定6.学费与资助6.1学费标准6.2学费支付方式6.3资助政策6.4资助申请流程7.教师与课程资源7.1教师派遣7.2课程资源7.3教学支持7.4教师培训8.毕业生待遇8.1毕业生就业服务8.2毕业生跟踪调查8.3毕业生待遇保障9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同备案13.合同附件13.1附件一：培养方案13.2附件二：教师派遣名单13.3附件三：学费支付计划13.4附件四：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1学校名称：X大学1.1.2企业名称：X科技有限公司1.2法定代表人或授权代表1.2.1学校法定代表人：1.2.2企业法定代表人：1.3联系方式1.3.1学校联系人：1.3.2学校联系电话：02156781.3.3企业联系人：赵六1.3.4企业联系电话：021876543211.4注册地址1.4.1学校注册地址：上海市浦东新区X路X号1.4.2企业注册地址：上海市浦东新区X路X号1.5合同签订日期：2024年4月1日1.6合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.7合同终止日期：2027年3月31日2.合作目标与原则2.1合作目标2.1.1通过校企合作，共同培养符合企业需求的高素质应用型人才。2.1.2提升学校教育质量，增强学生就业竞争力。2.2合作原则2.2.1坚持以学生为中心，注重培养实践能力和创新精神。2.2.2坚持资源共享，互利共赢。2.2.3坚持规范管理，确保合作顺利进行。3.培养计划3.1培养方案3.1.1培养专业：计算机科学与技术3.1.2培养人数：每年100人3.1.3培养周期：四年3.1.4培养课程设置：包括公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程、实践环节等。3.2培养专业3.2.1计算机科学与技术专业3.3培养人数3.3.1每年100人3.4培养周期3.4.1四年3.5培养课程设置3.5.1公共基础课程：思想政治理论、大学英语、高等数学等。3.5.2专业基础课程：数据结构、操作系统、计算机网络等。3.5.3专业核心课程：软件工程、数据库原理与应用、网络安全等。3.5.4实践环节：包括课程设计、实习、毕业设计等。3.6实习与实践3.6.1企业提供实习机会，每年安排两次实习，每次为期一个月。3.6.2实习内容：包括项目实践、技术培训、企业文化建设等。3.7毕业生就业3.7.1学校负责提供就业信息，协助毕业生就业。3.7.2企业优先录用我校毕业生。4.双方责任与义务4.1学校责任4.1.1提供符合培养方案的教学资源。4.1.2派遣具备丰富教学经验的教师。4.1.3负责学生的学籍管理。4.2企业责任4.2.1提供实习和实践基地。4.2.2派遣具有丰富实践经验的工程师参与教学。4.2.3提供就业指导和招聘服务。4.3双方共同责任4.3.1定期召开合作会议，沟通合作情况。4.3.2共同制定培养方案和教学计划。4.3.3定期对合作效果进行评估。5.教学与管理5.1教学内容5.1.1按照培养方案进行教学。5.1.2教学内容应与市场需求紧密结合。5.2教学方式5.2.1采用理论教学与实践教学相结合的方式。5.2.2鼓励学生参与科研项目和实践活动。5.3管理制度5.3.1建立健全的教学管理制度。5.3.2对学生的学籍、成绩、奖惩等进行严格管理。5.4学籍管理5.4.1学校负责学生的学籍管理。5.4.2企业协助学校进行学籍管理。5.5毕业资格认定5.5.1毕业生需符合培养方案要求，通过学校组织的毕业论文答辩。5.5.2毕业生可获得学校颁发的毕业证书。6.学费与资助6.1学费标准6.1.1学费按照学校规定的标准执行。6.1.2学费标准为每年人民币10万元。6.2学费支付方式6.2.1学生可分期支付学费。6.2.2每学期支付学费人民币5万元。6.3资助政策6.3.1学校设立奖学金，对优秀学生进行奖励。6.3.2企业设立实习补贴，对实习生进行补贴。6.4资助申请流程6.4.1学生需向学校提出奖学金申请。6.4.2实习生需向企业提出实习补贴申请。8.毕业生待遇8.1毕业生就业服务8.1.1学校为企业提供毕业生信息，协助企业进行招聘。8.1.2企业对毕业生进行面试、筛选和录用。8.2毕业生跟踪调查8.2.1双方每年对毕业生进行一次跟踪调查。8.2.2调查内容主要包括毕业生的就业情况、职业发展等。8.3毕业生待遇保障8.3.1企业为毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇。9.违约责任9.1违约情形9.1.1学校未按照培养方案提供教学资源。9.1.2企业未按照约定提供实习和实践基地。9.1.3一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方需承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约金的计算标准为每日违约金总额的1%。9.3.2违约金的总额不超过合同总金额的10%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会。10.2.2仲裁地点为上海市。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，一方应在30日内向另一方发出争议通知。10.3.2双方应在收到争议通知之日起60日内提交仲裁申请。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.1.2合同变更不得损害对方的合法权益。11.2合同解除11.2.1出现合同约定解除的情形时，一方可单方解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。11.3合同终止11.3.1合同期满自行终止。11.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案12.3.1双方应在合同生效后30日内向相关主管部门备案。13.合同附件13.1附件一：培养方案13.2附件二：教师派遣名单13.3附件三：学费支付计划13.4附件四：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、技术支持或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1双方在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，应书面通知对方，并经对方同意后方可引入。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中提供的服务，其责任由第三方自行承担。15.3.2第三方的服务质量、效率及安全性由第三方负责，与合同双方无关。16.第三方权利16.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。16.1.2在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的协助和支持。16.1.3在合同履行过程中，有权对合同双方的行为进行监督和评价。17.第三方义务17.1.1按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。17.1.2保守合同双方的商业秘密。17.1.3遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。18.2第三方责任限额包括但不限于：18.2.1第三方服务过