2024年度人力资源兼职劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源兼职劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效时间2.人力资源兼职工作内容2.1具体工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇5.工作条件与保障5.1工作环境5.2工作设施与工具5.3安全保障6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3解除与终止合同的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：人力资源兼职工作职责说明书10.2附件二：人力资源兼职工作环境说明10.3附件三：人力资源兼职工资支付表11.合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更13.1变更情形13.2变更程序14.合同解除与终止14.1合同解除与终止的情形14.2合同解除与终止的程序第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系电话：________________1.1.4甲方电子邮箱：________________1.2合同订立的时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：________________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.人力资源兼职工作内容2.1具体工作职责2.1.1协助甲方进行人力资源招聘、培训、绩效管理等工作。2.1.2负责制定和实施人力资源相关制度和流程。2.1.3协调解决员工关系问题。2.2工作地点2.2.1工作地点：________________2.3工作时间2.3.1工作时间：每周____个工作日，每天____小时。3.工资待遇3.1工资标准3.1.1基本工资：____元/月。3.1.2奖金：根据甲方绩效考核结果发放。3.2工资支付方式3.2.1工资支付方式：银行转账。3.3工资支付时间3.3.1工资支付时间：每月____日。4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险。4.1.2社会保险缴纳比例：________________4.2福利待遇4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。4.2.2乙方享有甲方提供的福利待遇。5.工作条件与保障5.1工作环境5.1.1甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境。5.2工作设施与工具5.2.1甲方为乙方提供必要的工作设施与工具。5.3安全保障5.3.1甲方负责乙方在工作期间的安全保障。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按约定履行工作职责。6.1.2甲方未按约定支付工资。6.1.3双方约定的其他违约情形。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2.2违约责任的具体承担方式由双方另行协商确定。7.保密条款7.1保密内容7.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起____年。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.解除与终止合同8.1解除合同的情形8.1.1乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。8.1.2甲方因工作需要调整乙方工作内容，经双方协商一致，可解除合同。8.1.3乙方因个人原因无法履行合同，经双方协商一致，可解除合同。8.2终止合同的情形8.2.1乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权单方面终止合同。8.2.2甲方因公司经营需要或法律法规变化，有权单方面终止合同。8.2.3乙方因健康原因无法继续工作，经双方协商一致，可终止合同。8.3解除与终止合同的程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并妥善处理工作交接。8.3.2双方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理解除或终止合同后的相关事宜。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为：合同签订地人民法院。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。10.合同附件10.1附件一：人力资源兼职工作职责说明书10.2附件二：人力资源兼职工作环境说明10.3附件三：人力资源兼职工资支付表11.合同签署11.1签署主体11.1.1甲方代表（签字）：________________11.1.2乙方代表（签字）：________________11.2签署时间11.2.1签署时间：____年____月____日11.3签署地点11.3.1签署地点：________________12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字（或盖章）。12.1.2合同符合国家法律法规。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更13.1变更情形13.1.1合同内容需调整以适应实际情况。13.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容。13.2变更程序13.2.1变更合同需经双方书面同意。13.2.2变更后的合同作为原合同的补充，具有同等法律效力。14.合同解除与终止14.1合同解除与终止的情形14.1.1合同约定的解除与终止情形。14.1.2法定解除与终止情形。14.2合同解除与终止的程序14.2.1解除或终止合同需书面通知对方。14.2.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人、顾问等。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，如实提供信息，保证服务质量。15.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.2.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方的选择与指定15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。15.3.2甲方或乙方有权指定第三方，但需征得对方同意。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的额外条款16.1.1第三方介入时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的责任范围和责任限额。16.1.2补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在补充协议中明确。16.2.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方原因导致合同无法履行而产生的损失、因第三方服务瑕疵导致的损失等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应按照甲方的要求，提供相关服务，确保服务质量。17.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应按照乙方的需求，提供相关服务，确保服务质量。17.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方与其他各方之间的责任划分，应根据合同约定和法律法规确定。17.3.2如发生争议，各方应友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕。18.1.2双方协商一致，终止第三方介入。18.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同。18.1.4法律法规规定的其他终止条件。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源兼职工作职责说明书要求：详细列明乙方在合同期间应承担的具体工作职责、工作目标、考核标准等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.附件二：人力资源兼职工作环境说明要求：描述甲方提供的工作场所环境、设施、安全措施等。说明：此说明作为合同附件，用于确保乙方了解工作环境，保障其工作权益。3.附件三：人力资源兼职工资支付表要求：详细列出工资构成、支付方式、支付时间等。说明：此支付表作为合同附件，用于明确工资支付细节，保障乙方的合法权益。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、责任等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：补充协议要求：根据合同履行过程中出现的新情况，双方协商确定的补充条款。说明：此补充协议作为合同附件，用于完善合同内容，确保合同的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失。甲方未按约定支付工资，导致乙方权益受损。第三方未按约定提供服务质量，影响合同履行。双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任。双方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，甲方有权要求乙方赔偿由此产生的损失。甲方未在规定时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。第三方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方退还部分服务费用，并承担由此产生的损失。双方泄露对方商业秘密，泄露方应承担对方因此遭受的经济损失，并支付相应的赔偿金。全文完。2024年度人力资源兼职劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2具体工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.工作成果与考核5.1工作成果要求5.2考核标准与方法6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务与责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1甲方权利义务11.2乙方权利义务12.合同附件12.1附件一：工作职责明细12.2附件二：考核标准13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方联系电话：___________2.工作内容与职责2.1工作内容概述乙方受甲方委托，担任甲方人力资源部的兼职工作，负责协助甲方进行人力资源招聘、培训、员工关系管理等工作。2.2具体工作职责2.2.1协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.2.2参与制定和实施员工培训计划；2.2.3协助处理员工关系问题，维护公司内部和谐稳定；2.2.4负责员工档案管理、劳动合同签订及续签等工作；2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。3.工作时间与地点3.1工作时间安排乙方每周工作时间为____小时，具体工作日由甲方与乙方协商确定。3.2工作地点要求乙方应在甲方指定的工作地点完成工作，如需在其他地点工作，需事先得到甲方同意。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金及提成乙方在完成工作职责的情况下，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险及公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.工作成果与考核5.1工作成果要求乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，确保工作质量。5.2考核标准与方法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括工作完成度、工作质量、团队合作等方面。6.保密条款6.1保密信息范围乙方在履行职务过程中所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等均属于保密信息。6.2保密义务与责任乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.违约责任7.1甲方违约责任甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资____%的违约金。7.2乙方违约责任乙方如违反保密条款，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式在本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至___________仲裁委员会进行仲裁。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方；9.1.2甲方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知乙方，并说明理由；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后____日内仍未纠正；9.1.5乙方因个人原因无法继续履行合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.其他约定事项11.1甲方权利义务甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。11.2乙方权利义务乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，保守公司秘密。12.合同附件12.1附件一：工作职责明细附件一详细列明了乙方的工作职责，作为本合同不可分割的一部分。12.2附件二：考核标准附件二规定了乙方的工作考核标准，作为本合同不可分割的一部分。13.合同签署与生效13.1签署日期本合同自____年____月____日签署。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，确保合同的真实性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系并提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1提出申请任何一方有意引入第三方时，应提前____个工作日向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。16.2同意与选择双方应在接到第三方介入申请后____个工作日内，共同决定是否同意第三方介入，并选择合适的第三方。16.3签订协议双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体条款、服务内容、费用支付方式、责任范围等。17.第三方责任17.1责任范围17.1.1甲乙双方的基本合同义务；17.1.2甲乙双方因自身原因导致的合同违约；17.1.3甲乙双方之间的争议。17.2责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、复杂程度和预期风险等因素确定，并在第三方协议中明确。18.第三方权利18.1第三方在合同履行过程中的权利包括：18.1.1根据合同约定获得相应的报酬；18.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；18.1.3在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方的人力资源兼职合同中的第三方介入者，其与甲方的关系是基于合同约定的服务内容。19.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方的人力资源兼职合同中的第三方介入者，其与乙方的关系是基于合同约定的服务内容。19.3第三方与合同履行地的关系第三方在合同履行地的活动应遵守当地的法律法规，并尊重当地的风俗习惯。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止后的责任第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方在介入期间产生的费用、责任等进行清算和确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责明细要求：详细列明乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此附件为合同不可分割的一部分，乙方应严格按照附件内容履行职责。2.附件二：考核标准要求：明确乙方的考核标准，包括工作完成度、工作质量、团队合作等方面。说明：此附件为合同不可分割的一部分，甲方将根据附件内容对乙方进行考核。3.附件三：第三方协议要求：详细列明第三方介入的具体条款、服务内容、费用支付方式、责任范围等。说明：此附件为合同不可分割的一部分，双方应严格遵守协议内容。4.附件四：保密协议要求：明确乙方在合同履行过程中应遵守的保密义务和责任。说明：此附件为合同不可分割的一部分，乙方应严格遵守保密协议。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的具体内容，包括变更日期、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件为合同不可分割的一部分，任何合同变更均需通过签订变更协议。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的具体原因、解除日期、双方责任等。说明：此附件为合同不可分割的一部分，任何合同解除均需通过签订解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时完成工作职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3甲方未按时支付乙方工资；1.4任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准2.2乙方泄露甲方商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。2.3甲方未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付相当于未支付工资____%的违约金。2.4任何一方未履行合同约定的保密义务：违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明3.2示例二：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方____元。全文完。2024年度人力资源兼职劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2兼职人员基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.兼职工作内容4.1工作岗位及职责4.2工作地点4.3工作时间5.工作待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3考勤及休假6.工作纪律及保密6.1工作纪律6.2保密义务7.违约责任7.1兼职人员违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同解除后的经济补偿9.劳动争议处理9.1劳动争议的解决途径9.2劳动争议的处理机构10.其他约定事项10.1合同生效条件10.2合同变更及解除条件10.3合同争议的解决方式11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：保密协议12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.合同签署13.1双方签署13.2签署日期14.其他14.1合同份数14.2合同保管及送达地址第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确用人单位与兼职人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现人力资源的合理配置。2.合同主体2.1用人单位基本信息用人单位名称：________用人单位法定代表人：________用人单位地址：________2.2兼职人员基本信息兼职人员姓名：________兼职人员身份证号码：________兼职人员联系方式：________3.合同期限3.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3合同续签条件如双方同意，本合同可续签一次，续签期限为______个月。4.兼职工作内容4.1工作岗位及职责兼职人员担任的岗位为：________兼职人员职责如下：1.负责________；2.负责________；3.负责________；4.负责________；5.其他与岗位相关的工作。4.2工作地点兼职人员工作地点为：________4.3工作时间兼职人员工作时间根据工作需要确定，每周工作______天，每天工作______小时。5.工作待遇5.1工资标准及支付方式兼职人员工资标准为：________元/月。工资支付方式为：每月______日前支付至兼职人员指定的银行账户。5.2社会保险及住房公积金用人单位为兼职人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家和地方相关政策执行。5.3考勤及休假兼职人员应按照用人单位的考勤制度进行考勤，享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。6.工作纪律及保密6.1工作纪律兼职人员应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及职业道德，保守用人单位的商业秘密。6.2保密义务兼职人员对本合同内容、工作内容及相关信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。8.合同解除8.1合同解除的条件8.1.1兼职人员解除合同的条件（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，兼职人员可以书面通知用人单位解除本合同。a.用人单位未按照约定支付劳动报酬；b.用人单位未依法为兼职人员缴纳社会保险；c.用人单位强迫兼职人员违章作业或者从事危险作业；d.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫兼职人员劳动；e.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及兼职人员人身安全；f.法律、行政法规规定的其他情形。8.1.2用人单位解除合同的条件a.兼职人员严重违反用人单位的规章制度；b.兼职人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；c.兼职人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；d.兼职人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；e.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；f.用人单位经营发生严重困难，经与兼职人员协商一致，采取经济性裁员措施。8.2合同解除的程序8.2.1兼职人员解除合同兼职人员解除合同应提前______日以书面形式通知用人单位。8.2.2用人单位解除合同用人单位解除合同应提前______日以书面形式通知兼职人员，并说明理由。8.3合同解除后的经济补偿8.3.1兼职人员解除合同兼职人员依照法律规定解除合同，用人单位应按照国家规定支付经济补偿。8.3.2用人单位解除合同用人单位依照法律规定解除合同，兼职人员应按照国家规定享受经济补偿。9.劳动争议处理9.1劳动争议的解决途径劳动争议发生后，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的处理机构劳动争议的处理机构为：________劳动争议仲裁委员会。10.其他约定事项10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。10.2合同变更及解除条件任何一方要求变更或解除本合同，应提前______日以书面形式通知对方，并经双方协商一致。10.3合同争议的解决方式本合同争议的解决方式为：协商；协商不成的，提交________人民法院诉讼解决。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：保密协议12.合同生效及终止12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。13.合同签署13.1双方签署用人单位代表（签字）：________兼职人员（签字）：________13.2签署日期______年______月______日14.其他14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管及送达地址用人单位地址：________兼职人员地址：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为协助履行本合同而介入合同关系的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方的职责15.2.1中介方的职责a.协助甲乙双方就合同条款进行沟通和协商；b.协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议；c.在必要时，提供专业意见或建议。15.2.2咨询机构的职责a.对合同条款进行法律、财务等方面的审查；b.对合同履行过程中可能出现的问题进行风险评估；c.对合同履行情况进行跟踪和监督。15.2.3技术服务提供方的职责技术服务提供方应按照合同约定，提供必要的技术服务，确保合同履行。15.3第三方的权利15.3.1中介方的权利中介方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.2咨询机构的权利咨询机构有权根据合同约定，获得相应的咨询费用。15.3.3技术服务提供方的权利技术服务提供方有权根据合同约定，获得相应的技术服务费用。15.4第三方的义务15.4.1中介方的义务中介方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.4.2咨询机构的义务咨询机构应保证其提供的咨询意见的准确性和可靠性，并对因咨询意见导致的不利后果承担相应的责任。15.4.3技术服务提供方的义务技术服务提供方应按照合同约定，提供高质量的技术服务，确保合同目标的实现。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方的选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.2第三方的责任第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等