2024版专业市场兼职业务员招聘管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版专业市场兼职业务员招聘管理服务合同本合同目录一览第一条合同双方信息1.1招聘方信息1.2应聘方信息第二条招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容第三条工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作区域第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及福利第五条培训及考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准5.4考核结果第六条工作纪律及规定6.1工作纪律6.2考勤规定6.3工作保密第七条合同期限7.1合同签订时间7.2合同期限7.3合同续签第八条试用期及转正8.1试用期8.2转正条件8.3转正手续第九条违约责任9.1招聘方违约责任9.2应聘方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力第十四条合同签订及备案14.1合同签订时间14.2合同签订地点14.3合同备案机构第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：___________1.1.2招聘方地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2应聘方信息1.2.1应聘方姓名：___________1.2.2应聘方身份证号码：___________1.2.3应聘方联系方式：___________1.2.4应聘方居住地址：___________第二条招聘岗位及职责2.1岗位名称：专业市场兼职业务员2.2岗位职责：2.2.1负责市场调研，收集市场信息；2.2.2协助完成产品推广及销售任务；2.2.3维护客户关系，处理客户咨询；2.2.4参与市场活动策划与执行；2.3工作内容：2.3.1每日市场走访，收集竞品信息；2.3.2每周提交市场调研报告；2.3.3每月参与至少两次市场活动；2.3.4每季度完成销售目标。第三条工作时间及地点3.1工作时间：3.1.1工作日：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00；3.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日；3.2工作地点：___________3.3工作区域：___________第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币___________元/月；4.2奖金及提成：4.2.1完成销售目标，每月奖金人民币___________元；4.2.2达到业绩目标，按业绩比例提成；4.3社会保险及福利：4.3.1招聘方为应聘方缴纳社会保险；4.3.2提供带薪年假、病假等福利。第五条培训及考核5.1培训内容：5.1.1市场调研技巧；5.1.2产品知识培训；5.1.3销售技巧培训；5.2培训时间：入职后第一个月；5.3考核标准：5.3.1市场调研报告质量；5.3.2销售业绩；5.3.3客户满意度；5.4考核结果：5.4.1每季度进行一次考核；5.4.2考核不合格者，给予改进机会；5.4.3连续两次考核不合格者，合同解除。第六条工作纪律及规定6.1工作纪律：6.1.1严格遵守公司规章制度；6.1.2保守公司商业秘密；6.1.3遵守职业道德，维护公司形象；6.2考勤规定：6.2.1按时上下班，不得迟到、早退；6.2.2事假、病假需提前申请；6.2.3旷工或迟到早退按公司规定处罚；6.3工作保密：6.3.1不得泄露公司商业秘密；6.3.2不得利用职务之便谋取私利。第七条合同期限7.1合同签订时间：___________7.2合同期限：___________7.3合同续签：7.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签；7.3.2续签期限不得超过原合同期限。第八条试用期及转正8.1试用期8.1.1试用期期限：___________8.1.2试用期工资：人民币___________元/月；8.2转正条件8.2.1试用期表现良好，无重大违纪行为；8.2.2完成试用期工作目标和考核；8.3转正手续8.3.1试用期结束前，双方协商一致，可办理转正手续；8.3.2转正后，工资待遇按正式员工标准执行。第九条违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1未按时支付工资，应支付违约金人民币___________元；9.1.2未提供劳动保护，应承担相应法律责任；9.2应聘方违约责任9.2.1未履行合同约定，应支付违约金人民币___________元；9.2.2严重违反工作纪律，可解除合同，不支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为___________；10.2.2争议解决机构费用由败诉方承担。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2应聘方严重违反工作纪律或劳动合同；11.1.3招聘方未按时支付工资，应聘方可解除合同；11.2合同解除程序11.2.1双方书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，办理相关手续；11.3合同解除后的处理11.3.1应聘方应将工作交接完毕；11.3.2招聘方应支付应聘方剩余工资及福利。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准12.4附件四：社会保险缴纳明细第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同签订后___________日内生效；13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致修改合同内容；13.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效；13.3合同修改效力13.3.1修改后的合同与原合同具有同等法律效力。第十四条合同签订及备案14.1合同签订时间：___________14.2合同签订地点：___________14.3合同备案机构14.3.1合同签订后，双方应将合同报送相关部门备案；14.3.2备案机构：___________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1人才招聘中介服务；1.2.2培训与咨询服务；1.2.3法律、财务等专业服务；1.2.4其他经甲乙双方同意的服务。第二条第三方责任界定2.1第三方在履行服务过程中，应遵守相关法律法规，保证服务的质量和效果。2.2.1严格按照合同约定提供服务；2.2.2对提供的服务承担相应的法律责任；2.2.3对因自身原因造成的损失，应承担赔偿责任。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方对甲乙双方的责任限额为人民币___________元；3.1.2如因第三方原因造成损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。第四条第三方权利4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；4.3第三方有权在履行服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应支付相应的服务费用；5.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追究责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应支付相应的服务费用；5.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追究责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1若因第三方原因导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应共同承担责任；5.3.2甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。第六条第三方介入的合同变更6.1当第三方介入时，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并在合同中予以明确；6.2合同变更需经甲乙双方及第三方共同签字盖章后生效；6.3合同变更不影响原合同其他条款的效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；7.2协商不成，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的其他约定8.1第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等，应在合同中予以明确；8.2第三方介入产生的其他问题，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述兼职业务员的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：作为合同附件，用于明确兼职业务员的工作职责和考核标准。2.附件二：培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训讲师、培训形式等。附件说明：作为合同附件，用于明确兼职业务员的培训安排和内容。3.附件三：考核标准详细要求：明确考核指标、考核方式、考核周期、考核结果应用等。附件说明：作为合同附件，用于明确兼职业务员的考核标准和流程。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况和甲乙双方的责任。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的类型、内容、费用、责任等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的具体服务内容和责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：列出合同变更的内容、原因、双方协商结果等。附件说明：作为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。附件说明：作为合同附件，用于明确争议解决的程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付工资；1.2甲乙双方未履行合同约定的培训义务；1.4第三方未按照合同约定提供服务；1.5甲乙双方未按照合同约定进行争议解决。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的___________倍；2.2甲乙双方未履行合同约定的培训义务，应向对方支付违约金，违约金为培训费用总额的___________倍；2.4第三方未按照合同约定提供服务，应承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等；2.5甲乙双方未按照合同约定进行争议解决，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲乙双方约定，每月10日支付工资，若甲乙双方未在约定时间内支付工资，则应支付违约金，违约金为未支付工资的1.5倍。3.2第三方提供培训服务，若第三方未按照合同约定提供培训，则应退还培训费用，并赔偿因培训中断造成的损失。全文完。2024版专业市场兼职业务员招聘管理服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方信息5.合同有效期二、招聘岗位及要求1.招聘岗位2.岗位职责3.任职资格4.工作地点5.工作时间三、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.佣金提成4.社会保险5.住房公积金四、工作内容1.市场调研2.产品推广3.客户开发4.营销活动5.业务报告五、合同履行1.工作交接2.工作考核3.工作进度4.工作调整5.工作变更六、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密义务七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.违约责任4.侵权责任5.知识产权争议解决八、离职与终止1.离职条件2.离职程序3.离职补偿4.合同终止5.终止补偿九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理5.违约纠纷解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十一、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除争议解决十二、其他约定1.转让条款2.不可抗力3.合同附件4.合同解释5.合同生效十三、合同附件1.招聘岗位说明书2.薪资待遇明细3.保密协议4.知识产权归属协议5.其他附件十四、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改内容4.合同修改效力5.合同修改争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版专业市场兼职业务员招聘管理服务合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方信息：a.招聘方：名称：地址：联系人：联系电话：b.业务方：名称：地址：联系人：联系电话：5.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日二、招聘岗位及要求1.招聘岗位：专业市场兼职业务员2.岗位职责：a.负责市场调研和产品推广b.负责客户开发和维护c.参与组织营销活动3.任职资格：b.具备市场营销或相关工作经验d.熟悉专业市场环境4.工作地点：____地区5.工作时间：____天/周，____小时/天三、薪资待遇1.基本工资：____元/月2.绩效奖金：根据个人业绩按比例发放3.佣金提成：根据销售业绩按比例发放4.社会保险：按照国家相关规定缴纳5.住房公积金：按照国家相关规定缴纳四、工作内容1.市场调研：a.收集市场信息b.分析市场趋势c.提出市场策略建议2.产品推广：a.参与制定推广计划b.执行推广活动c.跟踪推广效果3.客户开发：a.寻找潜在客户b.维护客户关系c.完成客户签约4.营销活动：a.参与策划和执行营销活动b.协助活动宣传c.收集活动反馈5.业务报告：a.定期提交业务报告b.反映工作进展和问题c.提出改进建议五、合同履行1.工作交接：a.在离职前完成工作交接b.确保工作连续性2.工作考核：a.定期进行工作考核b.评估工作成果c.提出改进措施3.工作进度：a.按时完成工作任务b.定期汇报工作进度4.工作调整：a.根据工作需要调整工作内容b.与业务方协商一致5.工作变更：a.合同双方协商一致后进行工作变更b.修改相关条款六、保密条款1.保密信息范围：a.招聘方商业秘密b.业务方商业秘密c.合同内容2.保密期限：____年3.违约责任：a.违反保密义务的，承担相应法律责任b.损害对方利益的，承担赔偿责任4.保密措施：a.业务方采取合理措施保护保密信息b.业务方对保密信息进行分类管理5.保密义务：a.业务方不得泄露保密信息b.业务方不得利用保密信息谋取私利七、知识产权1.知识产权归属：a.合同双方在执行合同过程中产生的知识产权归招聘方所有b.业务方不得侵犯招聘方的知识产权2.知识产权保护：a.招聘方采取合理措施保护知识产权b.业务方不得侵犯他人的知识产权3.违约责任：a.违反知识产权保护义务的，承担相应法律责任b.损害对方利益的，承担赔偿责任4.侵权责任：a.业务方若侵犯他人知识产权，由业务方自行承担侵权责任b.招聘方有权要求业务方停止侵权行为5.知识产权争议解决：a.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼b.争议解决机构：____机构八、离职与终止1.离职条件：a.业务方因个人原因提出离职b.招聘方因业务调整或业务方工作表现不合格提出离职2.离职程序：a.业务方提前____天书面通知招聘方b.双方办理离职手续3.离职补偿：a.业务方离职前完成的工作按约定结算工资b.招聘方根据业务方工作表现和离职原因给予一定补偿4.合同终止：a.合同期满b.合同双方协商一致c.因不可抗力导致合同无法履行5.终止补偿：a.按照离职补偿条款执行九、违约责任1.违约情形：a.业务方未按时完成工作任务b.业务方泄露招聘方商业秘密c.业务方违反保密条款2.违约责任：a.承担相应法律责任b.担担赔偿责任3.违约赔偿：a.根据违约情形和损失程度确定赔偿金额b.招聘方有权要求业务方立即停止违约行为4.违约处理：a.双方协商解决b.协商不成，依法解决5.违约纠纷解决：a.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼b.争议解决机构：____机构十、争议解决1.争议解决方式：a.协商b.调解c.仲裁d.诉讼2.争议解决机构：a.仲裁委员会b.法院3.争议解决程序：a.双方协商一致b.提交争议解决机构c.依法进行审理4.争议解决期限：a.争议发生后____天内解决b.争议解决期间，合同继续履行5.争议解决费用：a.双方各自承担b.如有仲裁或诉讼，按相关法律规定承担十一、合同解除1.解除条件：a.业务方严重违反合同约定b.招聘方因业务调整或业务方工作表现不合格c.因不可抗力导致合同无法履行2.解除程序：a.提前____天书面通知对方b.双方办理合同解除手续3.解除通知：a.以书面形式发送至对方指定地址b.确认已送达4.解除后果：a.合同自解除通知送达之日起终止b.双方应立即履行合同解除后的义务5.解除争议解决：a.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼b.争议解决机构：____机构十二、其他约定1.转让条款：a.合同未经双方书面同意，不得转让b.合同转让需办理相关手续2.不可抗力：a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任b.不可抗力发生后，双方应及时通知对方3.合同附件：a.合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力b.合同附件包括但不限于岗位说明书、薪资待遇明细等4.合同解释：a.合同条款的解释以双方协商一致为准b.如有争议，以合同附件为准5.合同生效：a.合同经双方签字盖章后生效十三、合同附件1.招聘岗位说明书2.薪资待遇明细3.保密协议4.知识产权归属协议5.其他附件十四、合同生效与修改1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同附件齐全2.合同修改程序：a.双方协商一致b.修改内容经双方签字盖章3.合同修改内容：a.合同条款的修改b.合同附件的修改4.合同修改效力：a.修改后的合同内容具有同等法律效力b.修改后的合同替代原合同5.合同修改争议解决：a.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼b.争议解决机构：____机构_________________________招聘方（盖章）：_________________________业务方（签字）：_________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方指定工作方向和重点说明：甲方有权根据市场变化和公司战略需求，指定业务员的工作方向和重点，业务员需严格遵守并执行。2.甲方提供培训和支持说明：甲方负责为业务员提供必要的专业培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧等，并确保业务员具备完成工作任务的能力。3.甲方提供必要的工具和资源说明：甲方应确保业务员在执行工作任务时，获得必要的工具、资料和资源，包括但不限于电脑、通讯设备、市场调研数据等。4.甲方定期评估业务员表现说明：甲方应定期对业务员的工作表现进行评估，包括业绩、客户满意度、团队合作等方面，并以此作为调整薪资和奖金的依据。5.甲方负责业务员的人事管理说明：甲方负责业务员的人事管理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。6.甲方承担业务员违约责任说明：如业务员因违反合同约定导致甲方遭受损失，甲方有权要求业务员承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主安排工作时间说明：乙方有权根据自身情况和业务需求，自主安排工作时间，但需确保完成甲方分配的工作任务。2.乙方选择工作地点说明：乙方有权选择工作地点，但需确保该地点符合甲方业务需求，并经过甲方同意。3.乙方享有业务提成说明：乙方在完成工作任务后，有权按照合同约定获得业务提成，提成比例和计算方式由双方协商确定。4.乙方享有业务拓展权说明：乙方在执行工作任务过程中，有权拓展新的业务领域，但需提前通知甲方，并经甲方同意。5.乙方享有离职选择权说明：乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，有权选择保留部分业绩提成或一次性结算。6.乙方违约责任说明：如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担说明：中介费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方协商确定。2.中介职责和权利说明：中介在合同履行过程中，负责协助双方沟通、协调，并有权监督合同执行情况，确保合同内容得到履行。3.中介保密义务说明：中介在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.中介责任说明：中介因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.中介佣金说明：中介在合同履行过程中，有权获得约定的佣金，佣金金额和支付方式由双方协商确定。6.中介争议解决说明：中介在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决，协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.薪资待遇明细3.保密协议4.知识产权归属协议5.中介服务协议（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.业务员未按时完成工作任务b.业务员泄露招聘方商业秘密c.业务员违反保密条款d.业务员未按规定履行工作职责2.违约认定：a.招聘方根据合同约定和相关证据进行认定b.业务方对违约行为的认定有异议，可通过协商或争议解决机构解决三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方在争议发生后，共同选择一个仲裁机构，由仲裁机构依法作出具有法律效力的裁决。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院，由人民法院依法审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：业务员对工作内容或待遇有异议解决办法：双方进行沟通，协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：业务员离职后泄露公司秘密解决办法：立即采取措施制止，追究违约责任，并采取法律手段保护公司权益。3.问题：合同履行过程中出现争议解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理，协商不成可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.专业市场兼职业务员招聘2.市场营销活动执行3.产品推广和销售4.客户关系维护5.业务拓展和业绩提升全文完。2024版专业市场兼职业务员招聘管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方需要在专业市场开展兼职业务员招聘管理工作，乙方具备相关经验与能力，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2目的：本合同的签订旨在明确双方在专业市场兼职业务员招聘管理服务过程中的权利、义务及责任，确保招聘工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：（1）招聘需求分析；（2）招聘渠道拓展；（3）简历筛选及初试；（4）面试安排及协调；（5）入职培训及指导；（6）业务员日常管理；（7）绩效考核及激励。3.2关键词解释：（1）专业市场：指专注于某一行业或领域的市场；（2）兼职业务员：指在专业市场从事业务推广、销售等工作的人员；（3）招聘管理服务：指乙方为甲方提供包括但不限于招聘需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排等全过程的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘管理服务，并对服务质量进行监督。4.1.2甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.1.3甲方应配合乙方开展招聘工作，提供必要的工作条件。4.1.4甲方应按照乙方提供的服务方案执行，不得擅自更改。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方应按照合同约定提供专业、高效的招聘管理服务。4.2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、设备等。4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。4.2.4乙方应按照甲方要求，及时完成招聘任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方根据甲方提供的专业市场地址，在指定地点履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照本合同约定，通过线上和线下相结合的方式，为甲方提供招聘管理服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）一方要求终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同，应在合同终止后____天内办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结清各自应支付的费用；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、文件等退还甲方；（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘服务费：根据甲方实际招聘人数及乙方提供的具体服务内容，按每人____元计算；（2）管理服务费：按招聘服务费总额的____%计算；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等，由双方另行协商确定。7.2支付方式：（1）招聘服务费及管理服务费，甲方应在合同签订后____个工作日内支付____%作为预付款；（2）剩余费用，甲方应在乙方完成招聘任务并提交相关报告后____个工作日内支付。7.3支付时间：（1）预付款支付时间：合同签订后____个工作日内；（2）剩余费用支付时间：乙方完成招聘任务并提交报告后____个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方服务费用时，应出具正式发票；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具收据；（3）如因甲方原因导致乙方未能完成招聘任务，甲方应支付乙方已发生的合理费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供招聘管理服务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方未能完成招聘任务的，应退还甲方已支付的部分费用。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式与合同服务费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方提供的商业秘密、技术秘密等；（2）乙方在履行合同过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行本合同。12.2不得转让的情形：（1）法律法规禁止转让的情形；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同条款的修改和补充权利；（2）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督的权利；（3）乙方保留对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，根据市场变化调整招聘需求的权利；（2）乙方保留在合同履行期间，根据实际情况调整服务方案的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充本合同的，应书面通知对方；（2）双方就修改或补充内容达成一致后，应在合同上注明，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行；（2）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；（2）双方应按照合同约定，履行各自的义务，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于专业市场兼职业务员招聘管理服务的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改、补充或变更。16.3增减条款：任何一方对本合同条款的增减，均应书面通知对方，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：________________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求说明书；2.乙方提供的招聘管理服务方案；3.乙方提供的招聘渠道及合作方信息；4.甲方与兼职业务员签订的劳动合同；5.乙方提交的招聘管理服务报告；6.双方协商确定的补充协议；7.双方签字盖章的合同修改或补充文件；8.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付服务费用：甲方未按约定时间支付预付款或剩余费用。未按约定提供工作条件：甲方未提供必要的办公场地、设备等。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘