2024版教师教育发展基金劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教师教育发展基金劳动合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1教师教育发展基金1.2合同双方1.3合同期限1.4教师身份与职责2.教师资格与资质2.1教师资格要求2.2教师资质证明2.3教师培训与发展3.教学任务与内容3.1教学计划3.2教学方法与手段3.3教学成果评估4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定4.3工作时间调整5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3福利待遇6.教师权益与义务6.1教师权益保障6.2教师义务履行6.3教师行为规范7.教师培训与发展计划7.1培训内容与形式7.2培训时间安排7.3培训考核与评估8.教师考核与评价8.1考核方式与方法8.2评价标准与指标8.3考核结果与应用9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同方式10.违约责任与争议解决10.1违约行为与责任10.2争议解决方式10.3违约赔偿11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他约定事项14.1合同附件14.2保密条款14.3法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1教师教育发展基金1.1.1指由甲方设立的，用于支持教师专业发展和提升教师队伍整体素质的专项基金。1.1.2基金包括但不限于培训经费、学术交流经费、教育教学研究经费等。1.2合同双方1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。1.3.2合同期满后，如需继续合作，双方应提前[具体时间]协商续签。1.4教师身份与职责1.4.1乙方在合同期间，应视为甲方聘用的教师，享有相应的权利并承担相应的义务。1.4.2乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及本合同约定，履行教育教学职责。2.教师资格与资质2.1教师资格要求2.1.1乙方应具备国家规定的教师资格，持有相应教师资格证书。2.1.2乙方应具备所任教学科目的专业知识，能够胜任教育教学工作。2.2教师资质证明2.2.1乙方应在签订合同前，向甲方提供教师资格证书、学历证书等相关资质证明。2.2.2甲方对乙方提供的资质证明进行审核，审核合格后方可签订本合同。2.3教师培训与发展2.3.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身教育教学水平。2.3.2甲方应提供必要的培训资源，支持乙方参加外部培训。3.教学任务与内容3.1教学计划3.1.1乙方应根据甲方要求，制定详细的教学计划，包括课程内容、教学方法、教学进度等。3.1.2教学计划应报甲方审核批准后方可执行。3.2教学方法与手段3.2.1乙方应采用科学、合理的教学方法，提高教学质量。3.2.2乙方可根据实际情况，采用多媒体、网络等现代化教学手段。3.3教学成果评估3.3.1甲方将对乙方教学成果进行定期评估，评估结果作为乙方绩效考核的依据。3.3.2评估内容包括教学质量、学生学习成绩、教学态度等。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1乙方应按照甲方规定的工作时间表履行教育教学职责。4.1.2工作时间包括备课、上课、辅导、教研等。4.2工作地点规定4.2.1乙方应在甲方指定的教学场所进行教育教学活动。4.2.2如有特殊情况，需经甲方同意后方可调整工作地点。4.3工作时间调整4.3.1甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整。4.3.2乙方应予以配合，并按调整后的工作时间履行职责。5.薪酬与福利5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资按月支付，具体数额根据甲方规定及乙方资质确定。5.1.2基本工资包含国家规定的各项补贴和津贴。5.2奖金与提成5.2.1甲方将根据乙方的工作表现和教学成果，给予相应的奖金和提成。5.2.2奖金和提成的具体标准由甲方制定。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.3.2甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。6.教师权益与义务6.1教师权益保障6.1.1甲方应保障乙方在教育教学过程中的合法权益。6.1.2甲方将为乙方提供必要的工作条件和安全保障。6.2教师义务履行6.2.1乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及本合同约定。6.2.2乙方应履行教育教学职责，确保教学质量。6.3教师行为规范6.3.1乙方应遵守职业道德，维护教师形象。6.3.2乙方应与学生、家长、同事等保持良好关系。8.教师培训与发展计划8.1培训内容与形式8.1.1培训内容主要包括教育教学理论、教学方法、教学技能、教育政策法规等。8.1.2培训形式包括集中培训、网络培训、校本培训、外出学习等。8.2培训时间安排8.2.1乙方每年参加培训的时间不少于[具体时间]，包括校内和校外培训。8.2.2培训时间安排由甲方根据工作需要和乙方个人发展需求制定。8.3培训考核与评估8.3.1甲方将对乙方参加的培训进行考核，考核形式包括笔试、试讲、实践操作等。8.3.2乙方应通过考核，考核结果将作为其职称评定、岗位晋升的重要依据。9.教师考核与评价9.1考核方式与方法9.1.1考核分为年度考核和教学评估两部分。9.1.2年度考核包括德、能、勤、绩四个方面，采用百分制。9.2评价标准与指标9.2.1德：包括政治思想、职业道德、职业操守等。9.2.2能：包括教育教学能力、专业素养、科研能力等。9.2.3勤：包括工作态度、出勤情况、团队合作等。9.2.4绩：包括教学质量、学绩、教学成果等。9.3考核结果与应用9.3.1考核结果作为乙方绩效工资、职称评定、岗位晋升的依据。9.3.2考核不合格者，甲方有权根据情况进行培训和指导。10.教师离职与终止合同10.1离职条件10.1.1乙方因个人原因提出离职，应提前[具体时间]书面通知甲方。10.1.2乙方因工作需要被甲方解聘，甲方应提前[具体时间]通知乙方。10.2离职程序10.2.1乙方离职时，应结清所有工资、奖金及应付款项。10.2.2乙方应将工作交接给指定的接替人，确保工作连续性。10.3终止合同方式10.3.1本合同因乙方离职、甲方解聘或其他法定原因终止。11.违约责任与争议解决11.1违约行为与责任11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。12.2合同解除条件12.2.1发生不可抗力事件，导致本合同无法履行。12.2.2双方协商一致解除本合同。12.3合同变更与解除程序12.3.1变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）后，本合同生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2合同因解除而终止。13.3合同终止程序13.3.1合同终止后，双方应结清所有债权债务。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证书等。14.2保密条款14.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.3法律适用与管辖14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3.2双方因履行本合同发生的争议，由有管辖权的人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入1.1.1指在本合同履行过程中，因特定目的或需求，甲乙双方同意引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人。1.1.2第三方介入的范围包括但不限于培训、评估、咨询、技术服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并符合国家法律法规及本合同约定。2.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的介入内容、责任范围、费用承担等。2.2.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的相关资质证明。3.第三方介入的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照甲乙双方签订的协议，履行相应的职责。3.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。3.1.3第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.甲乙双方的额外条款及说明4.1甲方的额外条款4.1.1甲方应确保第三方介入不影响乙方的正常教育教学工作。4.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照协议履行职责。4.2乙方的额外条款4.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。4.2.2乙方应按照协议约定，配合第三方进行相关考核和评估。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为[具体金额]元。5.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方责任造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的协议约定。6.1.2甲方对第三方的监督和管理，应遵守国家法律法规和本合同约定。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由甲乙双方签订的协议约定。6.2.2乙方应按照协议约定，配合第三方的工作，并承担相应的责任。7.第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止7.1.1第三方介入的终止，应按照甲乙双方签订的协议约定执行。7.2第三方介入的解除7.2.1因第三方原因导致介入工作无法继续，甲乙双方有权解除协议。7.2.2因甲乙双方原因导致介入工作无法继续，双方应协商解决，必要时可解除协议。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议8.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2争议解决方式8.2.1协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入的协议附件10.1第三方介入的协议附件包括但不限于第三方的资质证明、协议文本等。11.第三方介入的协议生效与终止11.1第三方介入的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2第三方介入的协议因协议终止、解除或其他法定原因而终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的重要依据。2.教师资格证书要求：提供有效的教师资格证书复印件。说明：证明乙方具备从事教育教学工作的资格。3.学历证书要求：提供有效的学历证书复印件。说明：证明乙方具备相应的学历水平。4.教学计划要求：详细列出课程内容、教学方法、教学进度等。说明：用于甲方监督乙方教学工作的开展。5.教学评估报告要求：记录教学评估的结果、改进措施等。说明：用于甲方对乙方教学成果的评估。6.第三方介入协议要求：详细规定第三方的介入内容、责任范围、费用承担等。说明：明确第三方介入的条款，保障甲乙双方的权益。7.乙方工作交接清单要求：详细记录乙方工作交接的内容、时间、责任人等。说明：确保乙方离职后工作连续性。8.第三方资质证明要求：提供第三方的营业执照、资质证书等复印件。说明：证明第三方具备介入工作的能力和条件。9.保密协议要求：明确甲乙双方对本合同内容的保密义务。说明：保护甲乙双方的商业秘密。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序等。说明：为解决争议提供明确的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1.1未按时提交个人简历、资格证书等附件。1.1.2未按教学计划进行教学，影响教学质量。1.1.3未按约定履行工作职责，导致教育教学工作受到影响。2.甲方违约行为2.1.1未按时支付乙方工资、奖金等。2.1.2未提供必要的工作条件，影响乙方工作。2.1.3未履行合同约定的其他义务。3.违约责任认定标准3.1.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.1.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约示例说明4.1.1乙方未按时提交个人简历，导致甲方无法及时了解乙方情况，影响合同签订。乙方应承担相应的违约责任。4.1.2甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并承担相应的违约责任。全文完。2024版教师教育发展基金劳动合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用法律1.7合同语言1.8合同份数1.9合同生效条件1.10合同变更与解除第二章教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生日期2.4教师身份证号码2.5教师联系方式2.6教师学历2.7教师职称2.8教师所在学校第三章基金设立与使用3.1基金名称3.2基金性质3.3基金宗旨3.4基金来源3.5基金规模3.6基金使用范围3.7基金管理组织3.8基金使用流程3.9基金监督机制3.10基金审计与报告第四章教师培训与发展4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点4.5培训费用4.6培训考核4.7培训成果转化4.8教师职业规划4.9教师职称评定4.10教师晋升机制第五章教师待遇与保障5.1工资待遇5.2奖金与津贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5年休假5.6事假与病假5.7婚假与产假5.8离职与退休5.9教师职业年金5.10教师权益保障第六章教师考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果应用6.5教师申诉与复核6.6教师评价体系6.7教师评价结果公示6.8教师评价结果反馈6.9教师评价结果应用第七章教师权益与义务7.1教师权利7.2教师义务7.3教师行为规范7.4教师职业道德7.5教师保密义务7.6教师知识产权7.7教师违约责任7.8教师合同解除条件7.9教师合同终止条件7.10教师合同解除程序第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.2违约金8.3争议解决方式8.4争议解决机构8.5争议解决期限8.6争议解决费用8.7争议解决保密8.8争议解决结果执行8.9争议解决后续处理8.10争议解决特殊规定第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序9.5合同解除或终止后的处理9.6合同解除或终止后的权利义务9.7合同解除或终止后的费用结算9.8合同解除或终止后的保密义务9.9合同解除或终止后的争议解决9.10合同解除或终止后的后续处理第十章合同附件10.1附件一：教师培训计划10.2附件二：教师考核评价标准10.3附件三：教师待遇与保障明细10.4附件四：教师权益与义务说明10.5附件五：违约责任与争议解决细则10.6附件六：合同解除与终止相关规定10.7附件七：合同签订与生效证明10.8附件八：其他相关文件第十一章合同签署与生效11.1合同签署程序11.2合同签署日期11.3合同生效日期11.4合同签署地点11.5合同签署人11.6合同签署单位11.7合同签署盖章11.8合同签署文件11.9合同签署见证11.10合同签署法律效力第十二章合同保管与归档12.1合同保管责任12.2合同归档要求12.3合同归档期限12.4合同归档方式12.5合同归档责任12.6合同归档文件12.7合同归档保密12.8合同归档后续处理12.9合同归档特殊规定12.10合同归档变更与补充第十三章合同终止后的后续事宜13.1合同终止后工资结算13.2合同终止后社会保险转移13.3合同终止后住房公积金转移13.4合同终止后福利待遇结算13.5合同终止后债权债务处理13.6合同终止后档案转移13.7合同终止后保密义务13.8合同终止后争议解决13.9合同终止后后续处理13.10合同终止后特殊规定第十四章合同其他事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释与补充14.3合同修改与变更14.4合同补充协议14.5合同附件说明14.6合同签署单位变更14.7合同签署人变更14.8合同签署地点变更14.9合同签署日期变更14.10合同其他事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024版教师教育发展基金劳动合同》。1.2合同双方甲方：教师教育发展基金管理委员会乙方：[教师姓名]1.3合同签订日期[签订日期]1.4合同有效期自[起始日期]至[终止日期]。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方在甲方工作期间的教育培训和发展权益。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。1.7合同语言本合同使用中文书写。1.8合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.9合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.10合同变更与解除1.10.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。1.10.2合同解除1.10.2.1乙方解除合同乙方有权在合同期内提前三十日以书面形式通知甲方解除合同。1.10.2.2甲方解除合同（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方工作岗位被撤销。第二章教师基本信息2.1教师姓名[教师姓名]2.2教师性别[教师性别]2.3教师出生日期[出生日期]2.4教师身份证号码[身份证号码]2.5教师联系方式[联系方式]2.6教师学历[学历]2.7教师职称[职称]2.8教师所在学校[学校名称]第三章基金设立与使用3.1基金名称教师教育发展基金3.2基金性质非营利性教育基金3.3基金宗旨促进教师专业成长，提高教育教学质量3.4基金来源[基金来源说明]3.5基金规模[基金规模]3.6基金使用范围[基金使用范围说明]3.7基金管理组织[基金管理组织说明]3.8基金使用流程[基金使用流程说明]3.9基金监督机制[基金监督机制说明]3.10基金审计与报告[基金审计与报告说明]第四章教师培训与发展4.1培训内容[培训内容说明]4.2培训方式[培训方式说明]4.3培训时间[培训时间说明]4.4培训地点[培训地点说明]4.5培训费用[培训费用说明]4.6培训考核[培训考核说明]4.7培训成果转化[培训成果转化说明]4.8教师职业规划[教师职业规划说明]4.9教师职称评定[教师职称评定说明]4.10教师晋升机制[教师晋升机制说明]第五章教师待遇与保障5.1工资待遇[工资待遇说明]5.2奖金与津贴[奖金与津贴说明]5.3社会保险[社会保险说明]5.4住房公积金[住房公积金说明]5.5年休假[年休假说明]5.6事假与病假[事假与病假说明]5.7婚假与产假[婚假与产假说明]5.8离职与退休[离职与退休说明]5.9教师职业年金[教师职业年金说明]5.10教师权益保障[教师权益保障说明]第六章教师考核与评价6.1考核方式[考核方式说明]6.2考核内容[考核内容说明]6.3考核标准[考核标准说明]6.4考核结果应用[考核结果应用说明]6.5教师申诉与复核[教师申诉与复核说明]6.6教师评价体系[教师评价体系说明]6.7教师评价结果公示[教师评价结果公示说明]6.8教师评价结果反馈[教师评价结果反馈说明]6.9教师评价结果应用[教师评价结果应用说明]第七章教师权益与义务7.1教师权利7.1.1获得劳动报酬的权利7.1.2参加培训与发展的权利7.1.3享受社会保险和福利待遇的权利7.1.4提出意见和建议的权利7.1.5法律规定的其他权利7.2教师义务7.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度7.2.2完成教育教学工作任务7.2.3不断提高教育教学水平和专业素养7.2.4维护学校声誉和利益7.2.5遵守教师职业道德和行为规范7.2.6法律规定的其他义务第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.1.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2违约金8.2.1乙方违反合同规定，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。8.2.2甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。8.3争议解决方式8.3.1双方发生争议，应通过友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4争议解决机构[争议解决机构说明]8.5争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。8.6争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。8.7争议解决保密双方在争议解决过程中应保守商业秘密。8.8争议解决结果执行争议解决结果一经生效，双方应予以执行。8.9争议解决后续处理争议解决后的后续事宜，双方应按照争议解决结果执行。8.10争议解决特殊规定[争议解决特殊规定说明]第九章合同解除与终止9.1合同解除条件[合同解除条件说明]9.2合同解除程序9.2.1乙方解除合同乙方提前三十日以书面形式通知甲方，合同解除。9.2.2甲方解除合同甲方在符合合同解除条件的情况下，应以书面形式通知乙方，合同解除。9.3合同终止条件[合同终止条件说明]9.4合同终止程序9.4.1乙方终止合同乙方提前三十日以书面形式通知甲方，合同终止。9.4.2甲方终止合同甲方在符合合同终止条件的情况下，应以书面形式通知乙方，合同终止。9.5合同解除或终止后的处理9.5.1工资结算合同解除或终止后，甲方应按照合同规定结算乙方工资。9.5.2社会保险和住房公积金转移合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。9.5.3其他待遇结算合同解除或终止后，甲方应按照合同规定结算乙方其他待遇。9.6合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，双方的权利义务按合同约定执行。9.7合同解除或终止后的费用结算合同解除或终止后的费用结算按合同约定执行。9.8合同解除或终止后的保密义务合同解除或终止后，双方仍应遵守保密义务。9.9合同解除或终止后的争议解决合同解除或终止后的争议解决按第八章规定执行。9.10合同解除或终止后的后续处理合同解除或终止后的后续处理按第九章规定执行。第十章合同附件10.1附件一：教师培训计划10.2附件二：教师考核评价标准10.3附件三：教师待遇与保障明细10.4附件四：教师权益与义务说明10.5附件五：违约责任与争议解决细则10.6附件六：合同解除与终止相关规定10.7附件七：合同签订与生效证明10.8附件八：其他相关文件第十一章合同签署与生效11.1合同签署程序11.2合同签署日期11.3合同生效日期11.4合同签署地点11.5合同签署人11.6合同签署单位11.7合同签署盖章11.8合同签署文件11.9合同签署见证11.10合同签署法律效力第十二章合同保管与归档12.1合同保管责任12.2合同归档要求12.3合同归档期限12.4合同归档方式12.5合同归档责任12.6合同归档文件12.7合同归档保密12.8合同归档后续处理12.9合同归档特殊规定12.10合同归档变更与补充第十三章合同终止后的后续事宜13.1合同终止后工资结算13.2合同终止后社会保险转移13.3合同终止后住房公积金转移13.4合同终止后福利待遇结算13.5合同终止后债权债务处理13.6合同终止后档案转移13.7合同终止后保密义务13.8合同终止后争议解决13.9合同终止后后续处理13.10合同终止后特殊规定第十四章合同其他事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释与补充14.3合同修改与变更14.4合同补充协议14.5合同附件说明14.6合同签署单位变更14.7合同签署人变更14.8合同签署地点变更14.9合同签署日期变更14.10合同其他事项[甲方（盖章）][乙方（签字）][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教师培训与发展计划审批权甲方保留对乙方参加的培训与发展计划进行审批的权利。乙方需在报名参加任何培训前，将培训计划提交甲方审核，经甲方批准后方可参加。1.2教师晋升资格认定甲方有权根据教师的教育教学成绩、培训考核结果等因素，认定教师晋升资格。1.3教师工作安排调整权甲方有权根据教育教学需要和学校工作安排，对乙方的工作岗位和任务进行调整。1.4教师绩效考核权甲方有权根据学校制定的绩效考核标准，对乙方的工作绩效进行考核。1.5教师待遇调整权甲方有权根据学校财务状况和教师工作表现，对乙方的工资待遇进行调整。1.6教师离职通知期乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并履行合同约定的离职程序。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教师培训与发展计划自主权乙方有权自主选择参加甲方提供的培训与发展计划，甲方应尊重乙方的选择。2.2教师工作安排参与权乙方有权参与学校工作安排的讨论和决策过程，提出合理化建议。2.3教师绩效考核申诉权乙方对绩效考核结果有异议时，有权向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后三十日内给予答复。2.4教师待遇协商权乙方有权与甲方协商调整工资待遇，双方应本着平等自愿、协商一致的原则进行。2.5教师离职自主权乙方在合同期内如因个人原因需离职，有权根据合同约定和法律规定提出离职申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介在合同履行过程中，应负责监督合同的执行，确保双方的权益得到保障。3.2第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介在履行职责过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密。3.4第三方中介监督权第三方中介有权对甲方和乙方履行合同情况进行监督，发现违约行为有权向双方提出警告。3.5第三方中介争议解决权第三方中介在争议解决过程中，有权提出建议和解决方案，协助双方达成一致。3.6第三方中介终止权如第三方中介在履行职责过程中，发现甲方或乙方严重违约，有权终止合同，并向双方提出终止建议。3.7第三方中介责任第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成合同履行障碍，应承担相应的责任。3.8第三方中介变更与解除第三方中介的职责、费用等如需变更或解除，需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师培训计划2.附件二：教师考核评价标准3.附件三：教师待遇与保障明细4.附件四：教师权益与义务说明5.附件五：违约责任与争议解决细则6.附件六：合同解除与终止相关规定7.附件七：合同签订与生效证明8.附件八：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定提供社会保险和福利待遇；c.违反合同约定调整乙方工资待遇；d.未履行合同约定的培训与发展计划；e.违反合同约定解除或终止合同。乙方违约行为：a.未按时完成教育教学工作任务；b.未遵守教师职业道德和行为规范；c.未履行合同约定的保密义务；d.违反合同约定离职。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据合同约定和相关法律法规，由甲方或乙方提出，经双方协商一致或由人民法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同建立的权利义务关系。2.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的货币。3.争议解决：指当事人之间就合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。4.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，根据约定或法律规定，提前终止合同关系。5.合同终止：指合同因履行完毕、解除、无效等原因而结束。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议。解决办法：乙方可向甲方提出申诉，甲方应在接到申诉后三十日内给予答复。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后七日内支付工资。3.问题：合同解除或终止后，乙方权益受损。解决办法：乙方可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。五、所有应用场景：1.适用于教师与学校或其他教育机构之间的劳动合同。2.适用于教师教育发展基金管理委员会与教师之间的劳动合同。3.适用于需要明确教师培训与发展、待遇与保障、考核与评价等内容的劳动合同。全文完。2024版教师教育发展基金劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方：_________教育发展基金会地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________学校地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为教师教育发展基金会，致力于推动我国教育事业的发展，提高教师素质，培养优秀人才，乙方作为_________学校，拥有丰富的教育资源，双方本着互惠互利、共同发展的原则，特签订本劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经双方友好协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”是指乙方学校所拥有的教育教学资源、师资力量、教学设施等。3.2关键词解释（1）教师：指乙方学校聘任的具有相应教师资格、承担教育教学任务的人员。（2）教育发展基金：指甲方为支持乙方学校发展而设立的专项基金。（3）教育教学任务：指乙方学校教师根据学校要求，开展教育教学活动，提高教育教学质量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方学校教育教学工作进行指导和监督，确保教育教学质量。（2）甲方有权根据乙方学校教育教学发展需要，提供教育发展基金支持。（3）甲方有权对乙方学校违反本合同约定、损害甲方权益的行为，依法追究责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照国家规定，合理使用甲方提供的教育发展基金，用于学校教育教学发展。（2）乙方有权根据甲方要求，合理配置教育教学资源，提高教育教学质量。（3）乙方有权按照国家规定，对教师进行选拔、聘任、培训和考核。（4）乙方有权在甲方提供的教育发展基金支持下，开展教育教学改革和创新活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方学校所在地。5.3合同履行方式双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利和义务，确保合同目标的实现。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）乙方学校被依法撤销或解散；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方学校应退还甲方尚未使用完毕的教育发展基金；（2）双方应按照国家规定，妥善处理教师安置、工资待遇等问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）教师培训费用：用于乙方学校教师参加各类专业培训、学术研讨和进修学习的费用；（2）教育教学设施购置费用：用于乙方学校购置教育教学所需的各类设施、设备的费用；（3）教育教学改革与创新费用：用于乙方学校开展教育教学改革和创新活动的费用；（4）其他费用：经双方协商一致，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定账户；（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）教师培训费用：在教师培训计划确定后，甲方应在培训开始前支付；（2）教育教学设施购置费用：在设施购置合同签订后，甲方应在设施到货验收合格后支付；（3）教育教学改革与创新费用：在项目实施过程中，甲方应按照项目进度分期支付；（4）其他费用：按照双方协商一致的时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相关费用的发票或收据；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方提供相应的收据或发票；（3）如乙方发现甲方支付的费用有误，应在收到费用后的五个工作日内通知甲方，甲方应在接到通知后及时核实并予以调整。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%；（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定使用教育发展基金，应向甲方支付违约金，违约金为未使用费用总额的_____%；（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）双方违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定；（2）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方学校教学设施损坏；十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选择的中立第三方进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务；（2）如一方同意转让，另一方应在收到转让通知后的五个工作日内给予答复。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方另有约定的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方学校教育教学工作的监督权；（2）甲方保留对乙方学校使用教育发展基金情况的审查权；（3）甲方保留对乙方学校违反本合同约定行为的追责权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方学校教师选拔、聘任、培训和考核的指导权；（2）甲方保留对乙方学校教育教学改革和创新活动的支持权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就本合同项下的各项事宜进行充分沟通，相互协作，共同推进合同的履行。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中遇到的问题；（2）及时通报各自履行合同的情况，确保信息畅通；（3）在必要时，双方可派代表进行现场协调和解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同内容相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________教育发展基金会法定代表人（签字）：_________乙方（盖章）：_________学校法定代表人（