2024版智慧农业项目用工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智慧农业项目用工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作内容3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3考勤及工资计算方法4.4工资支付方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同续签7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2法律变更11.3合同附件12.合同生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：智慧农业科技有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方本人1.3联系方式1.4住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号2.工作岗位及职责2.1工作岗位乙方在甲方担任智慧农业项目现场技术支持工程师。2.2工作职责2.2.1负责智慧农业项目的现场技术支持与维护；2.2.2参与项目方案的制定与实施；2.2.3协助解决项目实施过程中遇到的技术问题；2.2.4向甲方提供项目进度报告。2.3工作内容2.3.1每日对项目现场进行巡查，确保设备正常运行；2.3.2定期对项目设备进行维护保养；2.3.3对项目现场人员进行技术培训；2.3.4及时反馈项目现场问题，并协助解决。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。3.2休息时间乙方享有国家法定节假日、周末休息及年休假。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。4.2奖金及津贴4.2.1绩效奖金：根据乙方工作表现，年终将发放一定比例的绩效奖金；4.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行。4.3考勤及工资计算方法4.3.1乙方实行打卡考勤制度，每月根据考勤情况计算工资；4.3.2工资计算公式：基本工资+奖金+津贴扣除项=实发工资。4.4工资支付方式甲方每月5日前通过银行转账方式支付乙方上月工资。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日、周末休息及年休假；5.2.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；5.2.3乙方享有带薪培训机会。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同解除条件6.2.1乙方严重违反甲方规章制度；6.2.2乙方因工作原因无法继续履行合同；6.2.3甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不能适应；6.2.4双方协商一致解除合同。6.3合同续签本合同期满前，双方可协商续签合同。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在解除或终止劳动合同后的一年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的企业中担任任何职务，包括但不限于技术支持、项目管理、研发等。8.2竞业限制期限竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期一年。8.3竞业限制补偿甲方在乙方离职后，每月支付乙方相当于乙方离职前一个月工资20%的竞业限制补偿金，支付期限为竞业限制期限内的整个期间。9.保密条款9.1保密信息范围乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。9.2保密义务乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；10.1.2乙方泄露甲方商业秘密；10.1.3乙方违反竞业限制条款；10.1.4乙方违反保密条款。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反上述违约情形之一的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资；10.2.2若违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如一方遭受不可抗力，应及时通知对方，并尽力减少损失。12.2法律变更本合同履行期间，如国家法律、法规发生变化，双方应按新规定履行本合同，原合同条款与新规定不符的，以新规定为准。12.3合同附件12.3.1乙方个人简历；12.3.2乙方身份证复印件；12.3.3乙方与甲方签订的保密协议。13.合同生效13.1合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除14.1解除条件14.1.1甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不能适应；14.1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同；14.1.3双方协商一致解除合同。14.2解除程序14.2.1任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方；14.2.2双方应在解除合同后一个月内办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、监理单位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保项目顺利进行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以以顾问、监理、代理、代为履行等方式介入；15.3.2第三方介入的具体方式由双方协商确定，并在合同中明确。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的责任；16.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方介入的具体内容和可能产生的风险确定。16.2第三方责任承担16.2.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等；16.2.2第三方责任承担的具体方式由双方在合同中约定。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合同约定，获取甲方和乙方提供的相关资料和信息；17.1.2第三方有权对甲方和乙方的工作进行监督和检查，确保合同履行。17.2第三方权利行使17.2.1第三方应在合同约定的时间和范围内行使权利；17.2.2第三方行使权利时，应遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任；18.1.2第三方应独立承担其行为产生的法律责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任；18.2.2第三方应独立承担其行为产生的法律责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在介入合同履行过程中，若因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应向甲方和乙方承担相应责任；18.3.2甲方和乙方应根据合同约定，共同承担因第三方介入而产生的风险和损失。19.第三方变更19.1第三方变更条件19.1.1双方协商一致；19.1.2第三方同意变更。19.2第三方变更程序19.2.1双方应书面通知对方，并签订变更协议；19.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序20.2.1双方应书面通知第三方，并签订终止协议；20.2.2终止协议经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等信息，以证明乙方具备履行合同所需的能力。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，以证明乙方身份的真实性。3.乙方与甲方签订的保密协议要求：乙方应与甲方签订保密协议，明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。4.第三方介入协议要求：如需第三方介入，双方应签订第三方介入协议，明确第三方介入的目的、方式、责任和权利。5.第三方变更协议要求：如需变更第三方，双方应签订变更协议，明确变更的原因、内容、生效时间和双方的权利义务。6.第三方介入终止协议要求：如需终止第三方介入，双方应签订终止协议，明确终止的原因、生效时间和双方的权利义务。7.工作交接清单要求：合同解除或终止时，双方应签订工作交接清单，明确交接的内容、方式和责任。8.工资结算清单要求：每月工资结算时，双方应提供工资结算清单，明确工资的构成、计算方式和支付时间。9.社会保险缴纳证明要求：甲方应提供为乙方缴纳社会保险的证明，以证明双方履行了社会保险缴纳义务。10.福利待遇清单要求：甲方应提供为乙方提供的福利待遇清单，包括但不限于带薪培训、劳动保护用品等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2甲方未按合同约定支付工资；1.3甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险；1.4乙方泄露甲方商业秘密；1.5第三方未按合同约定履行职责；1.6双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失；2.3甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并赔偿损失；2.4乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.5第三方未按合同约定履行职责，第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失；2.6双方未按合同约定履行其他义务，应根据合同约定承担相应责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，包括但不限于工期延误的违约金；3.2甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按每日工资的千分之五支付违约金；3.3乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失，并支付相当于实际损失的违约金；3.4第三方未按合同约定履行职责，导致项目设备损坏，第三方应赔偿甲方设备维修费用及因设备损坏造成的损失。全文完。2024版智慧农业项目用工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.项目概况2.1项目名称2.2项目地点2.3项目内容2.4项目工期3.用工形式及岗位3.1用工形式3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.试用期转正8.1转正条件8.2转正流程9.培训及晋升9.1培训内容9.2晋升制度10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除及终止12.1解除条件12.2解除流程12.3终止条件12.4终止流程13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.项目概况2.1项目名称[智慧农业项目名称]2.2项目地点[项目具体地点]2.3项目内容[项目具体内容描述]2.4项目工期[项目开始日期]至[项目结束日期]3.用工形式及岗位3.1用工形式乙方同意按照甲方提供的[用工形式]（如：全日制、非全日制、临时工等）参与项目工作。3.2岗位职责[具体岗位职责描述]3.3岗位要求[具体岗位要求描述]4.工作时间及休息4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间安排为[具体工作时间]。4.2休息时间乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体休息时间安排为[具体休息时间]。4.3加班制度乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家及地方相关法律法规执行。5.工资及福利待遇5.1工资标准乙方工资标准为[具体工资数额]元/月，根据工作表现及公司规定可进行适当调整。5.2工资支付方式甲方每月[具体支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假；其他福利：[其他福利待遇描述]。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照当地政策执行。7.试用期7.1试用期期限乙方试用期期限为[具体试用期月数]个月。7.2试用期工资试用期工资为[试用期工资数额]元/月。7.3试用期考核甲方将在试用期对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。8.试用期转正8.1转正条件严格遵守甲方规章制度；完成试用期工作职责；考核结果达到甲方规定的合格标准。8.2转正流程乙方在试用期末前，向甲方提出转正申请。甲方将对乙方的表现进行审核，审核通过后，双方签订正式劳动合同。9.培训及晋升9.1培训内容甲方将为乙方提供与其岗位相关的培训，包括但不限于专业技能培训、安全教育培训等。9.2晋升制度乙方在符合公司晋升条件和要求的情况下，有权申请晋升。晋升流程包括但不限于：提交晋升申请、部门评审、公司审批等。10.违约责任10.1违约情形乙方未经甲方同意擅自离职；乙方违反保密协议，泄露公司机密；乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。10.2违约责任按照合同约定支付违约金；损害甲方利益的，还应承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体保密期限]。11.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.合同解除及终止12.1解除条件乙方严重违反公司规章制度；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；乙方出现严重违纪行为。12.2解除流程甲方解除本合同时，应提前[具体提前通知期限]书面通知乙方。12.3终止条件项目完成或提前终止；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他终止情形。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。13.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。14.其他约定事项14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而提供中介服务、技术支持、管理咨询、设备供应等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高项目效率，保证项目质量，降低项目成本，或为实现合同目的而提供的必要服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任按照合同约定提供中介服务、技术支持、管理咨询、设备供应等；保证所提供服务的质量，符合行业标准和甲方要求；对其提供的服务承担相应的法律责任。16.2第三方权利收取合同约定的服务费用；在提供服务的范围内，对服务过程中产生的问题提出合理建议；享受甲方提供的必要配合和支持。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分甲方对第三方的选择和监督负有主要责任；乙方应配合甲方对第三方的工作进行监督和评估；第三方对其提供的服务承担责任。17.2沟通协调甲方与乙方应就第三方介入的事宜进行充分沟通和协调；乙方应向甲方提供第三方工作进展的相关信息。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额根据第三方的服务内容、服务期限、服务风险等因素确定。18.2责任限额方式第三方责任限额可以采用固定金额方式，即第三方对其提供的服务承担不超过[具体金额]元的赔偿责任；第三方责任限额也可以采用比例方式，即第三方对其提供的服务承担不超过其服务费用[具体比例]的赔偿责任。19.第三方违约责任19.1违约情形第三方未按合同约定提供服务；第三方提供的服务不符合合同约定的质量标准；第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。19.2违约责任按照合同约定支付违约金；损害甲方或乙方利益的，还应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入合同的签订20.1签订时间第三方介入合同应在甲方与乙方就本合同达成一致后签订。20.2签订方式第三方介入合同应以书面形式签订，并经甲方、乙方和第三方三方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入合同的变更与解除21.1变更第三方介入合同经三方协商一致后，可以变更。21.2解除双方协商一致解除；第三方违约，经甲方或乙方要求，仍不履行合同义务；法律法规规定的其他解除情形。22.第三方介入合同的其他约定22.1争议解决第三方介入合同发生争议，按本合同第13条争议解决方式解决。22.2合同生效第三方介入合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________第三方（签字）：________签订日期：________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：智慧农业项目详细说明书要求：详细描述项目背景、目标、内容、实施计划等。说明：本附件为项目实施的基础文件，用于指导项目执行。2.附件二：用工岗位说明书要求：明确各岗位的职责、任职资格、工作内容等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求。3.附件三：工资及福利待遇明细表要求：列出具体的工资标准、支付方式、福利待遇等。说明：本附件用于明确乙方的工资待遇。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：明确社会保险及公积金的缴纳比例、金额等。说明：本附件用于明确乙方享受的社会保险及公积金待遇。5.附件五：培训计划要求：列出具体的培训内容、时间、地点等。说明：本附件用于明确乙方接受培训的内容和安排。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密。7.附件七：第三方介入合同要求：详细约定第三方介入的目的、责任、权利等。说明：本附件用于明确第三方介入的条款。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：本附件用于明确争议解决的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供劳动；乙方未按合同约定完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按合同约定支付工资；甲方未按合同约定提供培训；第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定时间提供劳动，每延误一天，应支付[具体金额]元的违约金；乙方未按合同约定完成工作任务，每延误一天，应支付[具体金额]元的违约金；乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方[具体金额]元的损失；甲方未按合同约定支付工资，每延误一天，应支付[具体金额]元的违约金；甲方未按合同约定提供培训，每延误一天，应支付[具体金额]元的违约金；第三方未按合同约定提供服务，应赔偿甲方[具体金额]元的损失。3.示例说明：乙方未按合同约定时间提供劳动，延误了三天，应支付[具体金额]元的违约金；甲方未按合同约定支付工资，延误了五天，应支付[具体金额]元的违约金；第三方未按合同约定提供服务，导致项目延误，应赔偿甲方[具体金额]元的损失。全文完。2024版智慧农业项目用工劳动合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同期限2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3加班工资3.4社会保险与公积金4.劳动保护与劳动条件4.1工作环境4.2劳动保护用品4.3休息休假5.保密与竞业限制5.1保密条款5.2竞业限制6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.合同生效与终止9.1合同生效9.2合同终止10.合同附件10.1附件一：工作岗位说明书10.2附件二：社会保险与公积金缴纳明细10.3附件三：其他约定事项11.合同份数11.1合同份数及保管12.合同签署12.1双方签字12.2盖章13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用工方：[用工方全称]1.1.2用工方地址：[用工方地址]1.1.3用工方法定代表人：[用工方法定代表人姓名]1.1.4劳动者：[劳动者姓名]1.1.5劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]1.1.6劳动者住址：[劳动者住址]1.2合同签订时间：[合同签订日期]1.3合同期限1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。2.工作内容与职责2.1工作岗位：[劳动者工作岗位]2.2工作地点：[工作地点]2.3工作时间2.3.1工作时间：[每日工作时间]小时，每周工作[工作日数]天。2.4工作职责2.4.1.1负责智慧农业项目的日常运维和管理；2.4.1.2负责智慧农业设备的安装、调试和维护；2.4.1.3负责智慧农业数据的收集、分析和处理；2.4.1.4完成用工方交办的其他工作任务。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1劳动者每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。3.2奖金与提成3.2.1劳动者根据工作业绩，可获得相应奖金和提成。3.3加班工资3.3.1劳动者加班按照国家规定支付加班工资。3.4社会保险与公积金3.4.1用工方依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。4.劳动保护与劳动条件4.1工作环境4.1.1用工方应确保工作环境符合国家相关安全卫生标准。4.2劳动保护用品4.2.1用工方应按需为劳动者提供必要的劳动保护用品。4.3休息休假4.3.1劳动者享有国家规定的休息休假权利。5.保密与竞业限制5.1保密条款5.1.1劳动者应对工作中了解的用工方商业秘密予以保密。5.2竞业限制5.2.1劳动者在合同解除或终止后[竞业限制期限]内，不得在与用工方业务范围相竞争的领域内任职或从事经营活动。6.违约责任6.1违约情形6.1.1劳动者违反合同约定，给用工方造成损失的，应承担违约责任。6.2违约责任承担6.2.1劳动者违反合同约定，给用工方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1劳动者单方面解除合同：8.1.1.1在试用期内，劳动者可以随时通知用工方解除合同；8.1.1.2在试用期满后，劳动者应提前[通知期限]书面通知用工方解除合同。8.2合同解除程序8.2.1劳动者解除合同，应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。9.合同生效与终止9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止9.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.合同附件10.1附件一：工作岗位说明书10.1.1工作岗位说明书应详细列明工作内容、职责、任职资格等。10.2附件二：社会保险与公积金缴纳明细10.2.1社会保险与公积金缴纳明细应包括缴纳比例、金额等。10.3附件三：其他约定事项10.3.1其他约定事项包括但不限于：培训、考核、奖惩等。11.合同份数11.1合同份数及保管11.1.1本合同一式两份，用工方和劳动者各执一份。12.合同签署12.1双方签字12.1.1用工方代表（签字）：[用工方代表姓名]12.1.2劳动者（签字）：[劳动者姓名]12.2盖章12.2.1用工方（盖章）：[用工方公章]12.2.2劳动者（盖章）：[劳动者签名确认]13.合同生效日期13.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。14.4本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。14.5本合同自生效之日起，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除用工方和劳动者之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供专业技术支持；15.2.1.2进行项目评估和咨询；15.2.1.3协助合同履行中的中介服务；15.2.1.4其他经双方同意的第三方介入服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定，并对自己的服务承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与用工方、劳动者之间的关系由双方另行约定，与本合同无关。15.5.2第三方在提供服务过程中，应明确区分自己的责任范围，不得侵犯用工方和劳动者的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供服务的性质、范围和预期风险等因素，由双方在合同中约定。16.2责任限额的调整16.2.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应由双方协商一致，并以书面形式予以确认。16.3超出责任限额的处理16.3.1如第三方责任造成用工方或劳动者损失的，超出责任限额的部分，由用工方和劳动者根据实际情况自行协商解决。17.第三方介入合同的签订17.1第三方介入合同17.1.1