2024年学校后勤保洁员招聘与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校后勤保洁员招聘与管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2报名时间及方式3.3资格审查3.4面试3.5体检3.6考核4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4假期及休假5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3调休及加班6.工作内容及职责6.1保洁工作内容6.2安全责任6.3设备维护6.4人员管理7.培训与考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果及处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充内容14.合同解除与终止后的处理事项14.1乙方离职手续14.2甲方财产交接14.3合同解除后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方：学校1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3乙方：保洁服务公司1.1.4乙方地址：省市区街道号1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：138xxxx56781.3.3乙方联系人：赵六1.3.4乙方联系电话：139xxxx87652.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.1.1保洁员2.2岗位职责2.2.1负责学校公共区域的清洁工作2.2.2维护学校环境卫生，确保校园整洁2.2.3负责垃圾分类及废物处理2.3岗位要求2.3.2年龄在1855周岁之间2.3.3身体健康，能适应倒班工作3.招聘程序3.1招聘方式3.1.1通过校园公告、网络招聘等方式发布招聘信息3.2报名时间及方式3.2.1报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日3.2.2报名方式：现场报名或网上报名3.3资格审查3.3.1甲方对报名者进行资格审查，确定参加面试人员3.4面试3.4.1面试时间：2024年2月1日3.4.2面试地点：学校行政楼三楼会议室3.5体检3.5.1面试合格者需进行体检3.5.2体检标准：符合国家规定的健康标准3.6考核3.6.1体检合格者将进行最终考核3.6.2考核内容包括面试、实操等4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：每月2000元4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据工作表现及考核结果发放4.2.2补贴：包括交通补贴、高温补贴等4.3社会保险及住房公积金4.3.1甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金4.4假期及休假4.4.1乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.1.1工作时间：每周五天，每天8小时5.1.2倒班制度：根据工作需要实行倒班5.2工作地点5.2.1工作地点：学校校内各区域5.3调休及加班5.3.1乙方有权根据工作安排进行调休5.3.2加班按国家相关规定支付加班费6.工作内容及职责6.1保洁工作内容6.1.1每日对校园公共区域进行清洁6.1.2定期对校园设施进行清洁和维护6.2安全责任6.2.1严格遵守安全操作规程，确保工作安全6.2.2及时报告安全隐患，配合安全检查6.3设备维护6.3.1对所使用的清洁设备进行日常维护6.3.2发现设备故障及时上报并协助维修6.4人员管理6.4.1遵守学校规章制度，服从工作安排6.4.2维护团队和谐，共同提高工作效率8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按约定支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付薪酬的1%。8.1.2甲方未按时提供工作场所或设备，导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按约定时间或质量完成保洁工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的1%。8.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内向对方提出书面异议。9.2.2双方应在收到异议后的15日内进行协商。9.2.3如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方不再续签合同。10.2.2乙方因个人原因离职，合同自然终止。11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。11.2合同期限11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于招聘报名表、面试通知、体检报告等。13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同补充内容13.2.1本合同补充内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.合同解除与终止后的处理事项14.1乙方离职手续14.1.1乙方离职前应完成所有工作交接，确保工作连续性。14.2甲方财产交接14.2.1甲方应在乙方离职后，将乙方使用的物品及设备完好无损地返还给乙方。14.3合同解除后的其他事项14.3.1合同解除后，双方应按照法律规定处理剩余款项的结算。14.3.2合同解除后，双方应相互提供必要的协助，以维护双方合法权益。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，甲乙双方同意引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、培训机构、设备供应商、保险代理等。2.第三方介入的引入条件2.1第三方介入的引入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.1.1具有合法的经营资格和资质；2.1.2具有履行相关职责的能力和经验；2.1.3能为甲乙双方提供优质的服务。3.第三方介入的责任与权利3.1第三方介入在合同履行过程中的责任：3.1.1第三方应按照合作协议约定，履行相应的服务职责；3.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及合同约定；3.1.3第三方应承担因自身原因造成的损失或损害。3.2第三方介入的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.2.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担；4.2若第三方介入费用由甲方承担，甲方有权在支付给第三方的费用中扣除乙方应承担的部分。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入的引入或变更需经甲乙双方书面同意，并签订相应的补充协议；5.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。6.第三方介入的责任限额6.1第三方介入的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；6.2若第三方介入造成甲乙双方损失，第三方应按照约定的责任限额承担赔偿责任；6.3若第三方介入的责任超过约定限额，甲乙双方应根据损失情况另行协商解决。7.第三方介入与其他各方的划分说明7.1第三方介入与其他各方的划分如下：7.1.1第三方介入与甲方的关系：第三方介入为甲方提供相关服务，甲方为第三方介入支付服务费用；7.1.2第三方介入与乙方的关系：第三方介入为乙方提供相关服务，乙方为第三方介入支付服务费用；7.1.3第三方介入与其他第三方的关系：第三方介入与其他第三方之间不存在合同关系，相互之间无权利义务关系。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意，并签订相应的终止协议；9.2终止协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。10.第三方介入的保密条款10.1第三方介入在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；10.2第三方介入违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表要求：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于记录应聘者的基本信息，作为筛选和面试的依据。2.面试通知要求：包含面试时间、地点、注意事项等。说明：通知应聘者参加面试，明确面试的具体安排。3.体检报告要求：包含体检结果、体检日期等。说明：证明应聘者符合岗位健康要求。4.考核结果通知要求：包含考核结果、考核日期等。说明：通知应聘者考核结果，决定是否录用。5.薪酬福利明细要求：包含基本工资、奖金、补贴、社会保险等详细信息。说明：明确乙方在合同期间应享受的薪酬福利待遇。6.工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作内容、职责、考核标准等。说明：指导乙方了解其工作职责，确保工作顺利进行。7.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。8.合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容。说明：证明合同已生效，双方均认可合同内容。9.合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更日期、双方签字盖章。说明：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订变更协议。10.合同解除协议要求：记录合同解除原因、解除日期、双方签字盖章。说明：在合同履行过程中，如需解除合同，应签订解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方薪酬责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付薪酬的1%。示例：甲方应于每月5日前支付乙方上月薪酬，如未按时支付，乙方有权要求支付违约金。1.2未按时提供工作场所或设备责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按时提供工作场所，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定时间或质量完成保洁工作责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的1%。示例：乙方未按约定时间完成保洁工作，甲方有权要求支付违约金。2.2违反保密协议责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训，第三方应赔偿乙方因此造成的损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任。全文完。2024年学校后勤保洁员招聘与管理合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、保洁员招聘1.招聘条件2.招聘程序3.招聘方式4.招聘结果公示5.薪酬待遇三、保洁员管理1.工作职责2.工作内容3.工作时间4.工作区域5.工作考核四、薪酬福利1.基本工资2.奖金制度3.休假制度4.社会保险5.其他福利五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止的赔偿六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用八、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更通知九、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力范围3.不可抗力发生时的处理4.不可抗力解除合同的条件十、合同附件1.保洁员岗位职责2.薪酬福利明细表3.工作考核标准4.保密协议十一、其他约定1.违约责任2.合同解除与终止3.争议解决4.合同生效与变更5.不可抗力十二、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期3.签署地点十三、合同附件清单1.保洁员岗位职责2.薪酬福利明细表3.工作考核标准4.保密协议十四、合同份数及保管1.合同份数2.合同保管3.合同归档合同编号2024年学校后勤保洁员招聘与管理合同一、合同概述1.合同名称：2024年学校后勤保洁员招聘与管理合同2.合同双方：招聘方：[学校名称]被招聘方：[保洁员姓名]3.合同签订日期：2024年[日期]4.合同有效期：自2024年[日期]起至2024年[日期]止5.合同目的：明确双方的权利和义务，规范保洁员在学校的保洁工作。二、保洁员招聘1.招聘条件：身体健康，能够胜任保洁工作。具有相关工作经验者优先。2.招聘程序：发布招聘公告。应聘者提交简历及有关证明材料。学校组织面试。学校确定录用名单并通知应聘者。3.招聘方式：现场招聘。网络招聘。4.招聘结果公示：在学校公告栏公示录用名单。5.薪酬待遇：基本工资：[金额]元/月。绩效奖金：根据工作表现发放。三、保洁员管理1.工作职责：负责学校公共区域的日常保洁工作。负责学校垃圾的分类和收集。负责学校公共设施的清洁和维护。2.工作内容：每日清扫地面，保持卫生。每周擦拭公共设施，如桌椅、门窗等。定期清理垃圾桶，保持环境整洁。3.工作时间：每日工作时间为[小时数]小时。工作时间为[具体时间段]。4.工作区域：学校教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆等公共区域。5.工作考核：每季度进行一次工作考核。考核内容包括工作质量、出勤情况等。四、薪酬福利1.基本工资：按照国家规定及当地最低工资标准执行。2.奖金制度：根据工作表现和完成情况发放奖金。3.休假制度：享有国家规定的法定节假日、年假等。4.社会保险：学校按照国家规定为保洁员缴纳社会保险。5.其他福利：享有节日慰问金、生日礼品等。五、合同解除与终止1.合同解除条件：保洁员严重违反合同规定。学校因工作需要调整保洁员岗位。2.合同终止条件：合同到期自然终止。双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止的程序：提前[天数]天书面通知对方。双方协商一致签订解除或终止合同协议。4.合同解除与终止的赔偿：合同解除或终止后，应按照国家规定支付经济补偿。六、保密条款1.保密内容：学校内部管理信息、学生信息等。2.保密期限：合同有效期内及合同终止后[年数]年内。3.违约责任：违反保密条款，承担相应的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决。协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。2.争议解决机构：[仲裁机构名称]。3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。八、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同变更程序：任何一方提出变更，需书面通知对方。双方协商一致后，签订书面变更协议。3.合同变更内容：变更工作内容、工作时间、薪酬福利等。4.合同变更通知：变更内容需在变更前[天数]天通知对方。九、不可抗力1.不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力范围：自然灾害、战争、政府行为等。3.不可抗力发生时的处理：双方应协商解决合同履行问题。4.不可抗力解除合同的条件：不可抗力导致合同无法履行。十、合同附件1.保洁员岗位职责：清洁教学楼、宿舍楼、食堂等公共区域。分类收集和处理垃圾。擦拭公共设施。2.薪酬福利明细表：基本工资、奖金、休假、社会保险等。3.工作考核标准：工作质量、出勤情况、团队合作等。4.保密协议：保密内容、保密期限、违约责任。十一、其他约定1.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.合同解除与终止：合同解除需提前[天数]天书面通知对方。3.争议解决：争议解决方式为仲裁。4.合同生效与变更：合同变更需双方协商一致。十二、合同签署1.双方签字盖章：招聘方：[学校名称]（盖章）被招聘方：[保洁员姓名]（签字）2.签署日期：2024年[日期]3.签署地点：[地点]十三、合同附件清单1.保洁员岗位职责2.薪酬福利明细表3.工作考核标准4.保密协议十四、合同份数及保管1.合同份数：正本两份，双方各执一份。2.合同保管：合同正本由双方妥善保管。合同副本由[保管方]保管。招聘方：[学校名称]（盖章）被招聘方：[保洁员姓名]（签字）[日期][地点]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方负责提供保洁工作的必要设施和工具。甲方负责对保洁员进行定期的培训和考核。甲方负责对保洁员的工作环境进行监督，确保其符合安全和健康标准。2.甲方权利条款：甲方有权根据工作需要调整保洁员的岗位。甲方有权对保洁员的工作表现进行评价，并据此调整薪酬。甲方有权在必要时对保洁员进行停职或解雇。3.甲方保密条款：甲方对保洁员在工作中获取的保密信息负有保密义务。保洁员不得泄露甲方商业秘密或个人隐私。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：乙方负责按照合同规定完成保洁工作。乙方负责保持工作区域的整洁和安全。乙方负责遵守甲方制定的工作规章制度。2.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。乙方有权在合同规定的范围内调整工作时间。乙方有权在合同到期前提出续约要求。3.乙方保密条款：乙方对甲方提供的工作信息负有保密义务。乙方不得将甲方信息用于个人或其他非合同目的。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：中介负责协助甲方进行保洁员的招聘和管理工作。中介负责监督合同的履行，确保双方权益。中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。2.中介权利条款：中介有权收取约定的中介服务费用。中介有权在必要时对合同进行解释和澄清。中介有权在合同履行过程中提出建议和改进措施。3.中介保密条款：中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。中介不得将甲方和乙方信息用于个人或其他非合同目的。4.中介纠纷解决条款：中介与甲方或乙方发生纠纷时，应通过协商解决。协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。仲裁费用由败诉方承担。5.中介责任赔偿条款：中介因自身过错导致甲方或乙方权益受损时，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保洁员岗位职责2.薪酬福利明细表3.工作考核标准4.保密协议5.甲方责任条款6.甲方权利条款7.甲方保密条款8.乙方责任条款9.乙方权利条款10.乙方保密条款11.中介责任条款12.中介权利条款13.中介保密条款14.中介纠纷解决条款15.中介责任赔偿条款二、违约行为及认定：1.违约行为：保洁员未按时完成工作。保洁员违反保密条款。甲方未按时支付薪酬。甲方未提供必要的工作条件和培训。中介未履行合同约定的中介责任。2.违约行为认定：通过工作记录、监控录像、书面证据等方式进行认定。双方协商一致后，可认定违约行为。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方或乙方在合同履行过程中知悉的、未公开的商业秘密或个人隐私。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指双方发生争议时，提交给仲裁机构进行裁决。4.败诉方：指在仲裁或诉讼中未能胜诉的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保洁员工作质量不高。解决办法：加强培训，提高工作标准和考核力度。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：通过书面通知要求甲方支付，必要时提交仲裁或诉讼。3.问题：中介服务不达标。解决办法：与中介协商解决，如协商不成，可要求赔偿或更换中介。五、所有应用场景：1.学校后勤保洁服务。2.公司内部保洁服务。3.商业场所保洁服务。4.社区保洁服务。5.公共设施保洁服务。全文完。2024年学校后勤保洁员招聘与管理合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（招聘单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（保洁员）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景为了确保学校教学、科研、生活等各项工作的顺利进行，提高学校环境卫生质量，甲方根据学校后勤工作需要，决定向社会公开招聘保洁员。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范保洁员的工作行为，确保保洁工作质量，为学校营造一个整洁、舒适的工作和生活环境。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“保洁员”，是指负责学校公共区域、宿舍、食堂等场所的清洁卫生工作的人员。3.2关键词解释（1）公共区域：指学校教学楼、实验楼、图书馆、办公楼、体育馆、学生宿舍等场所。（2）宿舍：指学生宿舍楼内的房间。（3）食堂：指学校食堂、学生餐厅等场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、按质完成保洁工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行检查、监督，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件。（2）乙方应按照甲方要求，按时、按质完成保洁工作。（3）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的学校公共区域、宿舍、食堂等场所从事保洁工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，采取有效措施，保证保洁工作质量，确保学校环境卫生。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同。（3）甲方因工作需要调整，可以提前终止合同。6.3终止程序（1）合同期满或解除合同前，双方应提前通知对方。（2）合同终止后，乙方应将工作场所的清洁工作移交甲方指定的接替人员。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（2）乙方应按照甲方要求，将工作场所的清洁工作移交接替人员，确保工作交接顺利。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作时长及当地最低工资标准确定。（2）加班费：按照国家及地方相关法律法规的规定，乙方加班时按加班工资计算。（3）奖金：根据乙方的工作表现和学校年度考核结果确定。（4）社会保险及公积金：按照国家及地方相关法律法规的规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：包括但不限于法定节假日工资、带薪年休假等。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资及各项福利待遇。7.3支付时间甲方应在每月的____日前，将乙方上月的工资及福利待遇支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及福利待遇时，确保资金到账。（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。（3）如因乙方提供的银行账户信息错误导致甲方无法支付工资及福利待遇，责任由乙方自行承担。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资及福利待遇的____%计算。（2）甲方违反合同约定，提前终止合同的，应向乙方支付相当于____个月的工资及福利待遇作为赔偿。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成保洁工作的，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间乙方不得要求甲方支付工资。（2）乙方违反合同约定，提前离职的，应向甲方支付相当于____个月的工资作为赔偿。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的赔偿金额，在违约行为发生之日起____日内支付给对方。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密范围。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失。（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，待不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容。（2）合同约定的权利义务。（3）合同约定的其他事项。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但须提前____天通知乙方。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行考核和奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件，确保乙方顺利开展工作。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方入职培训记录5.乙方工作考核记录6.乙方工资支付记录7.乙方离职证明（如有）8.乙方保密协议（如有）9.乙方合同修改和补充协议（如有）10.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。提前终止合同，未按约定支付赔偿金。违反保密条款，泄露乙方工作信息。（2）乙方违约：未按时完成保洁工作，未按约定进行整改。提前离职，未按约定支付赔偿金。泄露甲方商业秘密，违反保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规，由甲乙双方协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：指合同中约定的关于保密内容的条款，包括保密期限、保密内容等。3.合同转让：