2024版企业员工股权激励合同-股票期权激励细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业员工股权激励合同——股票期权激励细则本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象姓名1.2激励对象职位1.3激励对象身份证号码2.激励股票期权授予条件2.1授予条件概述2.2授予条件具体要求3.激励股票期权行权条件3.1行权条件概述3.2行权条件具体要求4.激励股票期权行权价格4.1行权价格计算方法4.2行权价格调整机制5.激励股票期权行权时间5.1行权时间概述5.2行权时间具体安排6.激励股票期权行权数量6.1行权数量计算方法6.2行权数量调整机制7.激励股票期权收益分配7.1收益分配原则7.2收益分配具体方案8.激励股票期权税务处理8.1税务处理原则8.2税务处理具体方案9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约责任概述10.2违约责任具体条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：激励股票期权协议书13.2附件二：激励股票期权行权通知书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1激励对象姓名：1.2激励对象职位：研发工程师1.3激励对象身份证号码：110101199003072.激励股票期权授予条件2.1授予条件概述：激励对象须在授予日前连续任职满一年，且在过去一年内无重大违规行为。2.2授予条件具体要求：2.2.1激励对象须在授予日前担任公司核心岗位或对公司业绩有重大贡献。2.2.2激励对象须遵守公司规章制度，无严重违纪行为。3.激励股票期权行权条件3.1行权条件概述：激励对象须在行权日前满足公司规定的业绩考核要求。3.2行权条件具体要求：3.2.1激励对象须达到公司规定的年度业绩目标。3.2.2激励对象须无严重违纪行为。4.激励股票期权行权价格4.1行权价格计算方法：行权价格为授予时公司股票的市价。4.2行权价格调整机制：如公司股票市价发生较大波动，行权价格将根据市场情况进行调整。5.激励股票期权行权时间5.1行权时间概述：激励对象可在授予后三年内行权。5.2行权时间具体安排：5.2.1激励对象可在授予后第一年内行权10%。5.2.2激励对象可在授予后第二年内行权30%。5.2.3激励对象可在授予后第三年内行权60%。6.激励股票期权行权数量6.1行权数量计算方法：激励对象获得股票期权数量根据其职位、业绩及公司需要等因素综合确定。6.2行权数量调整机制：如激励对象业绩或公司经营状况发生变化，行权数量将根据实际情况进行调整。7.激励股票期权收益分配7.1收益分配原则：激励股票期权收益归激励对象所有。7.2收益分配具体方案：7.2.1激励对象行权后，股票期权收益按照公司规定进行分配。7.2.2激励对象行权后，股票期权收益可用于购买公司股票或进行其他投资。8.激励股票期权税务处理8.1税务处理原则：激励对象行权时，应按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。8.2税务处理具体方案：8.2.1激励对象在行权时，应按照行权价格与市场公允价值的差额计算应纳税所得额。8.2.2激励对象行权后持有股票期间，如股票价格上涨，需按照持有时间分段计算资本利得税。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：如激励对象发生严重违规行为，或公司出现重大变故导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1激励对象离职或因故终止劳动合同，合同终止。9.2.2公司解散、破产或发生其他法定原因，合同终止。10.违约责任10.1违约责任概述：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任具体条款：10.2.1如激励对象违反合同约定，导致公司遭受损失，应承担相应的赔偿责任。10.2.2如公司未按约定履行合同义务，激励对象可要求公司承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：11.2.1如协商不成，争议可提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。11.2.2如双方同意，争议可提交仲裁委员会仲裁解决。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：12.2.1如发生合同解除条件，任何一方可向对方发出解除合同的通知。12.2.2解除合同的通知应明确合同解除的原因和生效日期。13.合同附件13.1附件一：激励股票期权协议书13.2附件二：激励股票期权行权通知书14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、咨询机构等，其参与合同履行系为提供专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的各项事宜。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、股票期权授予、行权条件审核、收益分配、税务处理、合同解除与终止、争议解决等环节。16.第三方介入的条件及程序16.1.1第三方具备相关资质和专业知识。16.1.2第三方服务内容符合合同约定。16.1.3甲乙双方同意第三方介入。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方共同选定第三方。16.2.2第三方与甲乙双方签订服务协议。16.2.3第三方在合同约定的范围内履行职责。17.第三方职责及权利17.1第三方职责：17.1.1第三方应根据合同约定，客观、公正地履行职责。17.1.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方商业秘密。17.1.3第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方承担合同约定的服务职责。18.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负责。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方承担合同约定的服务职责。18.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负责。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方对甲乙双方均承担独立的合同责任。18.3.2甲乙双方对第三方的服务行为承担连带责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。19.1.2第三方因违反合同约定造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定服务费用的两倍。19.1.3第三方责任限额条款应在服务协议中明确约定。20.第三方变更及替换20.1第三方变更：如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方可协商更换第三方。20.2第三方替换程序：20.2.1第三方提出变更或替换申请。20.2.2甲乙双方同意更换第三方。20.2.3更换后的第三方与甲乙双方签订新的服务协议。21.第三方介入的费用承担21.1第三方费用：21.1.1第三方费用包括但不限于服务费用、交通费用、住宿费用等。21.1.2第三方费用由甲乙双方根据合同约定承担。21.2费用支付方式：21.2.1第三方费用应在服务协议中明确约定支付方式。21.2.2甲乙双方应在约定的时间内支付第三方费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股票期权协议书要求：详细列明激励对象姓名、职位、行权条件、行权价格、行权时间、行权数量、收益分配等内容。说明：本协议书为本合同的核心附件，是激励对象行权的依据。2.附件二：激励股票期权行权通知书要求：通知激励对象行权的时间和方式，以及行权所需提交的文件。说明：本通知书应在行权前通知激励对象，确保其知晓行权相关事宜。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本协议书是第三方介入合同履行的基础文件。4.附件四：税务处理说明要求：详细说明激励对象行权时的税务处理方法、税率、缴纳方式等。说明：本说明旨在帮助激励对象了解税务处理流程。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本协议书是解决争议的依据。6.附件六：合同解除与终止协议要求：详细说明合同解除与终止的条件、程序、后果等。说明：本协议书是合同解除与终止的依据。7.附件七：激励对象离职通知要求：通知激励对象离职时间、原因、合同终止等事项。说明：本通知是合同终止的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1激励对象未按约定行权。1.2第三方未按约定履行服务职责。1.3甲乙双方未按约定支付费用。1.4任何一方泄露合同秘密。1.5任何一方违反保密条款。1.6任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.2.1向守约方支付违约金。2.2.2恢复守约方因违约行为而遭受的损失。2.2.3承担因违约行为而产生的其他费用。3.示例说明：3.1激励对象未按约定行权，应向甲乙双方支付违约金，金额为行权股票价值的10%。3.2第三方未按约定履行服务职责，应向甲乙双方支付违约金，金额为合同约定服务费用的20%。3.3甲乙双方未按约定支付费用，应向第三方支付违约金，金额为欠付款项的5%。3.4任何一方泄露合同秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版企业员工股权激励合同——股票期权激励细则1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单2.3激励对象变更3.激励股票期权3.1股票期权类型3.2股票期权数量3.3股票期权行权价格3.4股票期权授予条件3.5股票期权行权条件3.6股票期权行权时间4.激励股票期权行权程序4.1行权通知4.2行权登记4.3行权资金缴纳4.4行权股票过户5.激励股票期权行权收益5.1行权收益计算方法5.2行权收益分配5.3行权收益纳税6.激励股票期权变更与终止6.1激励股票期权变更6.2激励股票期权终止6.3激励股票期权终止后的处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止后的处理8.违约责任8.1违约责任承担8.2违约金计算8.3违约金的支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：激励股票期权授予协议11.2附件二：激励股票期权行权协议11.3附件三：激励股票期权行权收益分配方案12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1不可抗力14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方合同甲方：[公司名称]合同乙方：[员工姓名]1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年[具体日期]。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。2.激励对象2.1激励对象资格a)为甲方全职员工；b)在甲方工作满[具体工作年限]年；c)具备[具体岗位或职位]。2.2激励对象名单本合同激励对象名单如下：[列出激励对象姓名及职位]2.3激励对象变更激励对象名单在合同期限内如需变更，需经甲方书面同意。3.激励股票期权3.1股票期权类型本合同激励股票期权为[具体类型]，如限制性股票期权。3.2股票期权数量每位激励对象授予[具体数量]股股票期权。3.3股票期权行权价格股票期权行权价格为[具体价格]元/股。3.4股票期权授予条件a)在甲方连续工作满[具体工作年限]年；b)在甲方担任[具体岗位或职位]。3.5股票期权行权条件a)在甲方连续工作满[具体工作年限]年；b)在甲方担任[具体岗位或职位]；c)公司业绩达到[具体业绩指标]。3.6股票期权行权时间激励对象自获得股票期权之日起[具体时间]内不行权，则股票期权自动失效。4.激励股票期权行权程序4.1行权通知激励对象行权前需向甲方提交书面行权通知。4.2行权登记甲方在收到激励对象行权通知后，进行行权登记。4.3行权资金缴纳激励对象需在行权登记后[具体时间]内缴纳行权资金。4.4行权股票过户甲方在收到行权资金后，办理股票过户手续。5.激励股票期权行权收益5.1行权收益计算方法行权收益计算方法如下：行权收益=(行权价格股票市场价格)×行权数量。5.2行权收益分配行权收益归激励对象所有。5.3行权收益纳税激励对象需按照国家相关规定自行缴纳行权收益的税费。6.激励股票期权变更与终止6.1激励股票期权变更在合同期限内，经甲方书面同意，可对激励股票期权进行变更。6.2激励股票期权终止a)合同解除；b)合同终止；c)激励对象离职；d)激励对象违反合同约定。6.3激励股票期权终止后的处理激励股票期权终止后，甲方应将终止原因及处理结果通知激励对象。8.违约责任8.1违约责任承担合同任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约金计算a)因未按时缴纳行权资金导致合同终止的，应支付相当于应缴行权资金10%的违约金；b)因违反保密条款泄露公司机密的，应支付相当于泄露机密价值20%的违约金；c)因违反合同规定导致合同解除的，应支付相当于激励股票期权价值10%的违约金。8.3违约金的支付违约方应在收到违约通知之日起[具体时间]内支付违约金。9.保密条款9.1保密内容a)甲方公司的商业秘密；b)本合同内容；c)激励股票期权相关信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体期限]。9.3保密义务激励对象不得以任何形式泄露或利用保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。11.合同附件11.1附件一：激励股票期权授予协议11.2附件二：激励股票期权行权协议11.3附件三：激励股票期权行权收益分配方案12.合同生效及修改12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改合同的任何修改均需以书面形式并由双方签字盖章后方可生效。13.合同解除及终止13.1合同解除条件a)双方协商一致；b)一方违约；c)发生不可抗力；d)法律法规变动。13.2合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致终止；c)一方违约导致合同解除；d)法律法规变动导致合同无法履行。13.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：a)股票期权行权；b)违约责任承担；c)保密信息处理。14.其他约定14.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行，双方均不承担责任。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：a)协助甲方进行股票期权激励计划的制定与实施；b)提供专业咨询服务，包括但不限于法律、财务、税务等方面；c)进行股票期权激励计划的审计与评估；d)其他经甲乙双方约定的服务。3.第三方责任3.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，应严格遵守相关法律法规和合同约定，对因其过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额a)第三方因提供本合同约定的服务所承担的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供服务的性质、范围及风险程度协商确定，并在合同中明确。b)如第三方责任限额低于因第三方过错导致甲乙双方权益受损的实际损失，甲乙双方可另行协商增加第三方责任限额。c)第三方责任限额的计算方式应在合同中明确。4.第三方权利a)收取合同约定的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的资料和信息；c)在合同约定的范围内，独立开展服务工作。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系，第三方不得将本合同约定的权利和义务转让给他人。5.2第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.第三方介入的程序6.1第三方介入本合同约定的服务前，甲乙双方应签订书面委托协议，明确第三方介入的具体事项、服务范围、费用支付方式等。6.2第三方介入后，应按照委托协议的约定履行职责，并定期向甲乙双方报告工作进展情况。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用包括但不限于：a)服务费用；b)差旅费用；c)其他相关费用。7.2第三方介入的费用由甲乙双方按照委托协议的约定支付。8.第三方介入的终止8.1如有下列情形之一，甲乙双方可终止第三方介入：a)第三方违反合同约定，无法继续履行职责；b)第三方未按时提交工作进展报告；c)第三方无法达到合同约定的服务质量；d)双方协商一致终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照委托协议的约定处理相关事宜。9.第三方介入的其他约定9.1第三方介入本合同约定的服务过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密，第三方应予以保密。9.2第三方介入本合同约定的服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股票期权授予协议要求：详细说明股票期权的授予条件、数量、行权价格、行权时间等。说明：本附件为股票期权激励计划的核心文件，规定了激励对象获得股票期权的具体条款。2.附件二：激励股票期权行权协议要求：明确股票期权行权的条件、程序、资金缴纳方式、股票过户手续等。说明：本附件规定了激励对象行权所需的条件和流程，确保行权的合法性。3.附件三：激励股票期权行权收益分配方案要求：详细说明行权收益的计算方法、分配方式、纳税事项等。说明：本附件明确了激励对象行权后的收益处理方式，确保收益分配的公平性。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件保障了甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：争议解决规则要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件规定了双方在发生争议时如何解决，保障合同的顺利执行。6.附件六：第三方服务协议要求：详细说明第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：本附件明确了第三方在提供服务过程中的责任和义务。7.附件七：合同解除及终止协议要求：明确合同解除和终止的条件、程序、后果等。说明：本附件规定了合同解除和终止的合法途径和后果。8.附件八：违约金计算方法要求：详细说明违约金计算的标准和方法。说明：本附件用于计算违约方应支付的违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时缴纳行权资金违反保密协议泄露公司机密未达到合同约定的业绩指标未按照合同规定行权2.责任认定标准违约行为发生的事实违约行为对甲乙双方造成的损失违约行为的严重程度3.违约责任示例说明违约行为：激励对象未按时缴纳行权资金。责任认定：激励对象应支付相当于应缴行权资金10%的违约金。说明：由于激励对象未按时缴纳行权资金，导致甲方无法按时办理股票过户手续，给甲方造成了一定的损失。违约行为：第三方违反保密协议泄露公司机密。责任认定：第三方应支付相当于泄露机密价值20%的违约金。说明：第三方泄露公司机密，导致公司利益受损，因此需承担相应的违约责任。全文完。2024版企业员工股权激励合同——股票期权激励细则2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同目的与原则1.3合同生效条件2.股权激励计划2.1激励计划背景2.2激励计划范围2.3激励计划目标3.激励对象资格3.1激励对象范围3.2激励对象条件3.3激励对象确认程序4.股票期权授予4.1期权授予方式4.2期权授予数量4.3期权授予价格4.4期权授予时间5.期权行权条件5.1行权资格5.2行权时间5.3行权数量5.4行权价格6.期权行权程序6.1行权申请6.2行权审核6.3行权登记7.期权持有期间7.1持有时间7.2持有时间限制7.3持有时间调整8.期权解除条件8.1期权自动解除8.2期权提前解除8.3期权解除程序9.激励计划变更9.1变更原因9.2变更程序9.3变更通知10.税务责任10.1税务规定10.2税务计算10.3税务缴纳11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约争议解决13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3保密责任14.其他条款14.1合同争议解决14.2合同法律适用14.3合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方1.1出让人：[公司名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.2接受人：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，工作单位：[公司名称]，部门：[部门名称]，职位：[职位名称]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。第二条合同目的与原则2.1合同目的：本合同旨在明确双方关于股票期权激励计划的权益，激励员工为公司创造更大的价值。2.2合同原则：本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保双方合法权益。第三条合同生效条件3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2.1双方签字（或盖章）。3.2.2交由公司内部审批。3.2.3经公司董事会批准。第四条股权激励计划4.1激励计划背景：为激励公司员工积极投身工作，提高公司核心竞争力，特制定本股权激励计划。4.2激励计划范围：本激励计划适用于公司全体员工，具体范围由公司董事会决定。4.3激励计划目标：通过股权激励，提高员工对公司的归属感和忠诚度，实现公司长期稳定发展。第五条激励对象资格5.1激励对象范围：本激励计划适用于公司全职员工，包括但不限于管理岗位、技术岗位、销售岗位等。5.2激励对象条件：5.2.1符合公司规定的岗位要求。5.2.2在公司工作满[工作时间]个月。5.2.3无违反公司规章制度的行为。5.3激励对象确认程序：公司人力资源部门根据激励对象条件，提出激励对象名单，经公司董事会批准后予以确认。第六条股票期权授予6.1期权授予方式：公司采用股票期权的方式对激励对象进行股权激励。6.2期权授予数量：根据激励对象的工作表现、岗位性质等因素，公司董事会决定授予的股票期权数量。6.3期权授予价格：股票期权的授予价格为[授予价格]元/股。6.4期权授予时间：股票期权自本合同生效之日起[授予时间]个月后开始授予。第七条期权行权条件7.1.1在公司工作满[行权工作时间]个月。7.1.2没有违反公司规章制度的行为。7.2行权时间：激励对象在满足行权资格后，可在[行权时间]内行权。7.3行权数量：激励对象每次行权可购买的股票数量为授予股票期权数量的[行权比例]。7.4行权价格：行权价格为[行权价格]元/股。第八条期权行权程序8.1行权申请：激励对象需在行权时间内向公司人力资源部门提出行权申请，并提交相关证明材料。8.2行权审核：公司人力资源部门对激励对象的行权申请进行审核，确认其是否符合行权条件。8.3行权登记：审核通过的激励对象，其行权信息将在公司内部进行登记，并通知其办理行权手续。第九条期权持有期间9.1持有时间：股票期权自授予之日起至[持有时间]年止，激励对象持有期权的期限为[持有时间]年。9.2持有时间限制：激励对象在持有期间不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处分其持有的股票期权。9.3持有时间调整：在特殊情况下，公司董事会可对激励对象的持有时间进行调整，并通知激励对象。第十条期权解除条件10.1.1激励对象离职或被公司解聘。10.1.2激励对象违反公司规章制度，经公司董事会决定解除其股票期权。10.2.1激励对象严重违反公司规章制度。10.2.2激励对象对公司造成重大损失。10.3期权解除程序：公司董事会决定解除股票期权后，应通知激励对象，并办理相关手续。第十一条激励计划变更11.1.1公司战略调整。11.1.2市场环境变化。11.2变更程序：公司董事会决定变更激励计划后，应通知激励对象，并征求其意见。11.3变更通知：公司应在变更决定之日起[通知时间]内，以书面形式通知激励对象。第十二条税务责任12.1税务规定：激励对象行权时，应按照国家相关税务规定缴纳个人所得税。12.2税务计算：公司人力资源部门将根据国家税务规定，计算激励对象应缴纳的个人所得税。12.3税务缴纳：激励对象应在行权时，按照计算结果缴纳个人所得税。第十三条合同解除与终止13.1.1合同双方协商一致。13.1.2出现不可抗力因素。13.2合同终止条件：合同期满后，本合同自然终止。13.3合同解除与终止程序：合同解除或终止时，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。第十四条其他条款14.1合同争议解决：合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件与补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意参与本合同的主体，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。第十六条第三方介入条件16.1.1合同条款中未明确禁止第三方介入。16.1.2第三方介入有助于合同履行，提高合同效率。16.1.3第三方具备相应的资质和能力。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高责任额度。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2.2第三方责任限额应合理，考虑第三方介入的目的、难度和可能产生的风险。17.2.3第三方责任限额不得低于其注册资本或净资产的一定比例。第十八条第三方责权利18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，认真履行职责。18.2.2第三方应保证其工作质量，确保合同履行不受影响。18.2.3第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。18.3第三方责任：18.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担相应的责任。18.3.2第三方责任包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方介入后，其责任和义务仅限于合同约定的范围内，不涉及甲乙双方之间的其他权利义务关系。19.