劳动防护用品采供、发放管理制度范文（2篇）

劳动防护用品采供、发放管理制度范文一、前言本劳动防护用品采购及发放管理制度旨在确保全体员工，包括全职、兼职和临时员工，使用符合标准的劳动防护用品，以提升劳动安全防护水平，有效预防职业伤害事故。此制度适用于公司所有员工。二、采购程序1.需求确定：各部门负责人基于工作需求，确定所需劳动防护用品的种类和数量。2.供应商评估：采购部门负责对市场上的供应商进行评估，选择符合质量标准且价格合理的供应商。3.报价分析：采购部门比较所选供应商的报价，进行综合评估，以确定最经济的供应商。4.合同签订：采购部门与供应商签订合同，明确采购数量、价格、质量标准、交货日期等详细条款。5.验收确认：收到劳动防护用品后，采购部门进行验收，确保其符合质量标准和合同要求。6.库存管理：验收合格的劳动防护用品由采购部门入库，并负责库存的妥善管理，保证库存充足。三、发放流程1.发放申请：员工在需要使用劳动防护用品时，需向所在部门负责人提出申请。2.部门负责人审批：部门负责人根据工作需求和员工实际情况，对申请进行审核，并在符合条件时批准。3.防护用品发放：采购部门根据批准的申请，向申请人发放劳动防护用品。4.使用记录：员工领取劳动防护用品后，应在使用登记簿上记录相关信息，如领取日期、品种、数量等。5.定期检查：部门负责人应定期检查员工使用劳动防护用品的情况，确保符合规定。6.故障更换：如发现劳动防护用品破损或过期，员工应及时报告，并进行更换。四、培训与指导1.培训规划：公司需制定劳动防护用品使用培训计划，确保所有员工接受相关培训。2.培训内容：培训内容涵盖劳动防护用品的种类、正确使用方法、保养维护等方面。3.培训实施：通过内部培训、外部培训或在线培训等方式进行，以保证培训效果。4.反馈与优化：员工在使用中遇到问题或有改进建议时，应及时向部门负责人反馈，公司应迅速处理并进行改进。五、违规处理1.违规行为定义：违规行为包括但不限于遗弃、出售、擅自改动劳动防护用品等行为。2.处罚措施：违规行为将根据公司相关规定进行处理，可能的措施包括罚款、直至解除劳动合同等。六、监督与检查1.监督职责：公司各级领导、劳动保护委员会及相关部门负责人负责监督劳动防护用品的采购、发放和使用。2.检查频率：公司应定期进行劳动防护用品使用情况的检查，最低频率为每六个月一次。3.检查内容：检查涵盖劳动防护用品的存储、使用情况、维护保养等多个方面。七、其他条款1.制度解释权：公司保留本制度的最终解释权，有权根据实际情况进行合理调整。2.生效日期：本制度自发布之日起立即生效。八、总结本劳动防护用品采购及发放管理制度的实施，旨在强化劳动安全，减少职业伤害事故。所有部门负责人和员工应共同遵守，确保劳动防护用品的有效使用和管理。劳动防护用品采供、发放管理制度范文（二）一、制度目标本规定旨在规范劳动防护用品的采购、供应和分发管理，以确保员工的安全与健康，预防劳动事故和职业病，提升企业生产效率。二、适用范围本制度适用于公司全体工作人员，涉及在工作时间和地点使用劳动防护用品的所有活动。三、采购准则1.采购应基于工作环境和岗位需求，确定所需防护用品的种类和数量，并进行合理的预测。2.采购过程须遵守国家相关法律法规和标准，以确保防护用品的质量合格，并要求供应商提供相应的证书和检验报告。3.采购部门需对供应商的供应能力与信誉进行严格评估，明确配送周期和退换货政策。4.建立完善的档案管理系统，保存采购记录、供应商资质和质量检验报告等文件，以便查阅。四、储存管理1.公司应指定专职人员管理劳动防护用品的储存，避免随意堆放，防止存放在不良环境中。2.对易损的防护用品，如手套、口罩、耳塞等，需采取保护措施，防止损坏和变质。3.存储涉及化学品的防护用品时，需遵守相关规定，防止与其他物品发生反应。4.保持存储区域干燥、通风、清洁，设置明显的标识和警告标志。五、分发管理1.员工需提交书面申请，经部门负责人批准后，方可领取劳动防护用品。2.领取时，员工需携带有效工作证件，并在领用记录上签字确认。3.根据实际工作需求设定领用周期，定期检查并更新，发现损坏或过期的防护用品，应及时通知更换。4.对于特殊工作环境和高风险作业，需按照相关要求进行培训和考核，确保员工正确使用防护用品。六、维护与监管1.员工在使用过程中，应遵循操作规程，正确佩戴和使用防护用品，并如实记录使用情况。2.设专人负责防护用品的检查和维护，定期评估其使用状况和有效性，及时处理和更换问题用品。3.如发现防护用品质量问题，应立即报告上级主管部门，追究供应商责任。七、违规处理1.对违反本制度的员工，公司将依据相关规定进行处罚，包括警告、罚款等，并追究其相应责任。2.对于提供不合格防护用品的供应商，将终止合作，并追究其责任。八、制度优化与宣传1.公司应建立劳动防护用品管理制度的评估和改进机制，定期审查并修订制度，以适应企业需求。2.加强对员工和供应商的培训和宣传，提高使用防护用品