质量体系主管岗位职责模版（2篇）

质量体系主管岗位职责模版质量体系主管在公司的质量管理部门中承担领导角色，主要任务包括质量体系的建立、执行和监督。以下是质量体系主管的职责描述，可供参考：一、质量体系构建与维护1.负责依据公司战略目标和客户要求，制定并持续优化质量管理体系。2.负责编制和更新质量手册、程序文件及相应操作指南，确保与公司质量策略和目标保持一致。3.制定并更新内部员工的质量培训计划，以确保员工充分理解和遵循质量体系要求。4.指导并支持各部门经理和员工参与质量管理活动，以确保质量体系的有效执行和维护。二、质量体系监控与评估1.建立并维护质量绩效指标，监控分析质量绩效数据，及时提出改进建议和措施。2.定期组织内部及外部质量审核，以确认各项质量管理活动的有效性和合规性。3.负责收集和分析内部及外部的质量问题和投诉，制定并推动相应的纠正和预防措施。4.通过跟踪市场质量数据，制定质量提升计划，以提高产品和服务的质量标准。三、质量体系培训与沟通1.组织并实施质量管理体系相关培训，包括质量手册解读、程序理解及质量意识提升等。2.定期召集并主持质量管理体系会议，传达公司质量政策和目标，分享质量管理经验和案例。3.与内部各部及外部供应商、客户进行有效沟通，确保质量要求的准确传达和理解。四、质量风险管理1.负责识别和评估可能影响质量的风险，制定相应的风险控制策略。2.协调各部门，建立及优化质量问题应急响应机制，确保问题得到及时解决和追踪。3.对质量问题进行分类分析，提出改进建议，推动质量管理的持续改进和优化。五、质量体系认证与维护1.负责公司质量体系的认证流程，制定认证计划和执行策略，确保顺利通过认证。2.监控并维护质量体系认证状态，对不符合项进行整改，确保持续符合认证要求。六、关注质量管理领域的最新动态，不断提升专业素养和技能，有效应对并解决质量管理领域的挑战。质量体系主管岗位职责模版（二）1.建构与维护质量管理体系：承担制定及优化质量体系的文件、流程和作业指导书的责任，确保其符合相关的法律法规和标准规定。与各业务部门进行有效沟通与协调，以确保其有效执行和持续改善。2.设定与监控质量目标：与高级管理层共同确立质量目标，并协助各部门制定相应的绩效指标和关键绩效指标，对目标达成情况进行跟踪监控，并提供反馈与改进建议。3.内部审核与评审管理：组织并执行内部质量体系的审核和评审活动，包括对流程、文件、记录和合规性的检查，识别问题与风险并提出改进措施，以确保公司各项工作的符合性。4.外部认证与评估协调：负责与认证机构的对接，筹备外部评估和认证工作，维护和更新认证文件和证书，以保证质量体系符合外部认证要求。5.不合格品控制管理：建立并执行不合格品管理程序，包括不合格品的处理、追踪和分析，制定相应的纠正措施，防止不合格品对产品质量和客户满意度的影响。6.培训与人才发展：组织并实施与质量体系相关的培训活动，提升员工的质量意识和技能，培养高质量的质量管理人才，推动全员参与质量改进。7.数据分析与报告编制：收集和整理质量管理数据，进行深入分析和统计，定期发布质量报告和绩效评估结果，为管理层的决策提供数据支持。8.持续优化与创新：积极倡导质量管理的持续改进和创新，引入新的管理工具和技术，提高质量管理效率，降低质量风险，优化质量管理体系。9.建立合作伙伴关系：与供应商、客户及利益相关方建立良好的沟通与合作关系，共同提升产品和服务的质量和市场竞争力。10.定期评估与改进：定期对质量体系进行监督和改进，对质量体系的运行效果进行评估和