招商运营部合同管理职责

招商运营部合同管理职责招商运营部合同管理职责篇一职责：1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;2、积极展开市场调查，分析和预测，为上级提供有效的商业信息;3、掌握市场动态，开辟新商户、拓宽招商渠道，收集商户信息建立档案;4、负责客户接待及回访，讲解招商政策，解答客户疑问;提高公司客户资源转化率，完成客户的签约及收款，达成业绩指标;5、负责办理已成交客户合同的签订，定期进行回访，并按时提供拜访情况报告;6、按招商绩效给与奖励，最高20W。任职要求：1、大专以上学历，相关工作经验两年以上有限考虑;2、具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力;3、良好的抗压能力及较强的团队协作精神。招商运营部合同管理职责篇二职责：1.负责园区办公楼租赁出售工作，接待自然来访客户，带看以及了解客户提出的问题并及时反馈。2.管理和维护客户关系并开拓新的客户资源及渠道资源，建立客户数据库。3.负责租赁合同、协议的拟定，签订及所有签约流程跟踪。4.负责入驻企业用户的维护及后续企业服务。5.及时了解市场动态、汇总信息资源，定期汇报;6.租赁情况统计，运营数据收集，表格更新，月报制作。7.协助招商部负责人处理日常招商工作。岗位要求：1、25-35岁，高中及以上学历;2、2年以上园区、办公楼招商工作经验;3、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力，善于沟通交流;4、亲和力佳、勤奋踏实，具有良好的团队合作精神;5、对园区有一定的了解及分析，有良好的客户服务意识;6、有责任心，具备良好的应变能力和抗压能力。7、对招商运营工作有饱满的热情。招商运营部合同管理职责篇三职责：1、招商方案、招商工作计划的有效执行;2、组织招商活动，宣传和解释招商政策;3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。任职要求：1、大学专科以上学历;2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈;3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。5、具有京东网易等大平台招商经验优先。6、具有咨询服务和财税行业工作经验者优先考虑;招商运营部合同管理职责篇四职责：1、负责所管辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等;2、负责所管区域入驻商户资质的审查、报批;起草商户进场、撤场或调整的说明报告;负责保管相关档案资料;3、积极参与商场的招商工作以及经营布局的研究;4、负责跟进各商户的租金，管理费，物业费，电费等应缴纳的各项费用的收取，保证本店完成公司下达的各项收费任务;5、加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;6、负责办理商户的装修、加班、出货、上货等手续;岗位要求：1、本科以上学历，应届生亦可。2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作;3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。招商运营部合同管理职责篇五职责：1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考;2、协助招商经理负责公司的招商工作;3、定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性;4、建立商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;5、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作;6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收缴。任职要求：1、大专或本科以上学历，具有2年以上商业地产、大型商场、购物中心、专业市场招商、营运工作经验;2、熟知招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式，对招商谈判及后续维护工作有丰富经