2024年度学生走读生活技能培训与就业指导协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学生走读生活技能培训与就业指导协议本合同目录一览1.定义与解释1.1学生1.2培训内容1.3就业指导1.4培训机构1.5协议期限1.6保密条款2.培训目标与内容2.1生活技能培训2.2就业指导服务2.3培训计划与安排2.4培训教材与资料3.培训师资与资源3.1师资资质要求3.2师资配备与调整3.3培训资源提供3.4培训场地与设施4.培训费用与支付4.1费用构成4.2支付方式与时间4.3退费规定4.4逾期付款处理5.培训时间与安排5.1培训时间表5.2培训地点5.3培训课时与次数5.4课时调整与补课6.就业指导服务6.1就业指导内容6.2就业信息提供6.3就业辅导与咨询6.4就业跟踪与服务7.学生权利与义务7.1学生权利7.2学生义务7.3学生行为规范7.4学生违纪处理8.培训机构权利与义务8.1培训机构权利8.2培训机构义务8.3培训机构责任8.4培训机构违约责任9.协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除9.3协议终止9.4解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式11.4送达时间12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同终止条件13.4合同终止时间14.其他约定14.1附件14.2补充协议14.3协议附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1学生：指协议中所提及的参与2024年度学生走读生活技能培训与就业指导活动的学生。1.2培训内容：包括基本生活技能培训、自我管理能力提升、人际沟通技巧、心理健康教育、职业生涯规划、简历制作与面试技巧等。1.3就业指导：指为学生提供就业信息、职业规划咨询、简历修改、模拟面试等就业相关服务。1.4培训机构：指提供本协议所列培训与就业指导服务的机构。1.5协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.6保密条款：双方对本协议内容及活动中了解到的学生个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.培训目标与内容2.1生活技能培训：包括烹饪、洗衣、收纳、清洁等日常生活技能的培训。2.3培训计划与安排：培训计划将根据学生需求和实际情况制定，具体培训时间、地点、课程安排将在协议签订后一周内通知。2.4培训教材与资料：培训机构将为每位学生提供必要的培训教材和资料，确保培训质量。3.培训师资与资源3.1师资资质要求：培训机构将配备具备相关资质和经验的教师，确保教学质量。3.2师资配备与调整：培训机构将根据实际情况调整师资配备，确保教学需求得到满足。3.3培训资源提供：培训机构将为培训提供必要的教室、设备、教材等资源。3.4培训场地与设施：培训场地将保证宽敞、舒适、安全，符合培训需求。4.培训费用与支付4.1费用构成：包括培训费用、教材费用、场地租赁费用等。4.2支付方式与时间：学生应在协议签订后一周内支付全部培训费用。4.3退费规定：学生在协议签订后一周内提出退费申请，可全额退还培训费用。4.4逾期付款处理：逾期未付款的学生，培训机构有权暂停其培训服务，并按日收取滞纳金。5.培训时间与安排5.1培训时间表：具体培训时间表将在协议签订后一周内通知。5.2培训地点：培训地点将根据实际情况确定，并提前通知学生。5.3培训课时与次数：培训课时和次数将根据培训计划确定，并确保完成培训目标。5.4课时调整与补课：如因特殊原因需要调整培训课时，培训机构将提前通知学生，并根据实际情况安排补课。6.就业指导服务6.1就业指导内容：包括就业信息收集、职业规划咨询、简历修改、模拟面试等。6.2就业信息提供：培训机构将定期收集就业信息，并及时通知学生。6.3就业辅导与咨询：培训机构将为学生在就业过程中提供必要的辅导和咨询服务。6.4就业跟踪与服务：培训机构将对学生的就业情况进行跟踪，并提供相应的服务。7.学生权利与义务7.1学生权利7.1.1参加培训的权利7.1.2获得培训教材和资料的权利7.1.3获得就业指导服务的权利7.1.4对培训内容和就业指导提出意见和建议的权利7.2学生义务7.2.1遵守培训纪律和规定7.2.2按时参加培训课程7.2.3按规定缴纳培训费用7.2.4积极参与培训活动，完成培训任务7.3学生行为规范7.3.1不得迟到、早退或旷课7.3.2不得在培训期间从事与培训无关的活动7.3.3不得损害培训机构和其他学生的合法权益7.4学生违纪处理7.4.1学生违反培训纪律，将根据情节轻重给予警告、记过等处分7.4.2严重违纪者，培训机构有权取消其培训资格8.培训机构权利与义务8.1培训机构权利8.1.1按照协议约定提供培训服务的权利8.1.2收取培训费用的权利8.1.3对学生的培训情况进行监督和管理的权利8.2培训机构义务8.2.1按照协议约定提供合格的培训师资和资源8.2.2确保培训质量和安全8.2.3对学生的意见和建议给予重视并予以答复8.3培训机构责任8.3.1对学生因培训产生的意外伤害承担相应的责任8.3.2对培训过程中出现的违约行为承担相应的责任8.4培训机构违约责任8.4.1如培训机构未能按照协议约定提供培训服务，应退还学生已缴纳的培训费用8.4.2如培训机构违反保密条款，应承担相应的法律责任9.协议变更与解除9.1协议变更9.1.1协议任何一方提出变更协议内容，需提前30日书面通知对方9.1.2双方经协商一致，可对协议内容进行变更9.2协议解除9.2.1协议任何一方在协议期限内有权单方面解除协议9.2.2如一方解除协议，应提前30日书面通知对方9.3协议终止9.3.1协议期限届满，协议自动终止9.4解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向协议签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决10.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为协议签订地10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行11.1.2通知可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达11.2送达地址11.2.1送达地址为双方在协议中指定的地址11.3送达方式11.3.1送达方式以双方约定的方式为准11.4送达时间11.4.1送达时间以实际送达时间为准12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决12.2.2如不可抗力事件导致协议无法履行，双方可根据实际情况部分或全部免除责任12.3不可抗力证明12.3.1发生不可抗力事件，一方应提供相关证明材料13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效13.2合同生效时间13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同终止条件13.3.1协议期限届满13.3.2双方协商一致解除协议13.4合同终止时间13.4.1合同终止时间为协议终止或解除的时间14.其他约定14.1附件14.1.1本协议附件包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等14.2补充协议14.2.1本协议如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力14.3协议附件清单14.3.1协议附件清单如下：附件一：培训计划附件二：师资名单附件三：费用明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在协议执行过程中，为达成特定目的而介入本协议的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高培训与就业指导服务的质量、效率，或满足特定需求。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通过提供服务、技术支持、资源整合等方式实现。15.4第三方介入流程15.4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前30日向对方提出书面申请，并说明介入理由、预期效果和所需费用。15.4.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议，并将协议副本送交对方备案。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方具备履行协议所需的专业资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方按照协议约定履行职责，并对第三方的服务质量负责。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应监督第三方遵守国家法律法规和协议约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额根据第三方合作协议中的约定执行。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额应明确约定在第三方合作协议中，并由甲方或乙方在协议中予以确认。17.2.2如第三方合作协议中未约定责任限额，则按照国家相关法律法规执行。17.3争议解决17.3.1第三方责任争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。17.3.2协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是独立的合同关系，第三方应直接向甲方提供服务。18.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负责。18.2第三方与乙方的划分说明18.2.1第三方与乙方之间是独立的合同关系，第三方应直接向乙方提供服务。18.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负责。18.3第三方与学生的划分说明18.3.1第三方直接为学生提供服务，但甲方和乙方对第三方的服务质量承担连带责任。18.3.2学生对第三方的服务有疑问或投诉，可向甲方或乙方反映。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方在协议履行期间，如因自身原因无法继续履行协议，应提前30日书面通知甲方或乙方。19.2第三方退出流程19.2.2第三方退出后，甲方或乙方有权选择新的第三方继续履行协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训目标、课程安排、师资名单、教学大纲、考核方式等。说明：培训计划应具体、明确，确保培训目标的实现。2.师资名单详细要求：包含师资姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：师资名单应确保每位教师具备相应的资质和经验。3.费用明细详细要求：包含培训费用、教材费用、场地租赁费用等具体金额。说明：费用明细应清晰，便于双方核对和支付。4.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额、违约责任等。说明：第三方合作协议应详细，确保第三方的权益和责任。5.学生名单及个人信息详细要求：包含学生姓名、性别、年龄、联系方式等。说明：学生名单及个人信息应保密，仅用于培训与就业指导。6.培训记录详细要求：包含学生出勤情况、培训内容、考核结果等。说明：培训记录应完整，便于评估培训效果。7.就业指导记录详细要求：包含学生就业信息、职业规划、简历修改、面试辅导等。说明：就业指导记录应详细，便于跟踪学生就业情况。8.争议解决记录详细要求：包含争议内容、解决方式、结果等。说明：争议解决记录应完整，便于双方了解争议处理过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时提供培训场地或设施未按时提供培训教材和资料未按照协议约定提供合格的培训师资未按照协议约定提供就业指导服务1.2乙方违约行为未按时缴纳培训费用未按时参加培训课程未按照协议约定提供学生个人信息未按照协议约定提供必要的支持和协助1.3第三方违约行为未按照协议约定提供服务质量未按照协议约定履行职责因自身原因导致甲方或乙方损失2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方应退还乙方已缴纳的培训费用甲方应承担因违约行为给乙方造成的损失2.2乙方违约责任乙方应补缴欠缴的培训费用乙方应承担因违约行为给甲方造成的损失2.3第三方违约责任第三方应按照协议约定承担赔偿责任第三方违约责任限额根据合作协议中的约定执行3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例甲方未能在约定日期提供培训场地，导致乙方无法按计划进行培训，甲方应退还乙方已缴纳的培训费用。3.2乙方违约示例乙方未按时缴纳培训费用，导致甲方无法提供培训服务，乙方应补缴欠缴的培训费用。3.3第三方违约示例第三方未按照协议约定提供就业指导服务，导致学生就业受阻，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度学生走读生活技能培训与就业指导协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度学生走读生活技能培训与就业指导工作中的权利、义务及责任，确保培训与就业指导工作的顺利进行。2.2目的：本合同的目的是提高学生走读生活技能，增强学生的就业竞争力，为学生的成长和发展提供有力支持。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于生活技能培训与就业指导领域。3.2关键词解释：（1）走读生活技能：指学生在日常生活中所需具备的基本生活能力，如独立生活、时间管理、人际关系处理等。（2）就业指导：指为帮助学生顺利就业，提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导和帮助。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供的培训与就业指导工作进行监督和评估；（2）甲方有权要求乙方在规定的时间内完成培训与就业指导工作；（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训场地、设备和资料；（4）甲方有义务对乙方在培训与就业指导工作中取得的成果进行认可。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设备和资料；（2）乙方有权要求甲方对培训与就业指导工作给予必要的支持；（3）乙方有义务按照甲方要求的时间和质量标准完成培训与就业指导工作；（4）乙方有义务对甲方提供的培训场地、设备和资料进行妥善保管。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：培训与就业指导工作在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式：（1）生活技能培训：包括独立生活、时间管理、人际关系处理等方面的培训；（2）就业指导：包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导；（3）实习推荐：为有意向的学生提供实习机会，协助学生顺利进入职场。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止本合同，应提前一个月向对方书面提出；（2）双方就终止本合同达成一致意见后，应在一个月内办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）本合同终止后，双方应按照约定履行各自的义务；（2）乙方应将已完成的培训与就业指导工作成果向甲方移交；（3）本合同终止后，双方不再承担本合同项下的权利、义务和责任。七、费用与支付7.1费用构成：本合同项下的费用构成如下：（1）培训费用：包括但不限于师资费、教材费、场地费等；（2）就业指导费用：包括但不限于职业规划咨询费、简历制作费、面试辅导费等；（3）其他费用：如交通费、住宿费等。7.2支付方式：（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付；（2）就业指导费用：甲方应在就业指导服务开始前支付50%作为预付款，剩余50%在就业指导服务结束后30日内支付。7.3支付时间：（1）培训费用支付时间：甲方应在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付；（2）就业指导费用支付时间：甲方应在就业指导服务开始前支付50%作为预付款，剩余50%在就业指导服务结束后30日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付款项时提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、汇款凭证等；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）甲方未按约定提供培训场地、设备和资料的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供培训与就业指导服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五；（2）乙方泄露甲方或学生隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确；（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、学生个人信息等均属于保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：本合同项下的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商继续履行本合同。10.4不可抗力实例：本合同项下的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼；（2）或双方同意提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）本合同项下的培训与就业指导服务具有特殊性，不得转让；（2）涉及学生个人信息的部分，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同项下，甲方保留对培训与就业指导内容的修改权；（2）乙方保留对培训与就业指导方法的选择权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对学生个人信息的安全保密权；（2）乙方保留对培训与就业指导成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）任何修改或补充的内容，均应视为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：合同的修改或补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应就培训与就业指导工作相互提供必要的协助；（2）甲方应配合乙方开展培训与就业指导活动。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论培训与就业指导工作的进展情况；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2024年度学生走读生活技能培训与就业指导的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.就业指导服务方案4.学生个人信息保密协议5.支付凭证6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明材料8.修改和补充协议9.协作与配合记录二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付费用的，认定为违约行为；未按约定提供培训场地、设备和资料的，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定提供培训与就业指导服务的，认定为违约行为；泄露甲方或学生隐私的，认定为违约行为。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指双方在争议发生后，根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。4.诉讼：指双方在争议发生后，根据法律规定，通过人民法院进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应向甲方发出书面催款通知，并保留追讨费用的权利。2.问题：乙方未按约定提供培训与就业指导服务。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按约定提供服务，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：学生个人信息泄露。解决办法：乙方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并向相关监管部门报告；同时，乙方应承担相应的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，如协商不成，可根据合同约定或相关法律法规处理。注意事项：双方应严格按照合同约定履行各