2024年奶茶店员工劳动合同续签及试用期合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年奶茶店员工劳动合同续签及试用期合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.甲乙双方基本信息3.合同期限4.岗位职责与工作内容5.工作时间与休息休假6.劳动报酬与福利待遇7.社会保险与住房公积金8.培训与职业发展9.违约责任与争议解决10.合同的解除与终止11.合同的生效、变更与解除12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.1合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护正常的劳动秩序。2.1甲方信息：甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方信息：乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________3.1合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.2试用期：本合同包含试用期，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。4.1岗位职责：乙方同意在甲方提供的奶茶店担任____岗位，具体职责如下：4.1.1负责奶茶店的日常运营工作，包括但不限于制作奶茶、清洁卫生、顾客服务等；4.1.2遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；4.1.3维护奶茶店的正常营业秩序，确保顾客满意度。5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。6.1劳动报酬：乙方月工资为人民币____元，按月支付。甲方应按时足额支付乙方工资。6.2福利待遇：乙方享受国家规定的五险一金待遇，具体缴费比例及金额按照当地政策执行。6.3奖金及补贴：乙方在完成工作任务、达到业绩目标的情况下，享有甲方规定的奖金及补贴。7.1社会保险与住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例及缴纳方式按照当地政策执行。8.1培训与职业发展：甲方应提供必要的岗位培训和职业发展机会，乙方应积极参加并接受培训，提高自身业务能力。8.2保密条款：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.1.1双方协商一致；10.1.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；10.1.3乙方因个人原因提出辞职，甲方同意；10.1.4乙方因故无法履行合同，经甲方同意；10.1.5发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.1合同生效、变更与解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，双方应书面协商一致。12.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2.1岗位说明书；12.2.2甲方规章制度；12.2.3其他与本合同履行相关的文件。13.1合同签署与生效日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1合同签署人：甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方、技术支持方等，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系并提供相关服务的独立第三方。15.2.1第三方具备相应的资质和能力；15.2.2第三方提供的服务与合同履行相关；15.2.3甲乙双方书面同意第三方介入；15.2.4第三方同意按照本合同的约定承担相应责任。16.1第三方介入的职责与权利：16.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；16.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和职业道德。17.1第三方介入的义务：17.1.1第三方应按照合同约定，保证服务的质量和效果；17.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.1.3第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。18.1第三方责任限额的确定：18.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度及合同金额等因素确定；18.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定；18.1.3第三方责任限额在合同中明确约定，并在服务协议中予以确认。19.1第三方介入的合同效力：19.1.1第三方介入不影响本合同的效力；19.1.2第三方介入后的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行签订服务协议，服务协议与本合同具有同等法律效力；19.1.3第三方介入的服务协议与本合同发生冲突时，以服务协议为准。20.1第三方介入的费用承担：20.1.1第三方提供服务的费用，由甲乙双方根据服务协议约定承担；20.1.2第三方费用应在服务协议中明确约定支付方式、时间及金额；20.1.3甲方、乙方与第三方之间的费用结算，应按照服务协议执行。21.1第三方介入的变更与解除：21.1.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方与第三方协商一致；21.1.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力；21.1.3第三方介入的变更或解除，应在服务协议中明确约定。22.1第三方介入的争议解决：22.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；22.1.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作流程、绩效考核标准等。附件说明：岗位说明书是乙方了解岗位职责和要求的依据。2.附件二：甲方规章制度详细要求：包括劳动纪律、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。附件说明：甲方规章制度是乙方在甲方工作期间必须遵守的规则。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳明细、住房公积金缴纳明细等。附件说明：此证明用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.附件四：培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件说明：培训记录用于证明乙方接受过必要的岗位培训。5.附件五：服务协议详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。附件说明：服务协议是第三方介入合同关系的法律文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、原因、双方签字等。附件说明：合同变更协议用于记录合同在履行过程中的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定时间提供劳动服务。责任认定标准：乙方应承担延迟履行合同的责任，赔偿甲方因延迟所受损失。示例说明：乙方未按约定时间到岗工作，导致甲方营业受到影响，乙方应赔偿相应的经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密所遭受的损失。示例说明：乙方在离职后泄露了甲方客户的个人信息，甲方因此遭受损失，乙方应赔偿相应金额。3.违约行为：甲方未按合同规定支付工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资，并支付违约金。示例说明：甲方未按月支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及相应的违约金。4.违约行为：第三方未按服务协议提供满意的服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务瑕疵所受损失。示例说明：第三方提供的服务质量不达标，导致甲方业务受损，第三方应赔偿相应金额。全文完。2024年奶茶店员工劳动合同续签及试用期合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.合同双方基本信息3.员工个人信息4.工作岗位与职责5.工作时间与工作地点6.工资待遇7.社会保险和福利待遇8.试用期条款9.绩效考核与奖惩10.带薪休假11.竞业限制与保密条款12.合同变更与解除13.违约责任14.合同争议解决与适用法律第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方协商一致的原则订立。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，保障员工的合法权益，促进双方的共同发展。2.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______性别：_______出生日期：_______3.1工作岗位乙方同意在甲方处担任_______岗位。3.2岗位职责3.2.1严格遵守甲方的各项规章制度；3.2.2负责奶茶店的日常运营，包括但不限于制作、销售奶茶及店内卫生；3.2.3配合甲方完成各项营销活动；3.2.4接受甲方的管理与培训。4.1工作时间乙方的工作时间为_______小时/天，具体安排由甲方根据业务需要确定。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方经营的奶茶店，具体地址为_______。5.1工资待遇5.1.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元。5.1.2绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，每月可获得的绩效奖金最高为_______元。5.1.3工资支付方式：甲方每月_______日前支付乙方当月工资。6.1社会保险6.1.1基本养老保险；6.1.2基本医疗保险；6.1.3失业保险；6.1.4工伤保险；6.1.5生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇；6.2.2乙方在工作期间因工受伤，甲方依法承担工伤保险责任；6.2.3乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇。7.1试用期7.1.1乙方试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。7.1.2试用期内，乙方应遵守本合同约定，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。7.1.3试用期满，甲方应与乙方进行考核，如乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。8.1绩效考核8.1.1甲方应建立健全员工绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。8.1.2绩效考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。8.1.3绩效考核结果应在考核结束后五个工作日内向乙方反馈。8.2奖惩8.2.1乙方在工作中表现优秀，可给予物质奖励或精神鼓励。8.2.2乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。9.1带薪休假9.1.1乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等带薪休假。9.1.2乙方累计工作满一年不满十年的，年休假为_______天；满十年不满二十年的，年休假为_______天；满二十年的，年休假为_______天。10.1竞业限制10.1.1乙方在离职后_______个月内，不得在同行业或与甲方业务存在竞争关系的单位任职。10.1.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。10.2保密条款10.2.1乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密期限自本合同终止之日起_______年。11.1合同变更11.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。11.1.2任何变更均应以书面形式作出，并自双方签字之日起生效。11.2合同解除11.2.1双方可协商一致解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因工受伤，经治疗无效，无法从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。12.1违约责任12.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。13.1争议解决13.1.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应按照中华人民共和国法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，若甲乙双方同意，可邀请第三方介入，以协助解决合同履行中的争议、提供专业服务或执行特定任务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同的过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定，对其行为负责。15.3.2第三方的介入行为不应影响甲乙双方的权利义务，其责任应由第三方自行承担。16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或执行特定任务。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。16.2第三方义务16.2.1第三方应确保其提供的服务或执行的任务符合法律法规和本合同的约定。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得泄露给任何第三方。17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.1.2若第三方因履行职责造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。18.1第三方介入协议18.1.1若第三方介入本合同，甲乙双方应另行签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。18.1.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.1第三方变更19.1.1若甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并就更换后的第三方与原第三方之间的权利义务进行协商。20.1第三方与其他各方的划分说明20.1.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系应独立于双方之间的合同关系。20.1.2第三方与其他各方的权利义务关系，应在其与甲乙双方签订的第三方介入协议中明确。20.1.3第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。21.1第三方介入的终止21.1.1若第三方介入的合同目的已实现或双方协商一致，第三方应终止介入。21.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同和第三方介入协议的约定处理相关事宜。22.1第三方介入的费用22.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据第三方介入协议的约定分担。22.1.2若第三方介入费用未在协议中明确，甲乙双方应协商确定分担比例。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入目的、职责范围、权利义务、费用分担、责任限额等内容。说明：第三方介入协议作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。2.乙方个人信息表详细要求：包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于甲方了解乙方情况，确保乙方符合岗位要求。3.工资支付记录详细要求：记录每次工资支付的日期、金额、原因等信息。说明：作为工资发放的凭证，便于双方核对。4.绩效考核结果详细要求：记录每次绩效考核的时间、内容、结果、改进建议等。说明：用于评估乙方的工作表现，为工资调整、晋升提供依据。5.带薪休假记录详细要求：记录每次休假的日期、类型、天数等信息。说明：作为乙方享受带薪休假的凭证。6.福利待遇领取记录详细要求：记录乙方领取各项福利待遇的日期、金额、原因等信息。说明：作为乙方享受福利待遇的凭证。7.社会保险缴纳证明详细要求：记录乙方缴纳社会