2024年学校教师学生思想政治教育聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校教师学生思想政治教育聘用合同书本合同目录一览第一条合同订立依据及目的第二条合同双方基本信息第三条教师职责与义务3.1教学职责3.2研究职责3.3教育管理职责3.4社会服务职责第四条学生思想政治教育内容与方法4.1思想政治教育内容4.2思想政治教育方法第五条教师待遇与考核5.1薪酬待遇5.2工作时间5.3考核制度第六条教师培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展规划第七条合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序第八条违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十条合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一条保密条款第十二条其他约定事项12.1合同附件12.2通知方式12.3合同份数第十三条合同签订与生效日期第十四条合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障学校学生思想政治教育的有效实施，促进教师的专业发展。第二条合同双方基本信息2.1学校名称：[学校全称]2.2学校地址：[学校地址]2.3学校法定代表人：[法定代表人姓名]2.4教师姓名：[教师姓名]2.5教师身份证号码：[教师身份证号码]2.6教师联系电话：[教师联系电话]第三条教师职责与义务3.1教学职责3.1.1按照学校教育教学计划和学生实际情况，进行思想政治教育课程的教学工作。3.1.2参与制定思想政治教育课程的教学大纲和教学计划。3.1.3严格执行教学大纲，保证教学质量。3.2研究职责3.2.1积极参与思想政治教育领域的研究工作。3.2.2定期提交研究成果，包括论文、调研报告等。3.3教育管理职责3.3.1参与学校思想政治教育工作的管理，协助学校制定相关管理制度。3.3.2负责所任课程的教学管理和学生思想政治教育工作。3.4社会服务职责3.4.1积极参与社会服务，推广思想政治教育成果。3.4.2参与学校组织的各类社会实践活动。第四条学生思想政治教育内容与方法4.1思想政治教育内容4.1.1马克思主义基本原理4.1.2国情教育4.1.3法制教育4.1.4道德教育4.1.5心理健康教育4.2思想政治教育方法4.2.1理论教学与实践活动相结合4.2.2小组讨论与个人反思相结合4.2.3案例分析与社会调查相结合第五条教师待遇与考核5.1薪酬待遇5.1.1教师按照国家规定的教师工资标准执行。5.1.2学校根据教师的工作表现和贡献，给予相应的奖金和补贴。5.2工作时间5.2.1教师按照学校规定的工作时间执行。5.3考核制度5.3.1教师年度考核由学校组织，考核内容包括教学工作、研究工作、社会服务工作等。5.3.2教师考核结果作为续签合同、晋升职称的重要依据。第六条教师培训与发展6.1培训内容6.1.1教育教学能力提升6.1.2教育科研能力提升6.1.3教师职业道德和心理健康教育6.2培训方式6.2.1参加学校组织的各类培训活动。6.2.2自主学习和进修。6.3发展规划6.3.1教师根据自身情况和学校需要，制定个人发展规划。6.3.2学校为教师提供必要的支持和帮助。第七条合同期限与续签7.1合同期限7.1.1本合同期限为[合同期限]年。7.1.2合同期限自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。7.2续签条件7.2.1教师在合同期限内表现良好，无违纪行为。7.2.2学校认为有必要续签合同。7.3续签程序7.3.1教师提出续签申请。7.3.2学校审核教师续签申请，并决定是否续签。7.3.3双方达成一致后，签订新的聘用合同。第八条违约责任8.1教师违约责任8.1.1教师如有下列违约行为之一，学校有权解除本合同，并要求教师承担相应的违约责任：8.1.1.1在试用期内，未经学校同意，擅自离职或调离工作岗位；8.1.1.2违反国家法律法规，损害学校声誉或利益；8.1.1.3严重违反教师职业道德，造成不良影响；8.1.1.4因个人原因，无法履行合同约定的教育教学职责。8.2学校违约责任8.2.1学校如有下列违约行为之一，教师有权要求解除本合同，并要求学校承担相应的违约责任：8.2.1.1未按合同约定支付教师工资或补贴；8.2.1.2未能为教师提供必要的教育教学条件；8.2.1.3侵犯教师合法权益，造成教师损害。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向学校所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起争议的一方应向对方发出书面通知，说明争议事项和自己的主张。9.2.2接到通知的一方应在收到通知之日起[通知期限]日内答复。9.2.3如双方在[协商期限]内未能达成和解，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同经学校法定代表人或其授权代表签字，并加盖学校公章。10.2合同解除条件10.2.1教师有下列情形之一的，学校可以解除本合同：10.2.1.1试用期内被证明不符合聘用条件的；10.2.1.2严重违反工作纪律或职业道德，损害学校利益的；10.2.1.3因身体健康原因无法履行工作职责的；10.2.1.4法律法规规定的其他情形。10.3合同解除程序10.3.1学校决定解除合同时，应提前[解除通知期限]日以书面形式通知教师。10.3.2教师同意解除合同时，应在收到通知之日起[解除确认期限]日内书面确认。10.3.3教师不同意解除合同时，双方应通过协商解决。第十一条保密条款11.1教师在任职期间及离职后，应保守学校商业秘密和学术秘密，不得泄露或使用未经授权的信息。第十二条其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：教师个人简历、教育教学计划、考核评价标准等。12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签订与生效日期13.1本合同于[签订日期]签订，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1本合同附件如下：14.1.1教师个人简历14.1.2教育教学计划14.1.3考核评价标准14.1.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、法律顾问等。1.2第三方的介入，是指在合同履行过程中，甲乙双方根据合同约定或法律法规的要求，引入第三方提供专业服务、咨询意见、评估结果等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额，是指第三方因提供的服务、咨询或评估结果导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。第三条第三方介入的条件与程序3.1第三方介入的条件3.1.1甲乙双方根据合同约定或法律法规的要求，认为需要第三方介入。3.1.2第三方具备提供相应服务的资质和能力。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项、范围和方式。3.2.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。3.2.3第三方根据服务协议提供相关服务。第四条第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方对甲乙双方的责任4.1.1第三方应按照服务协议的要求，提供真实、准确、有效的服务。4.1.2第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.3第三方责任限额按照本合同附件中的约定执行。4.2甲乙双方对第三方的权利4.2.1甲乙双方有权要求第三方按照服务协议提供相关服务。4.2.2甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。4.2.3甲乙双方有权要求第三方对服务过程中出现的问题进行解释和说明。4.3第三方对甲乙双方的权利4.3.1第三方有权根据服务协议的要求，收取相应的服务费用。4.3.2第三方有权在服务过程中了解甲乙双方的相关信息。第五条第三方介入的合同变更5.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的合同解除7.1.1第三方严重违反服务协议，无法继续履行服务；7.1.2第三方提供的服务不符合约定标准，经协商无法解决；7.1.3法律法规规定的其他情形。7.2解除服务协议后，甲乙双方应根据本合同和相关法律法规的规定，处理与第三方之间的经济关系。第八条第三方介入的合同终止8.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方提供的服务效果，并形成书面评估报告。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第十条第三方介入的法律法规适用10.1第三方介入过程中，甲乙双方与第三方的权利义务关系，适用中华人民共和国法律法规。第十一条第三方介入的合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1第三方服务协议11.1.2第三方资质证明11.1.3第三方责任限额协议11.1.4其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：用于了解教师的专业背景和工作能力。2.教育教学计划要求：详细列出思想政治教育的课程安排、教学内容、教学方法等。说明：用于指导教师开展教育教学工作。3.考核评价标准要求：明确考核指标、评分标准、考核方式等。说明：用于对教师的教学质量和学生思想政治教育效果进行评价。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、内容、费用、期限等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。5.第三方资质证明要求：提供第三方具备提供相应服务的资质证明文件。说明：用于证明第三方具备提供专业服务的资格和能力。6.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明：用于明确第三方在提供服务过程中可能产生的赔偿责任。7.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。8.解除合同通知书要求：明确解除合同的原因、程序和后果。说明：用于规范合同解除过程中的权利义务。9.补充协议要求：明确合同变更、补充或终止的相关事宜。说明：用于处理合同履行过程中可能出现的特殊情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同约定履行教育教学职责。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校因违约行为造成的损失。示例：教师未按计划完成教学任务，导致课程进度延误，学校可要求教师赔偿因此造成的损失。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按合同约定支付教师工资或提供必要的教育教学条件。责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿教师因违约行为造成的损失。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议提供真实、准确、有效的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例：第三方提供的评估报告存在虚假信息，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方在争议解决过程中拒绝协商或违反协商约定。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担诉讼费用等。示例：一方在争议解决过程中拒绝协商，导致争议无法解决，违约方应承担违约责任。全文完。2024年学校教师学生思想政治教育聘用合同书1合同目录第一章合同签订依据及原则1.1国家相关法律法规1.2教育部门相关规定1.3学校管理制度第二章合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息2.3学生基本信息第三章教师岗位职责3.1思想政治教育任务3.2教学任务3.3班级管理任务3.4研究与培训任务第四章教学内容与方法4.1思想政治教育课程设置4.2教学方法与手段4.3教学质量要求第五章学生思想政治教育5.1思想政治教育目标5.2思想政治教育内容5.3思想政治教育方式5.4学生思想动态监测第六章教师待遇与福利6.1薪酬待遇6.2假期与休息6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇第七章教师考核与评价7.1考核方式与标准7.2教学成果评价7.3思想政治教育效果评价7.4绩效考核与晋升第八章合同期限与续签8.1合同期限8.2合同续签条件8.3合同终止与解除第九章违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3第三方违约责任第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序第十三章合同其他约定13.1合同保密条款13.2合同不可抗力条款13.3合同附件第十四章合同附件14.1合同附件一：教师岗位职责说明书14.2合同附件二：学生思想政治教育课程设置表14.3合同附件三：教师考核评价标准14.4合同附件四：合同签订日期及地点证明合同编号_________第一章合同签订依据及原则1.1国家相关法律法规本合同签订依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。1.2教育部门相关规定本合同签订依据教育部及地方教育行政部门发布的关于教师管理的相关规定。1.3学校管理制度本合同签订依据学校现行的各项管理制度，包括但不限于《学校教师工作规程》、《学校学生思想政治教育工作条例》等。第二章合同双方基本信息2.1学校基本信息学校名称：____________________学校地址：____________________法定代表人：____________________2.2教师基本信息教师姓名：____________________身份证号码：____________________职称：____________________专业：____________________2.3学生基本信息学生姓名：____________________班级：____________________年级：____________________第三章教师岗位职责3.1思想政治教育任务教师负责对学生进行思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3.2教学任务教师负责完成学校规定的思想政治教育课程的教学任务，保证教学质量。3.3班级管理任务3.4研究与培训任务教师应积极参与思想政治教育研究，不断提高自身教育教学水平。第四章教学内容与方法4.1思想政治教育课程设置学校根据教育部门的要求，设置相应的思想政治教育课程。4.2教学方法与手段教师应采用多种教学方法，如讲授、讨论、案例分析等，提高教学效果。4.3教学质量要求教师应确保教学内容的科学性、系统性，注重培养学生的思想政治素质。第五章学生思想政治教育5.1思想政治教育目标培养学生的爱国主义精神、集体主义精神、社会主义道德观念。5.2思想政治教育内容主要包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、法律法规、道德规范等。5.3思想政治教育方式通过课堂教学、实践活动、主题班会、讲座等形式进行。5.4学生思想动态监测教师应定期了解学生思想动态，及时发现和解决问题。第六章教师待遇与福利6.1薪酬待遇教师按照国家及地方相关政策，享受相应的薪酬待遇。6.2假期与休息教师享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。6.3社会保险与公积金教师按照国家规定，参加社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇教师享有学校规定的其他福利待遇。第七章教师考核与评价7.1考核方式与标准教师考核分为平时考核和年度考核，考核标准根据学校相关规定执行。7.2教学成果评价教学成果评价主要包括教学质量、学生满意度、教学研究等方面。7.3思想政治教育效果评价思想政治教育效果评价主要包括学生思想政治素质提高情况、学生参与度等方面。7.4绩效考核与晋升教师根据考核结果，享受相应的绩效考核待遇，并作为晋升的重要依据。第八章合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同续签条件在合同期满前，如双方均认为有必要且条件允许，经协商一致，可以续签本合同。8.3合同终止与解除（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）学校因故需要调整教师岗位，且无法提供同等或更优条件；（4）教师因健康原因无法继续履行合同；（5）其他法律法规规定的情形。第九章违约责任9.1教师违约责任教师如有下列违约行为，应承担相应的法律责任：（1）违反国家法律法规；（2）违反合同约定；（3）严重违反职业道德；（4）损害学校或学生利益。9.2学校违约责任学校如有下列违约行为，应承担相应的法律责任：（1）违反国家法律法规；（2）违反合同约定；（3）未按照合同约定支付教师薪酬；（4）损害教师合法权益。9.3第三方违约责任如第三方违约，导致合同无法履行，双方应根据实际情况承担相应的责任。第十章合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）学校设立的调解委员会；（2）地方教育行政部门；（3）仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循法律法规和相关规定。第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面通知另一方，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件如出现第八章所述的合同终止与解除条件，任何一方均可解除合同。12.2合同终止条件合同期限届满，或双方协商一致终止合同，合同即告终止。第十三章合同其他约定13.1合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同不可抗力条款如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。第十四章合同附件14.1合同附件一：教师岗位职责说明书14.2合同附件二：学生思想政治教育课程设置表14.3合同附件三：教师考核评价标准14.4合同附件四：合同签订日期及地点证明_________学校（盖章）代表（签字）：_________教师（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供支持条款1.1.1甲方应提供必要的教学设施和资源，包括但不限于教材、教学设备、教学场地等。1.1.2甲方应保障教师的人身安全和职业健康，提供必要的工作条件和安全保障。1.2教学计划与调整条款1.2.1甲方应根据教育部门的要求和学校的教学计划，制定详细的教学计划。1.2.2教学计划如需调整，应提前通知乙方，并取得乙方的同意。1.3教师培训与发展条款1.3.1甲方应定期组织教师参加业务培训，提高教师的教学水平和专业能力。1.3.2甲方应支持教师参与教育教学改革和科研活动。1.4教学质量监控条款1.4.1甲方应建立健全教学质量监控体系，定期对教师的教学质量进行评估。1.4.2评估结果作为教师考核和晋升的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方教学自主权条款2.1.1乙方有权根据学生的实际情况，自主选择教学内容和教学方法。2.1.2乙方应确保教学内容符合国家教育方针和学校的教学要求。2.2教学成果分享条款2.2.1乙方应将教学成果与甲方分享，包括但不限于教学案例、教学课件等。2.2.2甲方应尊重乙方的教学成果，并给予适当的认可和推广。2.3乙方工作条件保障条款2.3.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公环境、教学资源等。2.3.2甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。2.4乙方个人发展条款2.4.1乙方有权根据个人发展规划，提出合理的工作调整申请。2.4.2甲方应尊重乙方的个人发展需求，提供必要的支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用条款3.1.1第三方中介机构提供的服务，其费用由甲方支付。3.1.2中介服务费用应明确列明，并纳入合同附件。3.2中介机构责任条款3.2.1第三方中介机构应对其提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，应承担相应的责任。3.2.2中介机构应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.3中介信息保密条款3.3.1第三方中介机构应对乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.3.2中介机构应采取有效措施，确保信息保密安全。3.4中介合同解除条款3.4.1如第三方中介机构未能履行合同义务，甲方有权解除中介合同。3.4.2中介合同解除后，中介机构应退还已收取的费用，并承担相应的法律责任。3.5中介纠纷解决条款3.5.1如发生中介服务纠纷，双方应通过协商解决。3.5.2协商不成的，可向中介机构所在地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位职责说明书2.学生思想政治教育课程设置表3.教师考核评价标准4.合同签订日期及地点证明5.第三方中介机构服务协议6.中介服务费用明细7.教师培训计划8.教学质量监控记录9.教师工作条件保障记录10.教师个人发展计划二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行教育教学职责。学校未按照合同约定支付教师薪酬或提供工作条件。第三方中介机构未按照合同约定提供服务或泄露信息。2.违约行为的认定：通过教师工作记录、学校财务记录、第三方中介服务记录等证据进行认定。双方协商一致或经仲裁/诉讼程序认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益争议向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作条件不满意。解决办法：与教师沟通，了解具体问题，协商改善工作条件。2.问题：教学质量监控不力。解决办法：加强教学质量监控体系，定期评估教学质量，及时反馈并改进。3.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：与中介机构协商，要求其提高服务质量，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.学校与教师签订思想政治教育聘用合同。2.学校与第三方中介机构合作提供教师培训或服务。3.教师因个人原因或学校原因提出合同解除。全文完。2024年学校教师学生思想政治教育聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（学校名称）：地址：________________联系人：______________联系电话：______________2.乙方（教师姓名）：地址：________________联系人：______________联系电话：______________3.其他相关方：地址：________________联系人：______________联系电话：______________二、合同前言2.1背景：本合同依据我国《教师法》、《教育法》等相关法律法规，为加强学校教师队伍建设，提高教育教学质量，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在思想政治教育方面的权利、义务和责任，确保乙方在学校教育教学工作中充分发挥作用，共同推进学校思想政治教育工作。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“思想政治教育”是指对教师、学生进行政治思想、道德品质、法律法规、心理健康等方面的教育，旨在培养具有坚定理想信念、道德品质高尚、遵纪守法、心理健康的人才。3.2关键词解释：（1）甲方：指签订本合同的学校；（2）乙方：指签订本合同的教师；（3）思想政治教育：指本合同中约定的教育内容；（4）教育教学工作：指乙方在学校从事的教学、科研、管理等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定，认真履行教育教学工作职责，完成思想政治教育任务；（2）有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同义务；（3）有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚；（4）负责为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作权益。4.2乙方的权利和义务：（1）有权按照合同约定，享有相应的教育教学工作权利；（2）有权要求甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作权益；（3）认真履行教育教学工作职责，完成思想政治教育任务；（4）遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点：乙方在学校指定的教育教学场所履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照学校教育教学计划和课程安排，完成思想政治教育任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解聘乙方；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方；（2）乙方因故离职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因故解聘乙方，应提前一个月书面通知乙方；（4）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照学校规定办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方的基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合乙方的工作经验和岗位要求确定；（2）乙方的工作津贴：根据乙方的工作性质和任务完成情况，按照学校相关规定发放；（3）乙方的社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方依法缴纳；（4）乙方的工作绩效奖金：根据乙方的工作表现和学校年度考核结果确定；（5）乙方的工作培训费用：根据乙方工作需要，由甲方承担相关培训费用。7.2支付方式：（1）基本工资、工作津贴、社会保险和公积金：每月通过银行转账方式支付；（2）工作绩效奖金：根据学校年度考核结果，在次年第一季度内一次性支付；（3）工作培训费用：根据实际情况，在培训前或培训结束后支付。7.3支付时间：（1）基本工资、工作津贴、社会保险和公积金：每月的一个工作日支付；（2）工作绩效奖金：次年第一季度内支付；（3）工作培训费用：根据实际情况确定。7.4支付条款：（1）甲方应在支付时间前将费用划拨至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到费用后，对支付情况进行确认；（3）如因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%；（2）甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按合同约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行教育教学工作职责的，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反国家法律法规和学校规章制度的，应承担相应的法律责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金及赔偿金额由双方协商确定；（2）违约金及赔偿金额的支付方式同第七条支付方式。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）乙方工作过程中的重要信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限为合同有效期内及合同终止后______年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在合同履行过程中，不得利用保密内容为自己或他人谋取利益；（3）乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争、罢工等；（3）社会异常事件，如恐怖袭击、重大公共卫生事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策调整，如教育改革等；（3）重大公共卫生事件，如传染病爆发等。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在职期间；（2）乙方工作期间涉及国家秘密或商业秘密；（3）乙方违反国家法律法规和学校规章制度。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决；（2）甲乙双方在履行合同过程中，如需修改或补充合同内容，应按照第十四条规定进行。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现和教育教学质量的监督权；（2）乙方保留对甲方提供的工作条件和待遇的合理诉求权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）修改或补充合同内容，应由甲乙双方协商一致；（2）修改或补充内容应以书面形式签订，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互支持，共同完成教育教学任务；（2）甲方应支持乙方参加相关学术活动，提高教育教学水平。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，交流教育教学经验；（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方权利、义务和责任的完整约定，具有独立性。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方协商一致，不得增减本合同内容；（2）增减条款应以书面形式签订，作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（学校名称）：代表签字：____________日期：____________盖章：____________乙方（教师姓名）：代表签字：____________日期：____________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校的相关证明文件，如营业执照、学校资质证明等；2.乙方教师的个人简历、学历证书、教师资格证书等；3.乙方教师的工作计划及教学大纲；4.乙方教师的工作考核标准及结果；5.乙方教师的工作培训计划及记录；6.乙方教师的工作绩效奖金分配方案；7.甲方学校与乙方教师协商达成的其他书面协议；8.本合同修改或补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方费用的，认定为甲方违约；未按合同约定提供工作条件的，认定为甲方违约；未按合同约定履行保密义务的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按合同约定履行教育教学工作