2025年终止劳动合同协议书

2025年终止劳动合同协议书合同编号：__________终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，同意终止该劳动合同，并达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起终止劳动合同，劳动合同的终止日期为__________年__________月__________日。2.乙方同意在劳动合同终止后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.乙方同意在劳动合同终止后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。二、经济补偿1.甲方同意按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.甲方同意在劳动合同终止后__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金共计人民币__________元整（大写：__________元整）。3.乙方同意在收到经济补偿金后，不再就劳动合同终止事宜向甲方提出任何要求。三、社会保险和公积金1.甲方同意在劳动合同终止后，依法为乙方办理社会保险和公积金的相关手续。2.甲方同意在劳动合同终止后，一次性向乙方支付应退还的社会保险和公积金。四、双方的权利和义务1.甲乙双方在签订本协议时，均属自愿，不存在任何被迫、欺诈、隐瞒等情况。2.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。3.甲乙双方同意，如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款应视为无效，但不影响其他条款的效力。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险和公积金相关文件4.经济补偿金计算依据5.工作交接清单6.甲方财产归还清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理工作交接，或未归还公司财产。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按约定时间支付经济补偿金。4.甲方未依法为乙方办理社会保险和公积金相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间和解除或者终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。5.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例提取并存储，用于购买、建造、翻修住房或者支付房租等住房消费支出的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保工作顺利移交。2.财产归还问题：制定财产归还清单，双方签字确认，确保财产完好无损。3.经济补偿金支付问题：严格按照国家和地方法律法规规定支付经济补偿金，如有疑问，咨询法律专业人士。4.社会保险和公积金问题：依法为劳动者办理相关手续，确保劳动者权益得到保障。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合