创业合伙人利益分配协议2025年_第1页
创业合伙人利益分配协议2025年_第2页
创业合伙人利益分配协议2025年_第3页
创业合伙人利益分配协议2025年_第4页
创业合伙人利益分配协议2025年_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

创业合伙人利益分配协议2025年通用合同编号:__________甲方(出资方):__________乙方(合伙人):__________丙方(合伙人):__________丁方(合伙人):__________第一条股权结构1.1本协议签署后,公司总股本为人民币__________万元,甲方认缴出资人民币__________万元,占公司总股本的__________%;乙方认缴出资人民币__________万元,占公司总股本的__________%;丙方认缴出资人民币__________万元,占公司总股本的__________%;丁方认缴出资人民币__________万元,占公司总股本的__________%。1.2各方按照本协议约定出资,按期足额缴纳出资。出资方式可以为货币、实物、知识产权等非货币财产,具体出资方式由各方协商确定。第二条利益分配2.1利润分配(1)公司净利润按照甲乙丙丁各方实缴出资比例进行分配。(2)公司净利润不足以弥补上期亏损的,优先用于弥补亏损。2.2股权激励(1)公司设立股权激励计划,用于激励公司员工、合作伙伴等为公司发展作出突出贡献的人员。(2)股权激励计划的实施,需经甲乙丙丁各方一致同意。2.3亏损承担(1)公司亏损由甲乙丙丁各方按照实缴出资比例承担。(2)公司亏损不足以弥补的,各方同意按照实缴出资比例继续承担亏损。第三条管理决策3.1公司设立董事会,董事会成员为__________人,其中甲方提名__________人,乙方提名__________人,丙方提名__________人,丁方提名__________人。3.2董事会设董事长一人,由甲方提名,董事会成员选举产生。3.4各方应积极参与公司经营管理,共同维护公司利益。第四条竞业限制4.1各方在协议有效期内及解除协议后一年内,不得在同行业从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.2各方应保守公司商业秘密,不得向第三方泄露。第五条协议的解除和终止5.1本协议一经签署,各方应严格履行。如各方协商一致,可以解除或终止本协议。5.2协议解除或终止后,各方应按照本协议约定处理公司相关事务,包括但不限于股权转让、资产处置等。第六条争议解决6.1各方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式四份,甲乙丙丁各方各执一份。7.2本协议自甲乙丙丁各方签字(盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________丙方(盖章):__________丁方(盖章):__________签署日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.公司设立登记文件2.出资证明3.董事会成员名单4.股权激励计划方案5.公司章程6.竞业限制协议7.保密协议二、违约行为及认定:1.未按期足额缴纳出资:甲方、乙方、丙方、丁方未按照本协议约定出资或未按期缴纳出资。2.未履行管理决策义务:甲方、乙方、丙方、丁方未积极参与公司经营管理或未履行董事会决议。3.违反竞业限制约定:甲方、乙方、丙方、丁方在同行业从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.泄露公司商业秘密:甲方、乙方、丙方、丁方向第三方泄露公司商业秘密。三、法律名词及解释:1.出资:指甲方、乙方、丙方、丁方按照本协议约定向公司投入资金或其他非货币财产。2.股权激励:指公司为激励员工、合作伙伴等为公司发展作出突出贡献的人员而设立的一种激励机制。3.竞业限制:指甲方、乙方、丙方、丁方在协议有效期内及解除协议后一定期限内,不得在同行业从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.商业秘密:指公司经营活动中具有实际或潜在经济价值,不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.出资问题:如甲方、乙方、丙方、丁方未按期足额缴纳出资,可先协商解决,如协商不成,可依据本协议约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管理决策问题:如甲方、乙方、丙方、丁方未积极参与公司经营管理或未履行董事会决议,可先协商解决,如协商不成,可依据本协议约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.竞业限制问题:如甲方、乙方、丙方、丁方违反竞业限制约定,可先协商解决,如协商不成,可依据本协议约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.泄露商业秘密问题:如甲方、乙方、丙方、丁方泄露公司商业秘密,可先协商解决,如协商不成,可依据本协议约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:本创业合伙人利益

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论