单位临时聘用合同2025年

单位临时聘用合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方临时聘用甲方工作，现就双方的权利、义务、待遇等事项签订本合同。第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方临时聘用岗位为：__________。1.2乙方临时聘用期间的主要工作职责为：__________。1.3本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条劳动报酬2.1乙方临时聘用期间的月工资为人民币__________元。2.2乙方临时聘用期间的奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。2.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等敏感信息。4.3乙方在聘用期间不得与其他用人单位同时建立劳动关系，不得在其他单位兼职。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前通知对方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。5.3甲方如有下列情形之一，乙方有权解除或终止本合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）违反法律法规强制乙方从事有害健康的工种的。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定标准为未提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，认定标准为未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，认定标准为未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，认定标准为违反甲方制定的各项规章制度。5.乙方泄露甲方的商业秘密，认定标准为未经甲方同意，泄露甲方的技术秘密、商业秘密等敏感信息。6.乙方在聘用期间与其他用人单位建立劳动关系，认定标准为同时在其他用人单位工作，影响甲方的工作任务完成。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.临时聘用：用人单位与劳动者约定短期内的劳动关系。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和安全设施。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方的商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成