劳务派遣协商书(2025年)

劳务派遣协商书(2025年)合同编号：__________劳务派遣协商书（2025年）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，经乙方同意，拟将丙方派遣至乙方工作，为确保各方合法权益，经协商一致，特订立本劳务派遣协商书，共同遵守。第一条派遣岗位及工作任务1.1甲方应根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2丙方应认真履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。第二条派遣期限2.1本劳务派遣协议自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方因业务需要延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，并由甲方与丙方协商一致后办理延期手续。第三条派遣费用3.1甲方应按照乙方提供的工资标准、福利待遇及社会保险等费用，向乙方支付丙方的派遣费用。3.2甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣费用，不得拖欠。3.3乙方应按照本协议约定，向丙方提供相应的工资、福利及社会保险等待遇。第四条劳动权益保障4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方直接雇佣员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。4.2乙方应保障丙方的劳动权益，不得因丙方为甲方派遣员工而歧视丙方。4.3甲方应按照相关法律法规，为丙方缴纳社会保险，保障丙方的社会保险权益。第五条保密条款5.1丙方在乙方工作期间，应对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2丙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成其他方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按时足额支付派遣费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照约定提供工资、福利及社会保险等待遇，丙方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决过程中，除争议事项外，各方应继续履行本协议的其他约定。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。8.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.乙方单位资质证明复印件5.乙方单位经营许可证复印件6.乙方单位税务登记证复印件7.甲方单位资质证明复印件8.甲方单位经营许可证复印件9.甲方单位税务登记证复印件10.派遣费用明细表11.社会保险缴纳证明12.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣费用，构成违约。2.甲方未按照约定提供劳动条件，构成违约。3.乙方未按照约定提供工资、福利及社会保险等待遇，构成违约。4.乙方未按照约定提供培训、晋升机会，构成违约。5.丙方未按照约定完成工作任务，构成违约。6.丙方未按照保密协议保守商业秘密、技术秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，并承担劳动者派遣义务的用人单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者从事劳动活动的用人单位。4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位从事劳动活动的劳动者。5.违约金：指当事人违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣费用支付问题：如甲方未按时足额支付派遣费用，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如甲方拒不支付，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。2.劳动条件提供问题：如甲方未按照约定提供劳动条件，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行提供劳动条件的义务。如甲方拒不履行，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.工资、福利及社会保险等待遇问题：如乙方未按照约定提供工资、福利及社会保险等待遇，丙方应及时与乙方沟通，要求乙方履行约定义务。如乙方拒不履行，丙方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。4.工作任务完成问题：如丙方未按照约定完成工作任务，乙方有权要求丙方履行完成工作任务的义务。如丙方拒不履行，乙方有权解除协议，并要求丙方支付违约金。5.保密义务问题：如丙方未按照保密协议保守商业秘密、技术秘密，乙方有权要求丙方承担违约责任。如丙方拒不承担，乙方有权解除协议，并要求丙方支付违约金。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，临时增加劳动力。2.企业因员工病