2025人员借调模板

2025人员借调Word模板合同编号：__________合同双方：甲方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要乙方提供人员支持，经过双方友好协商，就人员借调相关事宜达成如下协议：第一条人员借调1.1甲方同意借调乙方人员__________（人数）名，借调期限为__________（开始日期）至__________（结束日期）。（1）__________（2）__________（3）__________1.3借调人员的工作职责和要求，按照甲方的实际需要和乙方的安排进行明确。第二条借调人员的管理和待遇2.1借调人员的人事、工资、福利等关系保留在乙方，乙方应依法为借调人员缴纳社会保险。2.2借调期间，借调人员遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求和工作安排进行工作。2.3借调人员的工资、福利等费用由甲方按月支付给乙方，乙方按照实际情况进行发放。2.4借调期间，借调人员因工作原因受到的伤害，由甲方负责解决。第三条合作期限和终止3.1本协议的期限为__________个月，自借调人员到达甲方之日起计算。3.2协议期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.3协议终止的条件：（1）双方协商一致解除本协议；（2）借调人员因故不能继续借调；（3）法律法规规定的其他情形。第四条保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止之日起__________年。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违反协议，应承担违约责任。5.2违约金的计算和支付方式，按照双方约定和法律法规的规定进行。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.借调人员名单2.借调人员工作职责和要求3.甲方规章制度4.乙方社会保险缴纳证明5.借调人员工资福利发放证明6.借调人员伤害处理协议7.保密协议8.违约金计算方式说明9.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供借调人员2.甲方未按时支付借调人员工资福利3.甲方未按约定为借调人员缴纳社会保险4.甲方未按约定遵守保密条款5.乙方未按约定提供借调人员6.乙方未按时支付借调人员工资福利7.乙方未按约定为借调人员缴纳社会保险8.乙方未按约定遵守保密条款三、法律名词及解释：1.借调：指甲方从乙方借调人员到甲方工作，借调期间人员的人事、工资、福利等关系保留在乙方。2.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。3.保密条款：指双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的条款。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员工作职责和要求不明确：提前沟通明确工作职责和要求，制定详细的工作计划。2.借调人员工资福利支付问题：双方约定明确的工资福利支付方式和时间，确保按时支付。3.借调人员伤害处理：提前制定伤害处理协议，明确伤害责任归属和处理方式。4.保密条款违反：加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和违约责任。5.争议解决：提前约定争议解决方式和地点，确保争议能够及时解决。五、所有应用场景：1.企业