农民工用工协议书范本2025年

农民工用工协议书范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方在国家法定节假日工作的，应按法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为__________元/月（或按完成的工作量计算）。3.2乙方工资的支付时间为每月__________日。3.3甲方按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳__________等社会保险。4.2乙方应如实提供相关社会保险资料，配合甲方办理相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方均同意接受__________人民法院的管辖。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方，并支付违约金__________元。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.农民工身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方简历或工作证明

4.社会保险缴纳证明

5.安全生产培训记录

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于劳动保护设施、用品及安全生产培训。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方克扣、拖欠乙方工资。

4.乙方未按约定完成工作任务。

5.乙方未如实提供相关社会保险资料。

6.乙方提前解除协议未按规定提前通知甲方或未支付违约金。三、法律名词及解释：

1.农民工：指在城镇就业的非城镇户口劳动者。

2.用人单位：指雇用农民工的企事业单位、个体工商户等。

3.劳动报酬：指农民工按照约定工作所应得的工资及加班费。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。

6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件不符合约定：及时与甲方沟通，要求提供符合约定的工作条件。如沟通无果，可向相关部门投诉。

2.工资支付问题：保留相关工资支付的证据，如工资条、银行转账记录等，必要时向劳动监察部门投诉。

3.安全生产问题：发现安全隐患及时报告甲方，要求采取措施消除隐患。如甲方不采取措施，可以向相关部门举报。

4.劳动争议：尝试与甲方协商解决，协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提前解除协议：乙方应提前通知甲方并支付违约金。如甲方不同意解除协议，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.农民工在城镇企事业单位、个体工商户等地从事各