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文档简介
2025年全新校企合作协议范本合同编号:__________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于甲方为__________领域知名企业,乙方为__________领域知名高校(学院),为共同推进产学研结合,甲方愿意与乙方建立长期稳定的校企合作关系,就甲方人才培养、技术研发等方面与乙方进行深度合作,经双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条合作目标1.1甲方通过与乙方合作,旨在培养符合行业需求的高素质专业人才,提高员工综合素质,促进企业可持续发展。1.2乙方通过与甲方合作,旨在提高学生实践能力,提升毕业生就业率,推动产学研一体化进程。第二条合作内容2.1人才培养2.1.1甲方为乙方学生提供实习、实训基地,并根据乙方需求安排专业人员进行指导。2.1.2乙方为学生提供实习、实训所需的理论知识和技能培训,确保学生实习、实训质量。2.1.3甲方为乙方毕业生提供就业推荐服务,优先考虑录用乙方优秀毕业生。2.2技术研发2.2.1甲方与乙方共同开展技术研发项目,共享研发成果。2.2.2乙方为甲方提供技术咨询、技术培训等服务,协助甲方解决技术难题。2.2.3甲方为乙方提供实验设备、实验材料等资源,支持乙方科研工作。2.3文化交流2.3.1甲方邀请乙方师生参加企业文化活动,增进乙方对甲方的了解。2.3.2乙方邀请甲方人员参加学校举办的学术讲座、研讨会等活动,促进双方交流与合作。第三条合作期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。合作期满后,如双方同意续签,应签订书面续签协议。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算,至合作期满之日止。4.3双方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违反本协议,对方有权要求违约方承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。5.3本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________日期:____年____月____日乙方(盖章):________________日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位法人证书复印件3.双方合作协议书草稿4.人才培养方案5.技术研发项目计划书6.保密协议7.违约责任认定书8.争议解决方式说明9.签字盖章页二、违约行为及认定:1.未按照约定提供实习、实训条件或指导2.未按照约定提供技术研发支持或咨询培训服务3.未按照约定优先录用乙方毕业生4.泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等5.未按照约定履行保密义务6.未按照约定履行合作期限7.未按照约定解决争议8.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释:1.产学研结合:指企业、高校和研究机构之间的合作,共同开展技术创新和人才培养等活动。2.实习、实训:指学生在学校教学计划外,到企业进行实践性学习的过程。3.技术研发:指科学研究和技术开发的活动,旨在创新技术、提高产品竞争力。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约行为:指当事人违反合同约定,未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供实习、实训条件或指导。解决办法:乙方与甲方沟通,要求甲方按照约定提供实习、实训条件或指导,甲方应及时整改。2.问题:乙方未按照约定提供技术研发支持或咨询培训服务。解决办法:甲方与乙方沟通,要求乙方按照约定提供技术研发支持或咨询培训服务,乙方应及时整改。3.问题:甲方未按照约定优先录用乙方毕业生。解决办法:乙方与甲方沟通,要求甲方按照约定优先录用乙方毕业生,甲方应及时调整招聘政策。4.问题:泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法:双方均应加强保密意识,签订保密协议,对泄露秘密的行为进行追究和赔偿。5.问题:未按照约定履行合作期限。解决办法:双方协商一致,签订书面续签协议,明确合作期限。6.问题:未按照约定解决争议。解决办法:双方按照约定选择争议解决方式,如友好协商、仲裁或诉讼等,积极解决争议。五、所有应用场景:1.甲方为提高员工综合素质、培养符合行业需求的专业人才。2.乙方为提高学生实践能力、提升毕业生就业率、推动产学研一体化进程。3.甲方与乙方共同开展技术研发项目,共享研发成果。4.甲方邀请乙方师生参加企业文化活动,增进乙方对甲方的了
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