通识复习试题

通识复习试题单选题（总共40题）1.依据中国南方电网有限责任公司合规管理规定，其所称的“合规管理”，是指以（）为目的，以（）为对象，开展的有关制度制定、风险识别、合规审查等有关管理活动。(1分)A、有效防控市场风险；公司和员工的不合规行为B、有效防控合规风险；公司和员工的经营管理行为C、有效防控安全风险；公司和员工的危险行为D、有效防控交易风险；公司的市场行为答案：B解析：

暂无解析2.公司工程建设项目发包应当严格审查有关承包商资质，确保承包单位具备相应资质和条件，签订（），履行安全生产管理义务。(1分)A、安全生产管理协议B、劳动合同C、转包合同D、保函答案：A解析：

暂无解析3.2018年3月，中央纪委和国家监委合署办公后，其属性发生了什么变化？(1分)A、变为执纪机关B、变为执法机关C、既是执纪机关又是执法机关D、变为司法机关答案：C解析：

暂无解析4.你的一位老同学已经是电力安装公司的老板了，他希望你提供近期一些大客户报装的信息给他，你该怎么办呢？（）(1分)A、碍于老同学情面，答应他的请求，收集近期几个报装大客户的信息给他B、不答应。不过在接触来申请报装的大客户时，指定他联系老同学电力安装公司C、将发中国南方电网公司员工守则中“严禁泄露客户商业秘密”的规定告知同学，请他理解D、告诉他一些新客户报装的资料，让他自己去了解情况，并说明要注意保密。答案：C解析：

暂无解析5.公司及各单位应当建立（），公开各类举报渠道，具体举报形式包括来访、来信、来电、网络举报等。(1分)A、违规事件举报机制B、违规调查机制C、违规审核前置流程D、违规处置管理办法答案：A解析：

暂无解析6.对于妥善处理商业合作伙伴关系，有关人员应当严格审查商业合作伙伴资质，从公司的（）出发，公正衡量（）因素，选择具备相应资质和条件的最优供应商。(1分)A、最大利益；所有决定性B、综合利益；相关决定性C、全体利益；部分决定性D、各项利益；重大决定性答案：A解析：

暂无解析7.《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》第3.1条规定：危害辨识与风险评估的目的是为企业开展危害辨识与风险评估提供（），确保风险辨识的全面性、风险评估的充分性与数据的准确性，为风险管控提供支撑。(1分)A、流程与方法指引B、流程与标准C、流程与要求D、流程与步骤答案：A解析：

暂无解析8.员工应在公司制度许可范围内报销费用。任何（）不得进行报销。(1分)A、实际发生的费用B、未实际发生的费用、或任何非业务原因发生的费用C、业务原因产生的费用D、费用答案：B解析：

暂无解析9.申辩是指（）将调查结果.处分意见及依据告知拟被处分的员工，听取其陈述和申辩，并对其申辩的事实、理由、证据等内容进行记录和复核。(1分)A、人资部门B、监督部门C、工会组织D、有业务管理权限的部门答案：D解析：

暂无解析10.在开展电力供应与使用业务过程中，应当依法办理（），履行电力社会普遍服务义务。(1分)A、电工证B、售电许可证C、电力业务许可证D、营业执照答案：C解析：

暂无解析11.最近，单位将组织开展一次岗位公开选拔，其中有个岗位很适合你，你可以怎么做？（）(1分)A、到领导家中拜访，给领导意思意思，希望领导在选拔中多多关照B、请平时要好的领导、同事或下属吃饭，表达个人意愿，拜托他们多多支持C、认真复习，为参加公开选拔做好准备D、联系人事部门的工作人员打听相关消息答案：C解析：

暂无解析12.你带队到外省调研学习，怎么安排行程呢？（）(1分)A、委托旅游公司安排行程，工作观光两不误B、考察结束后留两天时间给同志们在当地自由活动，费用自理C、完成考察任务后就返回D、给单位同事带点纪念品，打入考察费用答案：C解析：

暂无解析13.依据中国南方电网有限责任公司员工合规手册，电网运行应当（），保证供电（），全体员工应当共同维护电网安全稳定运行。(1分)A、快速、持续；连续性B、连续、不断；安全性C、及时、快速；效率性D、连续、稳定；可靠性答案：D解析：

暂无解析14.中国共产党廉洁自律准则，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向（）的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。(1分)A、全体党员B、普通员工C、领导干部D、党的高级干部答案：A解析：

暂无解析15.到外地出差，住宿费该如何报销呢？（）(1分)A、住亲戚家，再找发票报销出住宿费B、超标部分请下属单位解决C、按核准的出差地住宿标准，实报实销D、让酒店虚开住宿金额进行报销答案：C解析：

暂无解析16.从事特定工作的人员，应当经培训、考核合格，并按照规定取得相关（），方得上岗。(1分)A、从业资质或许可B、证明C、岗位D、工龄答案：A解析：

暂无解析17.公司建立（），作为合规风险识别评估的前提。(1分)A、合规承诺书B、合规义务清单C、合规风险尽职调查D、合规法律法规库答案：B解析：

暂无解析18.处分决定的宣布范围，除了处分作出单位有特别明确范围外的，应在（）范围内宣布。(1分)A、南方电网公司系统内B、广西电网公司系统内C、员工所在具体单位D、员工所在具体部门答案：C解析：

暂无解析19.员工不得从事（）等危害网络安全的活动(1分)A、非法侵入他人网络B、干扰他人网络正常功能C、非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能、窃取网络数据D、窃取网络数据答案：C解析：

暂无解析20.业务部门发生违规事件，应当在（）内报告本单位合规管理归口部门；涉及重大违规事件的，各单位合规管理归口部门应当在（）内报告上级合规管理归口部门。(1分)A、1个工作日，3个工作日B、1个工作日，5个工作日C、3个工作日，5个工作日D、1个工作日，10个工作日答案：A解析：

暂无解析21.《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》第3.1.4条规定：风险控制措施的制定规定企业应遵循下列顺序选择风险控制方法：（）(1分)A、消除/终止、转移、替代、工程、隔离、行政管理、个人防护B、消除/终止、替代、转移、工程、隔离、行政管理、个人防护C、消除/终止、替代、工程、转移、隔离、行政管理、个人防护D、消除/终止、替代、转移、隔离、工程、行政管理、个人防护答案：B解析：

暂无解析22.《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第4.8条规定：（）是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。(1分)A、职业病B、职业禁忌C、职业病危害D、职业健康风险答案：B解析：

暂无解析23.《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.1.2条规定：各单位每年针对生产基建和办公生活等场所至少组织开展一次职业健康危害辨识与风险评估，一般在每年第（）季度开展下一年度的危害辨识与风险评估工作，(1分)A、1B、2C、3D、4答案：D解析：

暂无解析24.公益品牌统一使用（）品牌。(1分)A、责任南网B、人民电业为人民C、蓝公益D、万家灯火南网情深答案：C解析：

暂无解析25.以下对员工受处分期限表述正确的是（）：(1分)A、警告：3个月；记过：6个月；记大过：9个月；降级/撤职：12个月B、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级/撤职：24个月C、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级/撤职：18个月D、警告：6个月；记过：12个月；记大过：18个月；降级/撤职：24个月答案：D解析：

暂无解析26.《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）附录《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定：职业健康的风险评估公式为（）(1分)A、风险值(R)=危害程度(S)×接触值(P)×暴露频率(E)B、风险值(R)=危害程度(E)×接触值(S)×暴露频率(P)C、风险值(R)=危害程度(S)×接触值(E)×暴露频率(P)D、风险值(R)=危害程度(P)×接触值(E)×暴露频率(S)答案：C解析：

暂无解析27.南方电网公司的安全理念是（）(1分)A、一切事故都可以预防B、安全第一、预防为主C、控制一切风险，消除一切隐患，预防一切事故D、生命至上答案：A解析：

暂无解析28.（）负责对有业务管理权限部门提出的员工处分建议进行审议，提出处分意见。(1分)A、人资部门B、监督部门C、工会组织D、员工处分审议组答案：D解析：

暂无解析29.员工对处分决定不服的，可在处分决定公布之日起（），向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。(1分)A、30个自然日内B、30个工作日内C、15个自然日内D、15个工作日内答案：A解析：

暂无解析30.公务用车，包括应急抢修、运维、客服、物流等生产经营中的用车，必须遵守公司有关公务用车管理规定，严格履行公务用车审批手续，严禁（）。(1分)A、私车公用B、私车私用C、公车私用D、公车公用答案：C解析：

暂无解析31.调查是指按工作职责分工，由有业务管理权限的部门负责组织调查、取证，提出初步处分建议并征求（）意见。(1分)A、人资部门B、监督部门C、工会组织D、员工处分审议组答案：C解析：

暂无解析32.《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）附录《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.3条规定：当某项危害因素无法量化（如生物危害、人机工效、心理因素等）或者暂时无法取得量化检测数据时，使用（）方法。(1分)A、定量风险评估B、定性风险评估C、危害辨识D、风险评估答案：C解析：

暂无解析33.驻外人员必须遵守驻外所在国家和地区的（）.，接受中国驻外使领馆和公司组织的有关培训。(1分)A、饮食习惯B、作息习惯C、法律法规和宗教习俗D、出行习惯答案：C解析：

暂无解析34.关于“合规管理”的三道防线，第一道防线是（），第二道防线是（），第三道防线是（）。(1分)A、合规管理归口部门；各业务部门；安全监管、审计、巡视、纪检监察等部门B、安全监管、审计、巡视、纪检监察等部门；各业务部门；合规管理归口部门C、各业务部门；合规管理归口部门；安全监管、审计、巡视、纪检监察等部门D、各业务部门；安全监管、审计、巡视、纪检监察等部门；合规管理归口部门答案：C解析：

暂无解析35.18.严禁在（）等即时通信工具、社交平台和公司外网邮箱、公共电子邮箱，及联网公共网盘上传播、存储公司公文及过程稿。(1分)A、南网通（eSpace）B、微信、QQC、企信D、南网eLink答案：B解析：

暂无解析36.员工为执行工作任务或者主要利用公司物质条件所完成的作品、发明创造等，其知识产权归属于（）。(1分)A、自己所有B、家人所有C、公司所有D、国家所有答案：C解析：

暂无解析37.《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）附录《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.4条规定：针对（）检测的危害因素，按照国家或行业标准规定，通过自行检测或委托具有相应资质的专业机构检测，确定危害程度大小。(1分)A、可定量B、可定性C、可定量和可定性D、可定量或可定性答案：A解析：

暂无解析38.对于受到降级及以上处分的，应在（）办理职务、工资等相应变更手续。(1分)A、半个月内B、一个月内C、两个月内D、三个月内答案：B解析：

暂无解析39.事故发生后，有关人员应当按照规定及时、准确报告事故情况，妥善保护事故现场和相关资料，不得（），不得伪造、隐匿或毁灭相关证据。(1分)A、迟报B、漏报或瞒报C、谎报D、迟报、漏报或瞒报、谎报答案：D解析：

暂无解析40.有一个单位的总经理想请你这个供电所长聚一聚，顺便谈一谈变压器增容的问题，你该怎么办？()(1分)A、为了便于今后开展工作，带上有关同事一起去赴宴。B、到外面的酒吧聚一聚，边吃边聊工作。C、婉言谢绝聚餐的邀请，向他说明公司规定，带上有关同事一起去他办公室谈工作。D、人多口杂，只身赴约。答案：C解析：

暂无解析多选题（总共40题）1.有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（）。(1分)A、主动交代本人应当受到处分的违规行为的B、主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的C、检举他人违纪、违法、重大违规行为，经查证属实的D、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的答案：ABC解析：

暂无解析2.《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》第12.2.1条规定：企业应有标准明确安全生产事故事件的程序，应报告的事故事件包括（）。(1分)A、人身事故/事件B、职业病及职业性疾病C、相关方投诉D、未遂与违章答案：ABCD解析：

暂无解析3.因（）受到处分的人员，处分期内为改进本单位安全绩效作出成绩或表现突出的，可以（）。提前解除处分的时间，不得少于规定处分期限的一半。(1分)A、安全事故事件B、安全生产问题C、提前解除处分D、免除处分答案：AC解析：

暂无解析4.《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第4.3条规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、（）、（）而引起的疾病。(1分)A、粉尘B、放射性物质和其他有毒C、化学D、有害因素答案：ABD解析：

暂无解析5.公司企业文化示范单位、示范点的评选对象包括（）(1分)A、企业文化示范单位的评选对象为公司三级单位B、企业文化示范单位的评选对象为公司三、四级单位C、专业文化示范单位的评选对象为公司三级单位D、专业文化示范单位的评选对象为公司三、四级单位E、班站所文化示范点的评选对象为公司各类班站所（管制类业务单位的班站所，需获得公司五星班站所称号或分子公司四星班站所称号方可申报）答案：ADE解析：

暂无解析6.遵循“三不”一体推进理念方略，进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。要持续强化（）的震慑；要持续扎牢（）的笼子；要持续增强（）的自觉。(1分)A、不敢腐B、不能腐C、不想腐答案：ABC解析：

暂无解析7.违规事件报告应包括但不限于以下内容：（）、（）、（）（）。(1分)A、违规事件基本描述B、违规事件的认定依据C、可能或已经形成的不良影响或损失程度的估计D、已经采取的措施和后续措施答案：ABCD解析：

暂无解析8.有下列行为之一的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（）。(1分)A、参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的。B、拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的。C、参加非法组织、非法活动的。D、挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动的。答案：ABCD解析：

暂无解析9.《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》第1.8.4条规定：工余安健环宣传内容可考虑（）。(1分)A、家居安全B、交通安全C、疾病防范D、环境保护E、身心健康答案：ABCDE解析：

暂无解析10.合规管理应当遵循以下原则:（）(1分)A、全面覆盖，突出重点B、业为主体，三位一体C、全力融合，共建共享D、客观处理，独立履职答案：ABCD解析：

暂无解析11.《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.3.4.1条规定：（）、（）的位置应张贴明显标示，急救员名单和联络电话应予以公布。(1分)A、急救设施B、药箱C、急救药品D、药品答案：AB解析：

暂无解析12.有下列情形之一的，予以开除：（）。(1分)A、无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者一年内累计旷工30个及以上工作日的。B、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。C、被司法机关依法追究刑事责任的。D、胁迫、唆使他人实施违规行为的。答案：ABC解析：

暂无解析13.处分决定作出后，拟文发布按照以下规定（）。(1分)A、属于违反党纪（含同时违反政纪的），由人力资源部门负责拟文发布B、属于纪检机构查处的，由纪检机构负责拟文C、属于其他部门（机构）查处的，由人力资源部门按照管理权限负责拟文。D、属于违反政纪的，由纪检机构按照业务管理权限负责拟文发布答案：BC解析：

暂无解析14.有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（）。(1分)A、制造、散布、转发有损企业形象的不当言论或信息的B、被认定为网络安全事件责任人的C、有违法犯罪事实但免于起诉的D、有其他违反国家法律法规、企业规章制度行为的答案：ABCD解析：

暂无解析15.为营造良好的外部环境，公司要维护与利益相关方的关系。以下哪些是公司的利益相关方。(1分)A、政府B、员工C、客户D、合作伙伴E、环境F、社区与公众答案：ABCDEF解析：

暂无解析16.企业文化建设的四入转化方法是指，将公司文化理念（）(1分)A、导入战略B、融入管理C、切入业务D、植入行为答案：CD解析：

暂无解析17.南方电网企业文化理念中的经营理念指的是（）(1分)A、诚信立企B、科学治企C、从严治企D、节俭养德E、持续增长F、全员为要答案：ADEF解析：

暂无解析18.《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.1.4.4条规定：各单位在出现内外部条件变化情况时，尤其是发生职业病危害事故（事件）或未遂事件时和新设备、（）投入使用前，应及时进行相应的职业健康危害因素辨识和风险评估。(1分)A、新材料B、新工艺C、新技术D、新的工作场所答案：ABCD解析：

暂无解析19.有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（）。(1分)A、无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的B、工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的C、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分D、未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的答案：BCD解析：

暂无解析20.运用监督执纪“四种形态”，（）；（）；（）；（）。(1分)A、经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B、党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C、党纪重处分、重大职务调整的成为少数D、严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数答案：ABCD解析：

暂无解析21.南方电网公司的人才理念是()(1分)A、忠诚干净担当B、共建幸福南网C、企业第一资源D、发展竞争之本答案：CD解析：

暂无解析22.《中国共产党纪律处分条例》规定，应当从重或者加重处分的情形有哪些?(1分)A、强迫、唆使他人违纪的B、拒不上交或者退赔违纪所得的C、违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的D、违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的E、本条例另有规定的答案：ABCDE解析：

暂无解析23.《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》第1.8.2条规定：合理化建议可通过下列哪些方式提出？（）(1分)A、填写建议表B、当面提出建议C、通过安全区代表提出D、通过电话或E-mail提出建议答案：ABCD解析：

暂无解析24.属于公司合规管理管制类业务板块重点领域的是：（）、（）、（）（）。(1分)A、规划建设B、生产运行C、市场营销D、人力资源答案：ABCD解析：

暂无解析25.有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：(1分)A、主动交代本人应当受到党纪处分的问题的B、在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的C、检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的D、主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的E、主动上交违纪所得的F、有其他立功表现的答案：ABCDEF解析：

暂无解析26.公司合规管理以（）、（）、（）为主线。(1分)A、融入体系B、融入业务C、融入岗位D、融入流程答案：ABC解析：

暂无解析27.降级，是指对担任管理职务的人员按（）处理；不担任管理职务的人员按（）处理。(1分)A、降低一个职务层次B、降低一个岗位层级C、降低一个及以上岗级D、降低一个及以上岗位层级答案：AC解析：

暂无解析28.审议是指有业务管理权限的部门将初步处分建议提交由（）等部门组成的员工处分审议组进行集体审议。(1分)A、纪检机构B、人力资源C、法律D、工会答案：ABCD解析：

暂无解析29.“万家灯火南网情深”，就是奉献光明，凝聚真情。这个“情”是（）。(1分)A、公司深情服务客户，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务。B、公司真情回报社会，主动承担社会责任，维护公众利益，打造南方电网的服务与责任形象，赢得公众认同。C、公司用情关爱员工，以员工为本，员工快乐工作，构建公司与员工命运共同体，共建幸福南网。D、公司回报社会之情，承担社会责任，打造绿色电网。答案：ABC解析：

暂无解析30.《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》序言：南方电网安全生产风险管理体系核心思想是（）。(1分)A、基于风险B、系统化C、规范化D、持续改进答案：ABCD解析：

暂无解析31.经营理念是公司在各项经营活动中应遵循的（），是企业追求绩效的（）。(1分)A、价值导向B、价值依据C、价值创造D、价值利益答案：AB解析：

暂无解析32.党的纪律主要包括哪些？(1分)A、政治纪律B、组织纪律C、廉洁纪律D、群众纪律E、工作纪律F、生活纪律G、经济纪律答案：ABCDEF解析：

暂无解析33.企业文化建设的四个管理系统是指（）(1分)A、文化识别系统B、文化传播系统C、文化转化系统D、文化评价系统答案：ABCD解析：

暂无解析34.公司合规管理在全面推进合规管理的基础上，突出（）、（）和（），切实防范合规风险。(1分)A、重点领域B、重点岗位C、重点环节D、重点人员答案：ACD解析：

暂无解析35.南方电网公司的企业定位是（）(1分)A、国家队定位B、平台型企业C、价值链整合者答案：ABC解析：

暂无解析36.南方电网公司的工作理念是（）。(1分)A、策划B、规范C、改善D、卓越答案：ABCD解析：

暂无解析37.公司秉承“（）”的理念，构建全面覆盖、职责清晰、协同联动、有效执行的合规管理体系。(1分)A、合规在心中B、人人讲合规C、时时显合规D、事事要合规答案：BCD解析：

暂无解析38.对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出（）或者进行（）。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以（）（）。(1分)A、检查B、通报批评C、改组D、解散答案：ABCD解析：

暂无解析39.有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（）。(1分)A、在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的。B、弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的。C、诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的。D、对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的。答案：ABCD解析：

暂无解析40.《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）附录《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.2条规定：对发现的职业健康危害源，应在《职业健康危害辨识普查表》（附件2）的“危害描述”栏进行分析、描述，如（）等。(1分)A、产生危害的设备设施B、地点位置C、受影响人员D、受影响时间答案：ABCD解析：

暂无解析判断题（总共20题）1.《中国共产党纪律处分条例》规定，在干部选拔任用工作中，对用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者可以免于追究。（）(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析2.对员工给予开除处分的，由所在单位逐级报至南方电网公司备案。(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析3.《中国共产党纪律处分条例》规定，党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。（）(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析4.对员工实施处分，应严格按程序办理。纪检机构受理的反映员工的信访举报和问题线索，按照公司监督执纪有关规定和程序办理。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析5.员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）、薪级和职称，不得参与各类评先.评优等活动。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。个人绩效积分可累积计算，但暂缓晋升薪级、岗级，在处分期满的次月或上新岗位后的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。(1分)A、正确B、错误答案：A解析：

暂无解析6.二人及以上共同违规，需要给予处分的，应共同承担违规责任，统一给予处分。(1分)A、正确B、错误答案：B解析：

暂无解析7.《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》修编说明规定：安全生产风险管理体系的13个单元指出了安全生产需要管理的范围，6