驾校各种规章制度大全

《目录》

校长岗位职责................................3

副校长岗位职责..............................3

教练员岗位职责..............................5

车辆管理人员岗位职责........................5

受理员岗位职责..............................6

建档员岗位职责..............................8

学员投诉处理制度............................8

消防制度....................................9

设备管理制度................................9

微机管理规定...............................10

教练车管理制度.............................11

档案室管理规定.............................12

安全领导小组岗位职责.......................13

安全管理制度...............................14

教练场管理制度.............................14

学员管理制度...............................15

教练员管理制度.............................19

油料管理规定...............................23

安全节油、节材奖惩规定.....................23

驾训管理制度...............................24

财务管理制度...............................27

食堂管理责任制.............................28

门卫岗位责任制.............................29

结业考试制度...............................30

校长岗位职责

一、受校委托，对学校的整体工作统一领导，全面负责。

二、抓好全体员工思想政治品德教育，认真执行党和国

家的方针政策及法律规定，实施学校的各项规章制度，使学

校整体工作顺利进行。

三、突出体现学校的社会职能及定位，抓好教练员队伍

建设，提高教学质量，保证向社会输出高质量、高标准的合

格技术人材。

四、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各

项预案。

五、提高全员素质，开辟泛博员工社会贡献意识，广泛

采用意见，倾听员工呼声，提高改新工作方法，强化企业团

队凝结力，把学校建成一个朝天蓬勃前进向上的集体，为

社会作出应有的贡献。

副校长岗位职责

一、协助校长全面主持学校进政工作.

二、协助校长制定学校工作计划，学校发展规划以及学

校各项管理制定，确保学员的安全和学校工作有序进行。

三、分管学校教学、后勤等工作，催促各部门发挥职能

作用。

教练员岗位职责

一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编

制的教案，落实单车数练计划。

二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。

三、每天训练前，强化对学员“一分钟安全教育”，向

学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待

训区域待训。

四、坚守工作岗位，不患上擅自离职守。并如实填写教

学日志及培训记录，严格遵守作息时间。

五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的

个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知

识，提高自己的执教水平。

车辆管理人员岗位职责

一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆

的技术维修工作和对外车辆修理业务。

二、建立和完善学校教练车辆的技术档案，对教练车的

定期维护、保养制定实施计划。

三、及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务,

确保车辆维修、维护质量。

四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培

训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。

五、配合学校进行车辆故障排除，车辆维修课程的实践

教学活动，培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人

员指导学员实践课程。

六、充分利用现有设备、设施进行经营创收，完成七级

下达的经营工作、任务。

七、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本,

提高维修质理。

八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度，形成团

结向上、积极进取、艰难奋斗、勤俭持家的良好风气。

九、完成学校领导暂时布置的工作任务。

受理员岗位职责

一、认真核对预受理学员手续齐备情况。

二、及时告知学员需备手续、受理时间。

三、在带领学员受理过程中，及时外理暂时性的事务。

四、受理完毕，核对人员及手续的对照，严禁丢失。

五、通知学员培训时间。

六、受理后的手续及时转变制卡人员。

诚信承诺制度

一、学员至上、质量至上、服务至上、安全至上、事事

从学员满意出发C

二、严禁向学员“吃"、"拿"、"卡”、“要北

三、全天候接待报名，无间断安排培训，节假日不歇息,

风雨天不停训，处处为学员方便考虑。

四、执行物价政策，绝对保证不乱收费、高收费、搭车

收费，坚决杜绝请吃送礼，时时为学员负担着想。

五、负责学训时间达标，技术娴熟，考试合格，驾证保

证，件件为学员合格负责。

六、保证学员报名放心、培训无忧、糊口舒畅、结业如

愿，样样为学员培训服务。

培训预约、结业考试制度

一、每星期五为学员培训预约时间，学校严格按教学大

纲规定的内容及培训学时培训。

二、培训内容及培训学时达到要求后，由教务主任审核

教学日志，填写培训记录，预约考试。

三、对培训内容及培训学时不合要求的学员以及没有参

加培训的学员，不予预约。

四、各科目段的考核内容要严格执行大纲要求，由操作

员及分管教学的领导执行。

五、学员经考核后，由学校颁发结业证。

六、培训预约与考试应严格按规定程序办理，任何人不

患上弄虚作假，如有违反，严肃处理。

建档员岗位职责

一、热情接待入校学员，办理入学相关手续。

二、填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全

性。

三、耐心详细介绍办理过程中应注意事项，培训时间，

证件携带。

四、教材发放，协助办理照像、体检手续。

五、分类别完成手续转交工作。

学员投诉处理制度

一、成立学员投诉处理机构，投诉电

话：,设立意见箱。

二、发布收费标准，诚信承诺制度及各部门岗们不客气

责，接受监督。

三、对学员的搞诉要认真调查，及时处理，情况反馈投

诉人。

四、被诉部门或者人员对学员投诉的事项要做出解释或

者处理意见。

五、投诉情况一经核实，学校要根据情况对相关人员作

出处理直至解除劳动合同。

消防制度

一、消防器材专人管理、专人负责。

二、消防器材管理人员掌握必要的消防理论知识和实践

技能。做好防火安全的预防和管理工作。做好消防记录。

三、教育、协助商户做好各自仓库的消防工作。

四、消防器材要严格按操作规程进行操作。数量配备充

足，布局合理，定人管理，精心保养，及时维修，保持良好

状态。

五、每日出车前，检查路是否漏油，发现漏油不患上发

动车辆，车辆停驶，应切断电源，查看有无火种。

六、不许带车充电和使用简易充电器为电瓶充电。

七、每辆教练都必须配备汽车专用灭火器，教练负责管

理。

设备管理制度

一、根据学校教学需要所添置的设备，应经相关技术人

员提出采购方案，经学校领导讨论批示后，由专业技术人员

组织锦采购，做到货比三家，确保产品的质量。

二、设备到位后，由相关技术人员组成验收小组，对所

购设备进行验收，填写验收清单及验收小组成员名单经负责

人答学交设备保管人员填写入库单。

三、设备保管为员对入库设备填写具体的产品名称、型

号、技术规格、数量、单价、总价、经手人、验收人等详细

资料。

四、学校其它部门需借用的设备依据《学校设备管借用

制度》执行。

五、做好对设备的管理工作，对报废的设备提出报废清

单，经持术人员验证后报学校批复，做好报废手续。

六、对报废设备的清单，应由技术人员，负责人、学校

领导签字。

七、对遗失的设备，应写出相应的报告注明遗失原因，

并按有关规定执行。

微机管理规定

一、非工作人员和测试学员，禁止入内。

二、微机管理人员要保持机室内清洁、整齐、定时开窗、

通风。

三、开机前，打扫室内卫生，做好相关准备工作。开机

后，逐机检查每台微机操作事项及相关注意要求。

四、学员进入微机室前要讲明微机操作事项及相关注意

要求。

五、学员要顺序进入微机室，挨次归座，按正正规程序

操作。

六、学员在微机室不许大声喧哗、不许打闹、不许推拉

桌椅等易损坏室内物设施的动作行为，如有损坏，按价赔偿。

七、禁止在机房内吸烟、随地吐痰。

八、严禁外来软件、硬盘进入机房；禁止违规操作，造

成毁坏损失，后果自负。

九、测试过程中学员有疑问或者不明白之处，可举手提

问。测试操作完毕，顺序离开，不许在微机室内互相讨论、

走动。

十、工作人员要认真做好学员成绩记录，做到有问必答。

十一、测试完毕，逐个关机，搭上防尘布，关闭电源、

门窗。

教练车管理制度

一、教练车实行负责制，所有问题均有该车教练员负责。

二、未经批准，不许私自动用车辆。

三、每期开训前，提前三天对车辆进行检查、维护。

四、培训时实行成班列队训练，不许私自脱离车队单独

训练。

五、收车后，车辆按指定位置停放，罗列有序，并检查

车辆安全部件，及时维修，保证次日正常训练。

六、车容整洁，坚持每天打扫车辆。

七、加强管理，保证篷布、篷杆、爬梯、座椅和齐合完

好。

八、停训时间，按规定落锁，并将电瓶、篷布、篷杆交

料库统一保管。

九、定期对车辆进行检查，检测、维护，每周五由主管

副校长、总教练、修埋主管对参训车辆进行例检；每期进行

两次一保；每两期进行一次二保，保证车辆良好技术状况。

十、建立车辆维护，技术状况台账，如实填写，准确掌

握车辆技术状况，根据车辆情及规定及时进行维修或者更

换。

十一、每年进行一次车辆技术等级评定。

档案室管理规定

一、未经档案主管人员允许，不许随便打开档案柜查找

或者提取档案。

二、需要查找档案，待有关领导批准后，将相关人员名

单报于档案管理人员，由档案管理人员查找。

三、档案管理员对档案保管要认真负责，钥匙不患上外

借，做到对所保管的档案心中有数，以备随时查档。

四、分批、分片、顺序归档，各科目档案存放有序。保

证及时、准确的查找到档案。

五、做好档案流程记录，不错做、不漏记。

六、及进整理装订档案，完善印章内容、补粘破旧、烂

损档，保证档案完好。

七、入库档案，名单详实、数字准确。核实清每一个档

案，做到相关资料准确无误。

八、做好案出库记录。档案归库，应及时消除记录。

九、提档时，严格按照提档规定办埋。

十、非本人、非相关人员不经主管领导允许不予查找。

所报姓名不清，不详实的不予查找。

十一、批量外理档案业务出库时，核实清数字，业务处

理完及时入库，以免丢失。

十二、每次涉及考试出库名单需准确详实，档案归库时,

核实有无丢档。

十三、档案丢失，对相关负责人按规定严肃处理。

安全领导小组岗位职责

一、负责组织各种形式的安全教育，努力提高全体员工

及学员对安全的认识。

二、负责对安全工作的日常管理，包括消防器材，场区

安保。

三、处理训练事故及涉外事故。

四、组织实施方案及应急预案，杜绝事故苗头和隐患。

安全管理制度

为加强安全工作，保护公司、学校和员工的生命安全，

杜绝和减少训练车事故，保证正常训练，制定本制度。

1、按国家规定对教练车进行维护和检测。

2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不患上

做教练车。

3、教练车上的副动踏板、副加速踏板、副后镜、副离

合器踏板要齐全有效。

4、每台车配备一个灭火器，更定期检查和更新。

5、训练期间每台车选一位学员为本车安全员，协助教

练员做好安全工作。

6、停放时教练车集中停放，关好门窗，锁好门后，车

钥匙统一交到学校办分室集中保管。

7、训练中要遵守道路交通安全法规，保主安全训练。

8、坚持教练车训练前、训练中和训训练后的三检制度,

严禁带故障训练°

9、禁止教练员酒后执教各学员及酒后训练。

10、严格控制外来人员和车辆进入教练场。

教练场管理制度

一、教练场地主要用于学员场地训练，教练车停放及学

员场地考核，必须保证车场秩序良好，训练安全并配备必要

的安全消防设备C

二、非教练车辆一律不患上私自驶入教练场地，更不允

许影响学员正常训练。

三、教练车每天训练结束后，要按指定位置停放整齐，

关好车门，严禁乱停乱放。

四、教练车在场地训练时，教练员必须在场指挥，要严

格遵守操作规程，保证训练安全。场地训练结束时，教练员

要组织学员打扫场地，保持场地清洁卫生。

五、禁止任何人乱拆停放车上的机件或者放油料，以及

拿车上的备用物资，非训练期间，不患上私自动车。

六、按时开关车场照明灯，节约用电，消防设备要由专

人统管，定期更换，保证有效使用。禁止场内明火作业。

学员管理制度

一、总则

学员要按要求办理入学手续，入学后要严格服从校方管

理，自觉遵守法规，团结互助，努力学习，争做优秀学员。

二、招生管理规定

（一）、报名要求：

1、参加学习的同志必须遵守学校的各项制度和规定，

服从管理，听从指挥。

2、必须遵守《道路交通安全法》的各项规定。

3、身体条件：年龄在18—60周岁，初中以上文化程度,

身高1.55米以上，视力（含矫正）在5.0以上，无色盲、听

力、肺、血压、心脏均正常，无妨碍驾驶汽车的其它疾病和

残疾。

4、凡符合以上条件要求学习的同志，执本人有效证件

（身份证、户口薄）即可到校报名。

（二）、报名程序

1、持有效证件财务处交纳培训费，交验手续。

2、到交警部门拍驾证证件照片。

3、填写学员登记表，建立档案。

4、领取学习用品。

三、住宿管理规定：

（一）、住宿管理规定

1、学员在校住宿期间应遵守学样的一切规章制度。

2、要爱护学鹏一切公共财物，如有损坏照价赔偿。

3、不患上随便按排其它人员住宿。

4、爱护公共卫生，不随地吐痰、不乱扔果皮、杂物。

5、不许在室内做饭、饭酒，衣物在指定地点晾晒。

6、学员要妥善保管钥匙，如有丢失照价赔偿。

7、每晚10点熄灯歇息，杜绝夜间长明灯。

8、配合管理员坚持每天整理床铺，打扫卫生，保持宿

舍的清洁卫生。

9、如有问题，可找住宿管理员咨询处理。

（二）、交接管理规定

1、报名后到校综合办办理住宿手续，凭条到住宿管理

处领取被褥等日用品，由住宿管理员按排床铺。

2、毕业离校前，应将领取的物品如数上交到住宿处，

由管理员检验。

3、所交物品如有损坏应照价赔偿。

4、应对自己所带物品进行清点，如有借用别人的钱物

应自觉主动归还°

四、培训守则

1、服从管理、遵纪守法、努力学习，争当优秀学员。

2、恭敬领导和教练，团结学员、互相匡助。

3、爱护公物，损坏公物要照价赔偿。

4、严禁打架斗殴，酗泛酒闹事，如有违犯，轻者赋予

大会批评，并赋予50・200元罚款，重者开除学籍，学校概不

退款。

5、在练期间，遵守学校规定，积极配合教练训练，不

经批准不许擅自上车和动用教数仪器设备，违者对造成的一

切损失和后果均有本人负责和赔偿。

6、对自带的钱物要加强保管，防止丢失。

7、有赌博，偷盗行为者，学校赋予停训，并罚款200-500

元，情节严重开除学籍，交司法部门处理，校方概不退款。

8、要自觉抵制教练员的不良行为，及时向校方报告。

（二）、训练管理规定

1、学员入校后，必须按学校指定的教练员，教练车培

训。

2、严格操作规重程，听从教练员管理、指挥、严格遵

守交通法规，谨慎驾驶，确保行车安全。

3、道路训练中，不管任何情况下，学员绝不许单独驾

驶车辆，必须有教练员在坐，否则后果自负。

4、发扬团结友爱精神，培训良好职业道德，在训练中

按次序轮流上车训练，不争不抢，不许打架斗殴，不许以强

欺弱，不许打闹嬉戏，不许攀爬车辆，维持好秩序，确俣安

全。

5、训练期间，不许饮酒，不许穿高跟鞋，不许吸烟、

违反者教练有权住手训练。

6、上车训练时精心操作，一丝不苟，下后所熟悉操作

在领，练好基本功。

7、爱护车辆，搞好车辆清洁卫生，积极协助教练员维

护。保养车辆，确保车辆完好运行。

五、档案管理规定

1、每名学员必须建立登记表，培训记录，考试成绩单

等学籍档案。

2、入学后填写学员登记表，并及时输入微机。

3、培训记录须按要求如实认真填写，教练员、学员签

名并报运管处审核备案。

4、培训结束后，按部颁教学内容对学员进行结业考试,

填写结业考试成绩单，存入学籍档案。

5、学籍档案一人一份，一批为一档次，手续完善后由

档案至负责管理，并输入微机以备查阅。

6、档案保留时间5年。

教练员管理制度

根据交通部、省、市驾训管理部门对机动车教练员的要

求，结全我校实际情况，为了切实加强风对机动车教练员的

聘用、使用、管理、考核、保障机动车驾使员的培质量管理。

使机动车驾使员培训工作科学化、规范化，特制定本制度：

一、聘用条件

1、思想作风正派，驾驶技术良好，富有工作责任心，

具有良好的语言表达能力。

2、持有驾驶证，汽车驾驶员中级以上技术等级证书和

经动政管理部门培训、考试，颁发的《机动车驾驶员准教证》。

3、具有高中毕业或者相当于高中以上文化程度。

4、具有符合所教车型要求的驾龄和安全驾驶资历，具

备驾驶基本知识和一定的教学能力。

5、熟悉交通法规，驾驶操作动作准确，符合操作规程。

6、熟知并能结合实际操作，讲解所教车种的操作要领

及安全驾驶知识°

7、熟练掌握准教车型的故障判断、维修、保养知识，

结合实际操作，指导学员正确判断及排除常见故障和按规定

保养车辆。

8、善于发现和纠正学员不规则驾驶动作，提高学员的

观察、判断和反应能力

二、轮训制度

1、为提高师资业务水平和教学质量，每季度末10天对

教练员进行轮训，每人每年至少培训2次。

2、轮训内容

1）学习研究教育理和教学理论。

2）研究教学大纲和教学计划。

3）研究教材、教法、理论教学和实习教学关系，不断

改进教学方法。

4）互相听课，集体听课和观摩教学。

5）开展评教评学活动。

6）总结教学中的工作经验和存在问题。

7）新同志试讲，开展新老同志间的传、帮、带。

8）学术讨论，集体学习或者进修。

3、轮训活动由学校组织、总教练负责。

4、轮训时间普通不许请假，必要时由学校允许。

5、每次活动要有记录。

6、无特殊原因不能取销轮训或者更改轮训时间。

7、轮训要有重点，每期要有三个专题重点。

三、评议、考核制度

1、每期培训结束后，由学员对教练员进行评议。

2、每车学员由学校随机抽3—5人，进行元记名评议。

3、评议内容

1）责任心强，作风正派、尽心竭力搞好本职工作。

2）对学员一视同仁，既爱护又严格要求，因材施教，

循循善诱，诲人不倦。

3）具有较高的驾驶技术和丰富的经验，应变能力对行

驶中的各种情况和车辆技术状况判断准确。

4）以身作则，做好表率作风，并能时常征求学员建议,

做好学员的恩想防治工作。

5）带头遵守各项规章制度，不迟到、不早退。外出不

把学员丢下，不行无故变法惩罚学员，不行私自开车，酒后

开车，不患上接受贿赂，不私自改变行车路线。

6）未经允许，不行私自安排其它人员训练。

7）不患上索取学员任何钱、财、物，不收取押金罚款

等。

8）在培训此间，不行要求学员款待其吃喝，不患上利

用职权刁难学员和变相惩罚学员。

9）遵纪守法，模范遵守交通法规。

10）对安全教练的意义有明确深刻的认识，坚固树立安

全第一思想，确保安全。

4、评议后，凡违反规定及纪律，学员意见大，评议差

者，学校将视情节赋予严肃处理，必要时住手工作并取销教

练员资格。

四、培训质量发布规定

1、每期培训结束后对培训情况张榜发布。

2、发布内容为培训时间、合格率、评议情况、油和材

料消耗。

3、培训情况按规定记入教练员档案。

4、一年两次培训质量差者，停训学习，一年四次培训

质量差者取销教练资格。

五、奖罚规定

1、合格率奖罚标准按学校规定执行。

2、安全训练罚标准

1）训练中发生刮碰事件，取销年终安全奖，教练员不

在场的，由当车教练员承担全部维修费用并处50元罚款，

在场的，承担50%维修费用。

2）人为造成的缺水，缺润滑油、车辆发出异常响声，

采取措施不力等因素造成的车辆损坏，除恢复车辆原况的费

用由个人承担外，根据情节处罚教练员50—200元的罚款。

3）行车事故造成的车辆损失，按责任划分，负全责者,

按上述标准处罚°其它责任大小对等处罚。

油料管理规定

为了节约、合理使用油料，保障培训质量，特制定本规

定。

一、东风教练车：场训每天30公斤汽油，路训每天35

公升。

二、桑塔纳轿车每10公斤/100公里。

三、公差、勤务、东风车按每100公里30公升计算，

吉普车按每100公里18公升计算。

四、加油每天由队长或者分管领导带到油库加油，以队

长或者分管领导签字为准，其他人员不患上在油库帐上签

字。分管校长每月对油料的使用进行核对。

五、教练员加油后，须在本校油料记载簿上签字，以便

市场繁荣节油情况。

安全节油、节材奖惩规定

为了增收节支，奖惩分明，根据我校《事故处理经济赔

偿的规定及油、材料使用规定》，现制定安全、节油、节材

奖惩规定:

一、安全奖每一个教练员及小车司机，每月200元。如

发生交通事故，按“事故处理经济赔偿的规定”执行。教练

员所教学员，每期考试如有不及格者一人一次扣50元。

二、油料每月结算一次，每台车节油1公升奖5角，超

1公升赔5角，结算时间，本月结算上月节油情况。

三、训练油料必须保证学员正常训练，教练员无故克扣

学员训练油，发现一次，将进行批评教育，同时取销当月油

奖。

四、汽车电瓶使用超过二年，奖教练员100元，大箱蓬

布使用超过二年，奖教练员100元。

驾训管理制度

为确保培训质量，加强驾驶训练过程中的安全管理，特

作如下规定：

一、驾驶训练必须制订详细计划，教练员、学员必须遵

守训练管理制度，场内驾驶训练时，必须在教练指导下进行,

严禁学员单独训练。

二、场内驾驶训练时，只准学员在车库的一侧挨次等

候，不患上窜车和窜位，不许站在驾驶室两旁脚板上，更不

患上停在甲、乙库的进出口处。

三、场内驾驶训练时，学员只准用一档和倒档进行训练,

场内牵车由教练员负责。

四、场内训练时，必须保持车辆、场地清洁卫生。每天

下班后，清扫车辆场地。

五、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备

是否齐全、有效，车箱内不患上放置其他物品和乘搭非学员。

六、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备

是否齐全、有效，车箱内不患上放置其他物品和乘搭非学员。

七、严格按规定时间、路线进行训练，不患上擅自改变

训练计划。

八、教练车列入训练时，必须保持足够的安全距离，没

有特殊情况，教练车之间不患上相互超车。

九、教练车在道路训练时，车速平均保持在25公里/小

时，最高车速不患上超过40公里/小时。

十、在驾驶训练过程中，学员不患上穿高跟鞋、托鞋、

戴墨镜、戴手套、抽烟。教练员和学员严禁酒后进行教练和

训练。

凡违反上述有关规定所发生的事故和造成的损失，按其

情节轻重和损失大小，分别赋予警告、赔偿、处罚或者辞退,

并报请车管所注销驾驶证（教练证）或者学习证等处分。

事故处理经济赔偿规定

为了加强对教练员及教练车的严格管理，增强教练员的

交通安全意识，减少事故的发生，降低车物损失，现结合《道

路交通事故处理办法》、《教练员奖惩规定》、《学员管理规

定》，特制定本规定：

一、凡发生责任事故的，扣除当月奖金并按下列条款赋

予处罚：

1、发生交通事故的教练车、工作车，教练员及司机必

须保护现场，应即将向学校及交警部门报告，积极配合事故

调查处理部勘查现场，抢救伤者。擅自撤离现场或者挪移现

场及未汇报者，造成被动局面，按条例规定应负事故的全部

责任或者主要责任的，经济损失在2000元以下的，扣发工

资总额。5000元以上的（含2000元）应承担事故经济的10%o

2、轻微和普通事故，损失在1000元以内的，负同等责

任以上的，赔偿经济损失的10%。

3、发生事故，损失在1000元以上，3000元以下；负次

要责任的，赔偿损失的3%；同等责任以上的，赔偿损失8%。

4、凡发生损失在3000元以上的事故，负次要责任的，

赔偿损失的5%,负同等责任以上的，赔偿损失的8%。

5、凡发生重大事故（5000元以上），负次要责任的，赔

偿4%,负同等责任的，赔偿5%,负主要责任或者全部责任

的赔偿损失8%,同时取销聘用合同；继续留职的，赔偿经

济损失的10%o

6、凡私自出车或者擅自改变行车路线，造成事故的，

无论损失和责任大小，应承担全部赔偿损失。

7、学员在训练中不按规定，私自将车开出，于是导致

发生交通事故的，学员应承担事故经济损失的100%。

8、损失计算：包括事故处理费，赔偿金额，车辆损失

等。本规定从下发正式文件起执行。

财务管理制度

一、财务按照“公开透明、民主监督、互相制约、严格

审核、增收节支”的原则进行管理。

二、收据由专人保管使用，定期核帐，按目上报，收费

使用规定收据，收款时必须当面开具收据，不许借故不开或

者打白条。

三、现金必须在指定银行、专用帐号内存取，不许挪用、

转借、私存、帐面余额与现金存款相符，一月一次清库审核。

四、汽车培训费按物价核定标准，由指定工作人员收取,

非财会人员不许参预收费。经办人无权少收、欠收或者免收。

如特殊情况需优惠100以下由分管校长审批，300元以下由

校长审批，300元以上由校长办公会审批。

五、重大支出项目，由分管校长提出书面意见，校长办

公会讨论，按计划、预算、审批、决算、审计、核销程序办

理。分管校长经手的支出，经校长审批。

六、暂借公差，由分管校长审批，回校三天后，务必与

财务室结帐，特殊情况借支，不患上超过本人工资，逾期不

还由财务在本人工资中硬性扣除，外单位借款一律回绝，谁

允许谁还款，并追究财务室的责任。

七、严格控制各项支出，车辆维修、燃料管理、财务的

添置、电话费使用一律按有关规定执行。

卫生管埋制度

为了确保环境卫生达到卫生许可标准，保证学校学员、

教职员工身体健康，特订如下制度：

一、成立由学校领导、办公室负责人、学员班长等组成

的卫生管理小组，不定期对教练车、宿舍、教室、厕所、场

地卫生进行检查、评比，做到奖罚严明。

二、划分责任区，固定责任人，按检查记录考评，时常

保持责任区无烟头、无痰迹、无蛛网、无杂渣。

三、讲究个人卫生，做到勤换衣服、勤洗被褥、勤理发。

做到衣冠整洁。仪容端正。

四、注意公共卫生，不随吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水，

不随地大小便，房前屋后排水畅通，厕所每天要冲洗。

五、每周末下午进行一次环境卫生大拂拭。不定期进行

检查，检查不达标者，一次处罚人民币20元。

食堂管理责任制

为了加强对食堂的管理，改善学员伙食，节约成本，提

高服务质量，确保食品卫生，特制订本制度:

一、加强食堂工作人员的管理教育，不断提高烹调技术,

改善服务态度，树立为训练服务、为学员服务的思想。

二、加强对主副食的采购管理，建立烟酒登记簿，对于

采购的主副食要及时过秤验收，建帐登记，物品出入要经经

办人、验收人签字。

三、学员购物、购饭，凭卡预订，刷卡消费，食堂不患

上以追求利润为目的，人为提高食品等物质的价格。

四、主副食实行专人管理，逐日消耗登记，公用餐具消

毒，伙食帐目实行日清月结审核发布，做到厉行节约，杜绝

浪费。

五、食堂必须保持时常清洁，要有防绳虫和洗手设备。

炊具洗净消毒，放置有序。严格执行《食品卫生法》，食物

的采购、制作、存放要符合卫生要求。

五、保管人员变动时，必须按规定核对帐目。现金、票

证、物质等进行清仓盘库，核对无误后制作移交表，在总务

办负责人监督下办理接交手续。

门卫岗位责任制

一、门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责做好校园内俣卫

工作，尽量减少乃至清除校内财产无损失，无刑事案件发生。

二、注意进出校人员的检查登记，非本校工作人员或者

学员，