大学生就业指导考试及答案(第五套)

PAGEA卷第2页共8页河北科技大学2015——2016学年第2学期《大学生就业指导》考试试卷学部班级姓名学号题号一二三四五总分得分选择题：（每题1.5分，共15分）1.大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点，造成现阶段大学生就业难的最关键因素是CA.不合理的社会关注和就业制度。B.家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用。C.大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差。D.以上说法都正确。2.面试过程中，哪一项礼仪是不对的BA.提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。C.进入正式面试房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。3.细节决定成败，这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中，在实习和兼职过程中，应该注意哪些细节，下列描述哪一项是不正确的CA.实习或兼职工作过程中，应该主动出击，寻找学习机会B.实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样。C.实习或兼职过程中，应该关注并且重视自己所获得的报酬。D.实习或兼职过程中，注意人脉资源的积累，结束后，最好能拿到相关的证明。4.毕业生就业享有诸多就业权益，但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被骗。下列做法中，你认为错误的做法是DA.找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。B.投简历前，可以通过网络、工商部门、学校就业处等核实单位的真实性。C.对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上。D.国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕。5.简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是DA.本人直接送达要按照单位指定的时间将材料送到招聘官手中，这样使能利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职增加机会。B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位。C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。6.在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是BA.对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作。B.没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取。C.不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取。D.公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才。7.A是由省人力资源与社会保障厅签发，是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料；同时是办理户口的迁移和档案转移的重要凭证，其一式两联蓝联和白联，毕业生持蓝联报到，白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。A.报到证B.就业推荐表C.就业协议书D.户口迁移证8.B是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。A.报到证B.就业推荐表C.就业协议书D.户口迁移证9.个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历说法正确的是：BA.简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。10.古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：DA.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。

C.了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。D.以上都对。名词解释：（每个3分，共15分）1.劳动合同：p180劳动合同按照不同的标准可划分为不同的种类。以合同的目的为标准，划分为聘用合同、录用合同、借调合同、停薪留职合同；以合同的有效期为标准，划分为固定期限的合同、无固定期限的合同和以完成一定工作为期限的合同。2.高校毕业生就业协议书：p176《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校三者在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。有学校发放，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。3.大学生就业市场：p118大学生就业市场属于人才资源市场的一种，它是毕业生与用人单位进行双向选择的重要场所，也是引导毕业生调整择业期望值，合理优化社会人才配置，实行公开、公正竞争、优胜略汰的场所。4.人事代理：p112人事代理制度是指政府人事部门所属的人才交流服务机构，依据国家有关规定，接收用人单位或个人的托付，对其人事业务事宜实行集中、规范、统一的社会化管理和服务的一种人事管理方式。5.创业：p204创业是一种劳动方式，是一种无中生有的财富现象，是一种需要创业者组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理、判断的行为。简答题（每个5分，共25分）1.大学生职业定位的原则是什么？职业定位的方法有哪些？P129答：大学生职业定位的四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，并在保证了前三个原则的基础上，追求发展和收益最大化，及择己所利。职业定位的方法：1.兴趣倾向定位2.能力倾向定位3.性格倾向定位4.价值观倾向定位。2.求职过程中常见的陷阱有哪些？P169答：1.陷阱之一：巧立名目，收取费用。（1）风险押金。（2）报名费。（3）培训费。2.陷阱之二：假借试用，榨取人力。3.陷阱之三：招聘为名，窃取成果。4.陷阱之四：偷梁换柱，克扣工资。3.我校大学生就业流程是什么？P114答：（1）就业准备。就业准备是就业活动中帮助毕业生了解就业常识的重要阶段。就业行动。寒假前后一个月左右，毕业生进入就业行动阶段。这是毕业生就业的关键时期。（2）就业派遣。毕业生与用人单位就业协议书签订完毕，学校将依据就业协议书，制定本校毕业生的就业建议方案上报地方就业主管部门和教育部，地方就业主管部门或教育部根据上报的就业方案审批后下达该年的高校毕业生就业方案。4.毕业生可以通过哪些途径获取就业信息？P140答：1.各级政府、社会就业机构，学校的毕业生就业工作主管部门。教育部有全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心，各地区有毕业生就业指导服务机构，学校有毕业生就业工作主管部门。2.目标企业。3.大众传播媒介。4.人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会。5.校企合作单位。6.人脉关系。7.网络媒体。5.职业角色与学生角色的区别有哪些？P185答：1.社会责任不同。大学生是以学习、探索为主要任务，整个角色过程是接受教育、储备知识、锻炼能力的过程。职业人是以其特定的身份去履行职责，依靠自己的本领或技能为社会和他人服务，完成工作来体现。2.社会规范不同。学生是受教育者，在其违反角色规范时，惩罚是辅助手段，以教育帮助为主。对职业角色的规范因职业的不同而各异，但都比学生的社会规范更严格。3.社会权利不同。学生权利主要是依法接受教育，并取得经济生活的保证与资助，即接受和输入为主。职业人依法行使职权，开展工作，运用知识技能，获得报酬，向外界提供自己的劳动，即运用和输出。四、综合题：（20分）1.撰写一份简历（应聘岗位自定）。评分要点：根据求职简历的书写规则和要求适当评分，可依据教材p146。请针对将要面试的岗位和自身实际情况，写一份自我介绍。评分要点：要点：依据简历的内容确定岗位，根据自己的特长和优势确定对岗位的适应性。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。根据具体情况适当评分。五、案例分析（共25分）公司：××生物科技集团面试官：邓小姐应聘职位：营销企划专员

应征者简介：方大伟，男，22岁，未婚。工作经历：无。专业：市场营销。方大伟在经过一轮激烈的笔试竞争后，终于接到了××生物科技集团的面试通知，时间是2016年5月16日上午9点30分，地点就在位于繁华商业中心的D大厦的公司总部。××生物科技集团是本地著名的高科技企业，能进入这样的企业工作是方大伟长久以来的心愿，他决心抓住这次难得的机会，好好准备，把自己的长处和优点全都表现出来。

5月14日，方大伟专门花20元人民币在发廊剪了头发，师傅的手艺不错，原本凌乱的头发经过一番修饰之后，方大伟的精神面貌看上去大不相同。他又带着简历、身份证、大学六级英语证书等所有与面试有关的文件到系里的文印办公室，将它们每样复印了三份。

5月15日，吃过晚饭，大伟又检查了一次公文包，看看所需的资料是否已经准备完善，又查阅了一些关于该公司的信息。之后，大伟开始准备第二天的着装。先修剪了手指甲，保证指甲看上去整齐而且不留任何污垢在指甲缝里，然后从衣柜里挑出了一件蓝色带竖条文的衬衫，让自己看上去稳重而不失活力，选了一条相称的领带，一套深灰色的西装和西裤，并把皮鞋擦干净了。

处理这些事以后，大伟冲了凉，晚上10点就上床就寝，在床上又将有关面试和××生物科技集团的资料重新看了一遍。5月16日，大伟早上7点起床，梳洗完毕，吃过早餐后，大伟穿上衬衣和早已准备好的西裤，打领带时，大伟精心打了一个较为正规的双面结，与他一身深灰色的西装很相称，显得大方而稳重。8点30分，大伟在出发前再次检查了所有应该携带的文件，确定没有一样东西遗漏。

上午9点20分，大伟提前10分钟抵达××生物科技集团总部。9点30分，大伟被前台小姐领进人事部，面试开始。

邓：你好！请坐，我是××生物科技集团的人力资源总监，我姓邓。

方：邓总，您好！很高兴能有机会与您面谈。

问题1.请结合以上案例分析列出面试前应做哪些准备？（6分）p151答：1.信息准备。（1）了解单位和职位。面试时胸有成竹的谈论单位，能充分表现出你对该单位的重视和热情，给面试官留下“做得好”、“待的住”的印象。（2）掌握路线，避免迟到。面试迟到是绝对不应该发生的事情。2.形象准备。具体的形象要求，在不同的行业、职业和企业文化下，是不一样的。大多数喜欢西装革履式的企业化形象，有些行业和单位则喜欢略有活力、时尚或潇洒意味的形象。3.状态准备。（1）自卑。同学们一定要记住：你向人推销的不是你的过去，而是你的未来！过去不精彩并不重要，重要的是未来你能不能给单位带来价值。（2）自傲。面试官都是敏感的，同学们任何的不满和犹豫，都会被看在眼里。他们只招那些有强烈愿望认可自己单位的应聘者，对于犹豫不决的同学来说，一定要重新考虑。（3）紧张。4.通常面试题答案准备。在找工作以前，就应该把通用的问题和答案准备好，演习好等。评分要点：可根据教材作答，也可结合方大伟所做的事项总结出答案。邓:为什么想到我们公司工作呢？方:我在××地方看到贵公司的招聘广告，对贵公司刊登的职位信息做了一些研究，觉得我所学的专业与贵公司的职位要求相符……邓：如果你获得这个工作机会的话，你可不可以想象5年后的自己？你有没有考虑过自己的职业生涯规划？

方：虽然这个社会有很多不可预测的事情，但我还是认为自己在这5年里会随着公司一起成长，我在生物技术领域的知识一定会紧紧跟随公司的最新进展，而我在营销策划上一定已经在较高层次上取得了较大的进步……

邓:你觉得你有足够的能力来完成这份工作吗？

方:有。即使有某些经验不完善的地方，但我相信当我逐渐熟悉公司的运作计划和操作环节后，我一定能……

邓:你所期望的待遇可能超过了我们公司的预期,我们无法满足你的要求，你能接受吗？

方:我所提出的期望待遇与国内这个行业的职位薪酬标准相比是属于中等偏上的，当然具体的待遇标准还要由贵公司评估我的表现及资历来最后确定。我愿意在双方共识的基础上，按贵公司新进入公司的员工待遇标准工作……问题2.对于薪酬、待遇问题，回答的原则是什么？（4分）答：1.勇于为自己争取公正的待遇，诚实而不欺瞒。2.以双赢的心态去协商。3.保持弹性，让一切充满可能性。评分要点：结合实际大致意思正确即可给分。邓:你有没有什么要问的？

方:有。请允许我询问关于……方面公司的策略是什么？

邓:方先生，由于时间的关系，我们今天的面试就到此为止了。由于还有一部分候选人要进行这一轮面试，所以我们要在对所有参加面试的候选人中进行全面比较衡量，才决定合适的人选。有进一步的消息，我们会及时通知你的。

方:十分感谢邓总抽出宝贵的时间和我面谈，我从中受益匪浅。希望下次有机会再当面请教。再见(与邓总握手道别，并将椅子放回原处后离开。经过前台时，和引导他进入人事部的钱小姐说：“谢谢你，再见。”)。

5月18日下午，方大伟按照××生物科技集团的地址给人力资源总监邓小姐发了一份感谢信，表示通过面试更进一步了解了××生物科技集团的企业文化和高效率，表达了自己仍然很想为该公司服务的愿望，也有信心做好营销企划的工作，希望有机会向邓总监多多学习。问题3.面试后应注意的事项有哪些？（5分）p162答：1.表示感谢，面试后两天内，最好给招聘人员打个电话或写封信表示感谢。感谢电话要简短，感谢信要简洁。