2025住家保姆合同

合同编号：甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘请住家保姆为其提供家务服务，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方主要负责甲方家庭的家务工作，包括但不限于：做饭、打扫卫生、洗涤衣物、照看孩子等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方家庭的日常生活井然有序。第二条工作时间2.1乙方每周工作六天，工作时间如下：早晨：中午：晚上：2.2乙方在国家法定节假日有权休息，甲方应支付乙方相应的加班费。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月人民币（大写）：元整（小写）：元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月日前将工资支付给乙方。3.3乙方工资不含任何社会保险和公积金，乙方自行解决。第四条住宿及福利4.1甲方为乙方提供住宿，住宿条件应符合乙方合理的生活需求。4.2甲方应保障乙方的饮食，提供充足的食材，确保乙方营养均衡。4.3乙方享有甲方家庭医疗、交通等福利待遇，具体事宜双方协商解决。第五条合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。5.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金人民币元。6.2本合同的任何一方在合同期限内提前解除合同，应提前一个月书面通知对方，并支付给对方人民币元的赔偿金。第七条争议解决7.1本合同的解释及履行过程中所发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.工作内容和职责：双方应明确约定乙方的工作内容和职责范围，避免因工作职责不明确导致的纠纷。解决办法：在合同中详细列明乙方的工作职责，双方可就具体事项进行协商确定。2.工作时间：双方应约定乙方的具体工作时间，确保乙方有足够的休息时间。解决办法：在合同中明确规定工作时间，并根据实际情况调整。3.工资待遇：双方应明确约定工资待遇，包括工资数额、支付时间等。解决办法：在合同中详细列明工资待遇的各个方面，确保双方权益。4.住宿及福利：双方应约定乙方的住宿条件和福利待遇，确保乙方的生活和工作条件。解决办法：在合同中明确规定住宿条件和福利待遇，并根据实际情况调整。5.合同期限：双方应明确约定合同期限，避免因合同期限不明确导致的纠纷。解决办法：在合同中明确规定合同期限，并根据实际情况进行协商续约。6.违约责任：双方应明确约定违约责任，包括违约金数额等。解决办法：在合同中详细列明违约责任，确保双方权益。7.争议解决：双方应明确约定争议解决方式，包括协商、诉讼等。解决办法：在合同中明确规定争议解决方式，确保双方在发生争议时能够顺利解决。法律名词及名词解释：1.住家保姆：指在雇主家庭中提供家务服务的人员，包括做饭、打扫卫生、洗涤衣物、照看孩子等工作。2.工资待遇：指乙方提供劳务所得的报酬，包括工资数额、支付时间等。3.违约金：指一方违反合同约定应支付给对方的赔偿金。4.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给对方的经济补偿。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。6.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。7.加班费：指乙方在法定节假日工作或超过合同约定工作时间工作所得的额外报酬。应用场合：1.家庭聘请住家保姆提供家务服务。2.保姆与雇主之间明确工作职责、工资待遇、工作时间等事项。3.双方约定违约责任及争议解决方式。补充条款：1.保姆的试用期为个月，试用期工资为人民币元整。2.保姆在工作期间应遵守我国法律法规，不得从事违法活动。4.雇主应按时支付保姆工资，不得拖欠。5.雇主应提供合理的住宿条件，保障保姆的生活安全。6.保姆在合同期限内提前解除合同，应提前一个月书面通知雇主。7.雇主在合同期限内提前解除合同，应支付给保姆一个月工资