2025因精神病解除劳动合同协议书

合同编号：甲方（解除方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（被解除方）：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：），因乙方患有精神疾病，需长期接受治疗，影响正常工作，经双方协商一致，特订立本协议书，以明确双方的权利义务：第一条解除合同甲乙双方同意自本协议书生效之日起，解除双方之间的劳动合同。第二条解除原因乙方因患有精神疾病，无法继续履行劳动合同约定的工作内容，经甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同。第三条解除日期本协议书生效日期为年月日。第四条经济补偿甲方根据国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为人民币元整。第五条社会保险甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方依法应享受的社会保险待遇。第六条保密协议乙方同意在解除劳动合同后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第七条争议解决如本协议书执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定甲乙双方对本协议书的解释、履行和适用等事项，如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。第九条合同生效本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（解除方）：乙方（被解除方）：签订日期：年月日注意事项：1.甲方解除劳动合同必须符合国家法律法规的规定，不得违反乙方合法权益。2.双方应认真阅读本协议书，确认无误后签字（或盖章）生效。3.甲方应按照约定时间支付经济补偿，不得拖欠。4.乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。5.如本协议书执行过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如有疑问，可咨询专业律师，以确保本协议书的合法性和有效性。2.在签订合同前，双方可就合同内容进行充分沟通，明确各自权利和义务。3.甲方应严格按照国家法律法规规定，履行合同约定的义务。4.双方应保存好合同副本，以便日后查阅和维权。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指除商业秘密外，还包括国家秘密、企业内部重要管理信息等，需要予以严格保密的信息。6.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。根据我国法律规定，劳动合同争议案件的管辖权一般由被告所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）因乙方患有精神疾病，需长期接受治疗，影响正常工作，经双方协商一致，决定解除劳动合同的情况下使用。2.本合同适用于符合中国法律法规的劳动合同解除情形，特别是在双方协商一致的情况下使用。补充条款：1.甲方和乙方应遵守的国家法律法规如有变更，本协议书的相关内容应相应调整，以符合新的法律法规要求。2.本协议书的签订、履行、解释及争议解决等事项，如与国家新发布的法律法规相抵触，应以新法律法规为准。3.本协议书外的其他事项，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。附件列表：1.