酒店夜间巡逻更夫聘用协议

酒店夜间巡逻更夫聘用协议合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方酒店的夜间巡逻更夫，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方担任甲方酒店的夜间巡逻更夫，主要负责酒店内的安全巡查、消防设施检查、异常情况处理等工作。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间2.1乙方的工作时间为每晚22:00至次日早上8:00，具体工作时间可根据甲方需求进行调整。2.2乙方应保证每周工作六天，休息一天。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的规定执行。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。六、合同期限6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方违反本协议规定，乙方有权解除本协议。7.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作服尺寸确认表3.工资支付证明4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.解除或终止协议通知书7.争议解决相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份证明，导致社会保险缴纳延误。2.甲方未按约定时间支付工资，构成工资支付违约。3.乙方未按约定进行工作，如未按要求进行安全巡查等。4.甲方未提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准。5.双方未按约定协商解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.夜间巡逻更夫：指在酒店内进行夜间安全巡查、消防设施检查等工作的人员。2.社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.劳动保护用品：指为保护劳动者人身安全而提供的防护用品。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准，乙方有权拒绝工作，并向劳动监察部门投诉。3.解除或终止协议问题：如甲方未按约定协商解除或终止协议，乙方有权继续履行协议，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要夜间巡逻更夫保障酒店安全。2