早教中心教师劳动合同范本

早教中心教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事教师工作，具体职责和要求如下：1.乙方应当按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量；2.乙方应当积极参加甲方组织的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平；3.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排；4.乙方应当尊重学生和家长，维护甲方的形象和声誉。三、劳动报酬1.基本工资：每月人民币____元；2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核标准发放；3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴；4.甲方提供乙方工作日午餐，加班餐费按甲方规定标准予以报销；5.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、节假日福利等。四、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为：1.周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00；2.周六、周日：休息日。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、保密和知识产权第五条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学方法、教案、学生信息等；第六条乙方在合同期内所创作的教案、课件等知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表、使用或披露。六、解除和终止合同第七条甲乙双方协商一致，可以解除本合同；第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能解决的。第九条本合同到期，双方未续签或甲方不再续签的，本合同自然终止。七、违约责任第十条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。八、其他约定第十一条甲乙双方在签订本合同时，已充分了解对方的真实情况，不存在隐瞒、误导等情形；第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.教学计划和教学大纲7.绩效考核标准8.甲方提供的培训、教研活动安排二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按甲方要求完成工作任务，教学质量未达到约定标准；3.乙方泄露甲方商业秘密，或未经甲方同意使用、披露教案、课件等知识产权成果；4.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊；5.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；6.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，或未为乙方缴纳社会保险；7.甲方未按约定提供乙方休假待遇，或未为乙方提供培训、教研活动；8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2.固定期限：劳动合同确定的双方权利和义务在一定期限内有效；3.工作内容：劳动者在劳动合同约定的岗位上从事的工作及职责；4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬；5.工作时间：劳动者在用人单位规定的上班时间；6.休息休假：劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假；7.保密义务：劳动者保守用人单位商业秘密的法定义务；8.知识产权：劳动者在劳动合同期内所创作的教案、课件等成果的所有权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同；3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护合法权益，如诉诸法律手段追究责任；4.乙方严重违反规章制度：依据合同约定和公司规定处理，如解除合同等；5.乙方患病或非因工负伤：按国家规定和合同约定提供病假待遇，协助乙方治疗；6.甲方未支付报酬或未缴纳社保：及时补发报酬，补缴社保，并向乙方道歉；7.甲方未提供休假待遇或培训教研活动：及时安排，并向乙方解释原因；8.其他问题：双方加强沟通，本着公平公正的原则协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为早教中