亲子餐厅厨师长录用合同

亲子餐厅厨师长录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（录用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方亲子餐厅厨师长一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方亲子餐厅厨师长，负责厨师的培训、管理、考核等工作。2.乙方应确保餐厅食品的质量和安全，遵守食品安全法律法规，保障顾客的饮食健康。3.乙方应协助甲方完成各项餐饮业务，提高餐厅的知名度和业绩。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为____元。2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体发放标准按甲方规定执行。3.乙方享受五险一金待遇，具体按照国家和地方法律法规执行。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付违约金。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。3.合同期满，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（录用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.食品安全许可证5.员工培训资料6.薪资结构表7.五险一金缴纳证明8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.法院诉讼通知书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等2.乙方违反工作时间和休息休假规定3.乙方提前解除合同未按要求书面通知甲方4.乙方未按甲方规定完成工作任务5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费6.甲方未按法律规定为乙方缴纳五险一金7.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.加班费：按照法律规定和甲方规定支付的加班工资5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息6.技术秘密：技术信息、经营信息等不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.厨师培训和管理问题：建立完善的培训体系，定期进行技能提升和团队建设，提高厨师综合素质。2.食品安全问题：加强食品安全管理，定期进行食品安全培训，确保食品质量和安全。3.员工离职问题：提前沟通，了解离职原因，尽量解决问题，如无法解决，按合同约定办理离职手续。4.加班费计算问题：明确加班费计算标准，按时足额支付加班费。5.五险一金缴纳问题：按时足额为员工缴纳五险一金，并提供缴纳证明。五、所有应用场景：1.甲方为亲子餐厅招聘厨师长2.乙方具备相关工作经验和技能，愿意担任厨师长3.双方就工作内容、工