文化产业项目劳务招投标规则

文化产业项目劳务招投标规则合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为实施文化产业项目，乙方具备相关资质及能力，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供文化产业项目的劳务服务，具体工作内容如下：（1）根据项目需求，提供相应的人员、设备、材料等资源；（2）按照甲方提供的施工图纸、施工方案及相关技术要求进行施工；（3）确保劳务服务的质量、安全、进度等满足甲方的要求；（4）配合甲方完成项目的验收、审计等相关工作。1.2乙方应严格按照国家及地方法律法规、行业标准、甲方要求，提供合格的劳务服务。二、劳务期限2.1本合同约定的劳务期限为__________，自双方签订之日起至劳务服务完毕之日止。2.2双方同意，如有必要延长劳务期限，应签订补充协议，明确延长的期限、范围及相关事项。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务服务的报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式和时间，向乙方支付劳务报酬。3.3乙方应提供正规发票，甲方依法予以报销。四、付款方式及时间4.1本合同约定的付款方式为：（1）预付款：甲方在合同签订后__________日内，向乙方支付预付款人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；（2）进度款：双方根据实际完成的工作量，按照约定的比例，甲方在每月__________日前向乙方支付进度款；（3）验收款：乙方完成劳务服务后，经甲方验收合格，甲方在验收合格后__________日内向乙方支付验收款人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2乙方应按照本合同约定的付款方式和时间，向甲方提供发票。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方如未能按照约定的时间、质量、安全等要求完成劳务服务，应按照甲方实际损失的金额向甲方支付违约金。5.3甲方如未能按照约定的时间、方式向乙方支付劳务报酬，应按照未支付金额的__________%向乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳务服务完毕之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证书复印件3.项目施工图纸4.施工方案及相关技术要求5.乙方人员名单及相关资格证书6.安全管理制度及操作规程7.质量检验报告8.验收标准及方法9.双方签订的补充协议10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定的时间、质量、安全等要求完成劳务服务，视为违约。2.乙方提供的劳务服务不符合国家及地方法律法规、行业标准、甲方要求，视为违约。3.甲方未能按照约定的时间、方式向乙方支付劳务报酬，视为违约。4.甲方未按约定提供施工图纸、施工方案及相关技术要求，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.文化产业项目：指以文化创意、文化传播、文化产品制作等为主导产业，具有文化特色和创新能力，辐射和带动相关产业发展的项目。2.劳务服务：指乙方为甲方提供的各类劳动力、技术、管理等服务。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.验收合格：指乙方完成劳务服务后，经甲方检查、测试、评估，符合合同约定的质量、安全等要求。5.补充协议：指双方在合同履行过程中，就合同未尽事宜或需要调整的事项签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员配备不足：提前沟通，确保乙方按照项目需求提供足够的人员，如有需要，甲方有权要求乙方及时调整。2.施工进度延误：双方加强沟通，确保乙方按照约定的时间节点完成工作，如确需延期，应及时签订补充协议。3.质量问题：甲方发现质量问题，应及时通知乙方，乙方应在规定时间内整改到位，必要时双方可共同委托第三方检验。4.支付劳务报酬纠纷：严格按照本合同约定的付款方式和时间履行支付义务，如有纠纷，可协商解决或依法解决。5.合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.文化产业项目施工劳务外包2.文化企业内部劳务派遣3.