食品加工业员工招聘要求

食品加工业员工招聘要求合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家食品加工业公司，乙方为一名有意向加入甲方公司的员工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成__________任务，并符合甲方的质量要求。二、乙方的劳动条件2.1乙方的工作时间按照甲方制定的__________制度执行，每周工作__________小时。2.2乙方的工资待遇为每月__________元，甲方依法为乙方缴纳__________保险。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按照甲方的__________规定执行。三、乙方的劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。3.2乙方应遵守甲方的__________制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止应书面协议，并经双方签字盖章生效。4.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。4.3在合同期内，如乙方因病因事需要离职，应提前__________天书面通知甲方。五、违约责任5.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1双方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。7.2双方应共同维护合同的履行，保护双方的合法权益。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司产品说明书7.甲方公司组织架构图8.合同解除或终止证明文件9.乙方离职证明文件10.双方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同规定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件，或未遵守国家法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.法定代表人：指依法代表法人单位行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照合同约定办理。2.乙方工作质量不符合要求：及时沟通指导，提供培训机会，如仍无法满足要求，按照合同约定处理。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资或提供福利待遇：及时与甲方沟通，要求按合同约定支付工资及福利待遇。5.甲方未提供合适的工作条件：与甲方沟通，要求提供符合合同约定