北京科技公司章程范本

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1北京科技公司章程范本

第一条公司名称

本公司的全称为“北京XX科技有限公司”（以下简称“公司”），英文名称为“BeijingXXTechnologyCo.,Ltd.”。

第二条公司地址

公司的注册地址为北京市XX区XX路XX号XX楼XX室。

第三条公司性质

公司为有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任。

第四条公司经营范围

公司的主要经营范围为：（以下内容需根据公司实际业务进行调整）

1.计算机软件开发、技术服务、技术咨询、技术转让；

2.计算机系统集成；

3.电子产品、通讯设备的研发与销售；

4.网络技术研发及服务；

5.企业形象策划、市场营销策划；

6.会务服务、展览展示服务；

7.其他依法允许的经营活动。

第五条公司注册资本

公司的注册资本为人民币XX万元。

第六条股东权益

1.股东按照其出资比例享有公司的利润分配权；

2.股东享有公司资产分配的优先购买权；

3.股东有权查阅公司财务报表、会议记录等公司文件；

4.股东享有公司终止或清算时剩余财产的分配权；

5.股东有权依法转让其出资份额；

6.股东有权参与公司的重大决策，包括但不限于公司的经营方针、投资计划等。

第七条公司治理结构

1.公司设立董事会，负责公司日常经营决策；

2.董事会由XX名董事组成，其中独立董事不少于XX名；

3.董事会设董事长一名，由董事会选举产生，负责召集和主持董事会会议；

4.公司设立监事会，负责对公司财务、经营活动的监督；

5.监事会由XX名监事组成，其中独立监事不少于XX名；

6.监事会设监事长一名，由监事会选举产生，负责召集和主持监事会会议。

第八条股东会

1.股东会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项；

2.股东会由全体股东组成，每年至少召开一次；

3.股东会会议由董事会召集，董事长主持；

4.股东会决议需经出席会议股东所持表决权的半数以上通过。

第九条董事会职责

1.董事会负责制定公司的经营计划和投资方案；

2.董事会决定公司的内部管理机构的设置；

3.董事会制定公司的基本管理制度；

4.董事会决定公司的经营方针和投资计划；

5.董事会制定公司的年度财务预算方案和最终账务报告；

6.董事会决定公司的利润分配方案和亏损弥补方案；

7.董事会决定公司增加或者减少注册资本；

8.董事会决定公司发行债券；

9.董事会决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式；

10.董事会决定公司对外担保的事项；

11.董事会决定公司经理的聘任和解聘，并决定其报酬事项；

12.董事会行使公司章程规定的其他职权。

第十条董事会会议

1.董事会会议分为定期会议和临时会议；

2.定期会议每年至少召开两次，临时会议可以根据董事长或者三分之一以上董事的提议随时召开；

3.董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席，并行使表决权；

4.董事会会议的召开应当提前通知全体董事，并说明会议议题；

5.董事会会议决议应当由出席会议董事的过半数通过；

6.董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

第十一条监事会职责

1.监事会监督董事、高级管理人员的行为是否符合法律、法规和公司章程的要求；

2.监事会检查公司的财务状况，查阅公司账簿和其他资料；

3.监事会要求董事、高级管理人员对公司的业务和财务状况提供说明；

4.监事会对董事会的决议提出质询或者建议；

5.监事会向股东会提出提案；

6.监事会依照法律、法规和公司章程的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

7.监事会行使公司章程规定的其他职权。

第十二条监事会会议

1.监事会会议分为定期会议和临时会议；

2.定期会议每年至少召开一次，临时会议可以根据监事长或者三分之一以上监事的提议随时召开；

3.监事会会议应当由监事本人出席，监事因故不能出席的，可以书面委托其他监事代为出席，并行使表决权；

4.监事会会议的召开应当提前通知全体监事，并说明会议议题；

5.监事会会议决议应当由出席会议监事的一致通过；

6.监事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

第十三条经理职责

1.公司设经理一名，由董事会聘任或者解聘，负责公司的日常经营管理；

2.经理对董事会负责，行使下列职权：

a.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

b.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

c.拟订公司内部管理机构设置方案；

d.拟订公司的基本管理制度；

e.制定公司的具体规章；

f.提拔、解聘公司高级管理人员；

g.决定公司职工的录用、辞退、工资、福利等事项；

h.董事会授予的其他职权。

第十四条财务与会计

1.公司应当依照有关法律、法规和公司章程的规定，建立健全财务会计制度；

2.公司应当在每一会计年度终了时编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并依法进行审计；

3.公司应当将财务报表及时报送给股东、董事和监事，并向股东会报告；

4.公司的财务报表应当在每个会计年度终了后三个月内报送至公司登记机关；

5.公司应当按照国家有关规定提取法定盈余公积金；

6.公司利润分配方案应当经股东会决议通过。

第十五条劳动管理

1.公司应当依照国家有关劳动法律、法规和公司章程的规定，与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益；

2.公司应当建立健全员工工资、福利、社会保险和劳动保护制度；

3.公司应当定期对员工进行职业技能培训，提高员工素质；

4.公司应当建立员工考核制度，对员工的业绩进行客观、公正的评价。

第十六条信息披露

1.公司应当依照国家有关信息披露的法律、法规和公司章程的规定，及时、准确、完整地向股东、债权人和社会公众披露公司信息；

2.公司应当建立信息披露的内部控制制度，确保信息披露的真实性、准确性、完整性；

3.公司的高级管理人员应当对信息披露的真实性、准确性、完整性承担责任。

第十七条章程的修改

1.本章程的修改需经股东会表决通过；

2.修改后的章程应当符合国家有关法律、法规的规定；

3.修改后的章程应当及时报送给公司登记机关。

第十八条章程的解释

1.本章程的解释权属于股东会；

2.股东会在解释本章程时，应当充分考虑公司的实际情况和股东的利