通信机房监理人员招聘协议

通信机房监理人员招聘协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方招聘通信机房监理人员事宜，达成如下协议：一、甲方权利与义务1.1甲方应向乙方提供招聘所需的职位、人数、岗位职责、任职资格等要求。1.2甲方应对乙方提供的招聘服务进行支付报酬。1.3甲方应对乙方招聘过程中获取的个人信息予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。1.4甲方应在协议有效期内，按照约定向乙方支付报酬。二、乙方权利与义务2.1乙方应按照甲方的要求，组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2乙方应保证招聘活动的合法性、公正性，确保招聘过程的透明、公开。2.3乙方应在约定时间内向甲方提供符合招聘要求的候选人名单。2.4乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。2.5乙方应按照约定向甲方开具正规发票。三、招聘流程3.1乙方根据甲方的招聘要求，制定招聘计划，经甲方确认后实施。3.2乙方根据招聘计划，发布招聘信息，并按照约定时间筛选简历、组织面试。3.3乙方将符合招聘要求的候选人名单提交甲方，甲方对候选人进行考察。3.4甲方确认候选人后，通知乙方进行录用手续。3.5乙方协助甲方完成录用手续，并向甲方提供候选人的相关资料。四、报酬及支付方式4.1甲方应按照约定向乙方支付报酬，报酬金额根据招聘职位、招聘人数、招聘难度等因素确定。4.2甲方支付报酬时，应扣除乙方应缴纳的税费。4.3甲方支付报酬的方式为转账支付，乙方提供正规发票。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2甲方未按照约定时间支付报酬的，乙方有权暂停提供招聘服务，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按照约定时间提供符合招聘要求的候选人名单的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.招聘要求文档2.招聘计划文档3.候选人简历模板4.面试评价表5.录用通知书模板6.正规发票二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付报酬：指自约定的支付日期起，甲方未支付或未全额支付乙方应得的报酬。2.乙方未按照约定时间提供符合招聘要求的候选人名单：指自约定的提供日期起，乙方未提供或未提供合格的候选人名单。3.双方未按照约定履行招聘流程：指双方在招聘过程中，任何一方未按照协议约定的步骤、时间或质量要求进行操作。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为及法律后果。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权益保障、劳动关系的建立、劳动争议的处理等。3.招聘：指甲方委托乙方寻找并选拔符合特定职位任职资格的候选人的过程。4.报酬：指甲方根据乙方提供的招聘服务，按照约定向乙方支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不高：解决办法：乙方应加强对候选人的筛选工作，提升候选人质量。2.招聘进度延误：解决办法：乙方应合理安排招聘计划，确保按期提供候选人名单。3.报酬支付纠纷：解决办法：甲乙双方应明确报酬金额和支付时间，确保按时支付。4.保密信息泄露：解决办法：甲乙双方应加强对保密信息的保护，签订保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为一家通信公司，需要招聘专业的通信机房监理人员。2.甲方因缺乏招聘经验和专业人才，委托乙方进行招聘。3.乙方为一家专业的人力资源公司，具备丰富的招