零售行业行政助理聘用协议

零售行业行政助理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________联系地址：_________________________第一条工作内容1.1乙方担任甲方零售行业行政助理，主要职责包括但不限于：（1）协助甲方进行日常行政管理；（2）协助甲方进行人力资源管理；（3）协助甲方进行财务管理；（4）协助甲方进行其他行政事务处理。第二条工作地点与时间2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方的上班时间为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。如有特殊情况，需提前向甲方申请。第三条工资待遇3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。3.3乙方如因工作需要在规定工作时间外加班，甲方将按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条合同期限4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满前，如双方无异议，本协议自动续签。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司章程4.甲方公司组织架构5.甲方公司保密协议范本6.甲方公司工资发放规定7.国家法定节假日放假安排8.甲方公司内部请假规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资或未按照约定提供休假待遇，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织或其他组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定时间提供劳动所应得的报酬。5.加班费：指劳动者在规定工作时间外提供劳动所应得的报酬。6.违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如属个人原因，根据违约条款要求乙方支付违约金；如属公司原因，公司应积极解决问题，避免类似情况再次发生。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资或未按照约定提供休假待遇：解决办法：及时支付乙方工资，补发未支付部分，按照约定提供休假待遇。如有特殊情况，应与乙方进行沟通解释。五、所有应用场景：1.甲